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ずっと同じ案件でキャリアアップできない... 案件選択制で悩みを解決

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Mid-career
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on 2023/11/06

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ずっと同じ案件でキャリアアップできない... 案件選択制で悩みを解決

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石田 有

少年のころから何かをつくることが好きでした。それがいまも続いているという感じです。

Mitomo Takaaki

当社親会社である群馬のデザイン会社である株式会社ブレーンのシステム・ネットワーク事業部の立ち上げ時に入社(2005年に分社化して株式会社エクスブレーンへ転籍)。ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、大手通信キャリア、大手SIer、ユーザ企業など複数社での常駐経験を経て、現在はインフラ事業の責任者・営業、全社の管理業務に携わっています。特に中小企業(エンドユーザ)向けITインフラの導入・活用/運用支援で多くの経験があります。 モットーは「何をやるかより誰とやるか」 会社、取引先など関わる人たちと新しい技術やサービスを学び、常に新たな価値を提案していきたいと思っています。

株式会社フェアキャリアテックのメンバー

少年のころから何かをつくることが好きでした。それがいまも続いているという感じです。

なにをやっているのか

『すべてのエンジニアにフェアなキャリアを築く』 を目指して、フェアキャリアテックは創業いたしました。 << フェアキャリアテックはココが違う >>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍① 完全案件選択制 参画する案件は、すべてご自身で決められます。 希望のキャリアにあわせた経験を積むことができます。 ▍② エンジニアにフェアな評価・報酬制度 前職比較や勤続年数ではなく、 案件の難易度やスキルにあわせた評価と報酬をお約束します。 ▍③ 利益を積極的にエンジニアに還元 業界でもトップレベルの還元率を導入しています。 エンジニアが安心して技術を磨ける環境を整えます。
代表・石田が一人ひとりのキャリアに向き合います。
理想のキャリアにあった案件を自分で選べます。
若手メンバーの活躍・チャレンジを応援しています。
エンジニア歴20年以上のシニアエンジニアも在籍。技術やキャリアの相談も可能です。
グループ代表・石田がIT業界とエンジニアのキャリアの矛盾を解消するためにフェアキャリアテックを創業しました。
多様な働き方、多様なキャリアを推進しています。

なにをやっているのか

代表・石田が一人ひとりのキャリアに向き合います。

理想のキャリアにあった案件を自分で選べます。

『すべてのエンジニアにフェアなキャリアを築く』 を目指して、フェアキャリアテックは創業いたしました。 << フェアキャリアテックはココが違う >>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍① 完全案件選択制 参画する案件は、すべてご自身で決められます。 希望のキャリアにあわせた経験を積むことができます。 ▍② エンジニアにフェアな評価・報酬制度 前職比較や勤続年数ではなく、 案件の難易度やスキルにあわせた評価と報酬をお約束します。 ▍③ 利益を積極的にエンジニアに還元 業界でもトップレベルの還元率を導入しています。 エンジニアが安心して技術を磨ける環境を整えます。

なぜやるのか

グループ代表・石田がIT業界とエンジニアのキャリアの矛盾を解消するためにフェアキャリアテックを創業しました。

多様な働き方、多様なキャリアを推進しています。

▍代表石田が『本気で』キャリアを支援をする理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT業界は、エンジニアのスキルアップにおける大きな矛盾を抱えていると考えています。 企業は経験者や即戦力を求めており、IT人材が不足している一方、向上心のあるエンジニアやポテンシャルのある未経験人材に対して、実務経験を得るための機会は十分に用意されていません。 この矛盾を少しでも解決したいと考え、エンジニアのスキルアップ、スキルチェンジを後押しする会社として『フェキャリアテック』を設立しました。 https://www.wantedly.com/companies/company_2032174/post_articles/870755

どうやっているのか

若手メンバーの活躍・チャレンジを応援しています。

エンジニア歴20年以上のシニアエンジニアも在籍。技術やキャリアの相談も可能です。

エンジニアのキャリアアップには ● 新しい領域に挑戦する機会 ● 技術だけに集中できる環境 が大切だと考えています。 << 希望のキャリアを実現できる理由 >>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍① チャレンジできる案件を獲得できる エクスブレーン社は、幅広い業界・内容の案件を扱っており、ほとんどがエンドユーザー様からの依頼であり、密接なお付き合いをしてきた歴史があります。キャリアに合わせた挑戦できる案件をご紹介できる大きな理由の一つです。 ▍② 強力なIT企業系グループの一員である IT業界で20年以上開発をしてきたエクスブレーン社を始め、技術力と信用のあるIT企業系グループの一員です。案件獲得はもちろん、強固な財務基盤があるので、エンジニアが安心して「技術に集中」できる環境作りができます。 ▍グループについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼ グループ企業 (一部) 株式会社エクスブレーン (システム開発と保守・運用サービス、自社サービス開発) 株式会社コンケア 社 (プロダクト企画・開発・販売) 株式会社コスミック (ITコンサルティング・設計・開発・運用・教育) ▼ グループ数値 従業員数: 60名 ※正社員のみ 売上高: 6億8千万円(2023年時点)

こんなことやります

最新技術やデザインにも興味のあるフロントエンドエンジニアを募集しています。 優れたUI/UXを通じて、ユーザーにとって価値のある体験を作り出すことに力を貸してください。 ▍こんな経験ができます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① 複数プロジェクトに参加できるから複数言語・フレームワークが習得できる! React、Vue.js、Angular、Typescript など、複数の技術スタックが身につきます。 ② レスポンシブなWebサイト構築技術を身につけられる! CSSフレームワークやメディアクエリに関する知見が高まります。 ③ Webサイトのロード時間短縮のための最適化技術が向上する! 画像最適化、遅延ロード、コード分割など様々な技術に触れることができます。 – (参画案件やキャリアの志向性により異なりますので、個人差は発生します。) ▍案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・FinTech系プロダクトのUI/UX改善 ・React、Vue.js、Angularなど最新技術を用いた開発案件 ・Web3、エンタメなどユーザーに寄り添った新規サービスでの開発 ▍ご一緒したいエンジニア像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● ご経験 ● ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験がある方 ・他部署と連携して設計・開発をした経験がある方 ● 志向性 ● ・エンジニアとして圧倒的に成長したい方 ・未知の領域に踏み込んで技術を磨いていきたい方 ・一緒に会社を盛り上げてくださる方 将来的な独立や起業も支援しています。 ありがたいことに成長意欲の高いメンバーが集まってきましたが、まだまだエンジニアが不足しています。 あなたのキャリアを一緒に描いていきたいので、ぜひお話させてください。
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    会社情報

    2023/10に設立

    10人のメンバー

    • CEO can code/

    東京都豊島区北大塚2-15-9 ITY大塚ビル7F