オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

世界に誇れる企業をつくる。 株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。 「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。 当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。 もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。 その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。 社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。 一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。

┏━━━━━━━┓ ◆　ミッション　◆ ┗━━━━━━━┛ 自社プロダクトのクラウドERP「ZAC Enterprise」の導入を決めた企業に対して、専任のコンサルタントとして、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆　オロのERPコンサルタントとは　◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ クライアント企業が抱える課題の本質を捉え、業務フローや会計処理に合わせた活用方法の提案から、新しい管理体制を落とし込む実行フェイズのフォローアップ、エンジニアと協議しながらの新機能の要件定義まで、幅広い業務に携わります。クライアントからの期待に応える責任感のある姿勢と成果が求められます。 ・幅広いビジネス知識が身につく クライアント企業に最適なITソリューションをご利用いただくために、相手の抱える課題はもちろん、ビジネスモデル、業界の商慣習、業務内容、ワークフロー、会計処理などビジネス全体を正しく理解できる幅広い知識が求められます。早い段階から経験豊かな先輩とともに現場に立つことで、知識や経験値を高めていくことができます。 ・プロジェクトマネジメントを極める クライアントのプロジェクトメンバーと毎週膝を突き合わせてミーティングを行い、抱えている課題の解決および、ITソリューションの適用を推進していきます。導入コンサルタントはプロジェクトの責任者としてオロ側のメンバーだけではなく、クライアントの組織も動かし、プロジェクトを成功へと導いていく立場にあります。 ・多くの職種と協力する プロジェクトを成功に導くためには、社内メンバーの協力を集結させる必要があります。特にエンジニアとの連携においては、技術に関する話し合いの場がもたれることが多く、新たな知識や情報にふれるチャンスも増えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆　仕事の流れ　◆ ┗━━━━━━━┛ ・営業担当からクライアントに関する情報の引き継ぎ ・クライアントとの導入プロジェクトキックオフ ・システム活用方法の詳細説明 ・カスタマイズを含めた提案 ・導入プロジェクトの全体管理 ・システム稼働に向けたフォロー ・既存コンサルタントへの情報引き継ぎ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆　こんな方に向いています　◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ・責任感/粘り強さ/根気のある人 ・吸収力がある人 ・自分が成長することで周囲から頼られたい人 ・IT、会計、経営など幅広い分野に興味関心がある人 ・丁寧な仕事を短時間でこなせる人 ┏━━━━━━━━━┓ ◆　キャリアモデル　◆ ┗━━━━━━━━━┛ 積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる「キャリアトランスファー制度」で、オロは社員の夢・キャリアプランなど自己実現を積極的に支援しています。 ・スペシャリストとして大型案件の担当 ・チームメンバーのマネジメントを担当 ・別ポジション/別事業部の職務へチャレンジ ・新規事業/海外拠点での業務へチャレンジ ・オロの管理部門へのチャレンジ etc... ┏━━━━━━━━━━┓ ◆　ご興味がある方へ　◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 「まずは話を聞いてみる」からお気軽にアプライをお待ちしています！人事担当がざっくばらんとお話させていただきます。