モダンなスキルを身につけ、理想のキャリアを実現したいエンジニア募集！

株式会社ウィモーション

開発/インフラエンジニア

Mid-career

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on 2024/12/26

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モダンなスキルを身につけ、理想のキャリアを実現したいエンジニア募集！

株式会社ウィモーション

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Tokyo

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代表取締役社長

Founding Member

Ryoga Hirose

2016年株式会社ウィモーション（Wemotion,Inc）を設立。代表取締役。現在は設立5期目で、プログラミングスキル教育事業にとどまらず、システムエンジニアリングサービス事業、転職エージェント事業と事業拡大を行い、教育という社会課題から根本解決を図り、IT人材のレベルアップと日本のIT社会の変革を目指しています。現在は、フィンテックやアドテクノロジー等、他業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）にも関心が強く、自社の経営のみならず多角的に活動しております。

Hidehiko Naito

Ryoga Hirose

代表取締役社長

Hidehiko Naito

Founding Member

なにをやっているのか

◆エンジニアソリューション事業（デジトル）◆ 主に上場企業や大手企業の抱えている大きな開発やインフラプロジェクトやのITエンジニア領域における人的リソースの支援を行なっております。技術力不足に悩む企業に対し、SEの技術力を提供し、プロジェクト成功のサポートをする事業です。 ◆セールスソリューション事業（ウリコミ）◆ IT特化型営業代行事業主にSaaS企業やITやWEBのサービス企業の営業領域における人的リソースの支援を行なっております。 ◆フリーランスエージェント事業◆ AIエンジニアやデータサイエンティストなど、AI・データ領域に特化したフリーランスエージェントサービス事業です。 ◆IT業界特化のキャリア支援事業◆ IT業界へのキャリアアップをサポートする転職サービス事業です。

なにをやっているのか

ITエンジニアやIT業界の営業職など、IT人材に関する事業を展開しています。

なぜやるのか

パーパス

ビジョン

【パーパス】（目指すべき会社の社会的な立ち位置） ”Bridge with digital” デジタル分野との架け橋になるウィモーションでは、あらゆる産業のデジタル化を担うパートナーになるために、IT人材事業を展開しております。【ビジョン】（会社の目指す） ”熱中できる100の事業を作る” ウィモーションではITを根底に、さまざまな事業を作っていきます。日本ではワークエンゲージメント（仕事満足度）が高いと回答した労働人口の5％しかおらず、世界で最低水準です。ウィモーションでは、人生の多くを占める仕事の時間が、楽しく、やりがいがあり、意義を持っているべきだと本気で思っています。そのためにまずはキャリアパスや教育の面でIT人材を育て、メンバー達と共に熱中できて顧客にとっても社会にとっても価値のあるIT事業を作っていきます。【現代におけるIT業界の実情】・世の中のニーズに対して、テクノロジー人材・IT人材が不足している・IT人材を輩出するためのIT教育マーケットも、時代錯誤な技術や簡易的で基礎ばかり、実践に則さない知識ベースの教育が多く存在している・現代社会から求められているリテラシーやスキルを有するレベルのIT人材を育てることができていない・IT人材を提供するSES事業者もITに疎いところも多く存在している【ウィモーションの意義】教育とキャリアの両側面から成長をサポートすることで、社会が必要とするレベルのリテラシーとスキルを有したIT人材を輩出し、それによって、現代の日本のIT社会を変革することを目指しています。【具体的なサポート環境】・テクノロジー人材としてビジネスで活用できるレベルまで習得できる質の高い学習環境・そして、そのレベルのハイスキルを有するテクノロジー人材を社会に提供する仕事環境

どうやっているのか

ウィモーションは、「社会」「顧客」「自社」「社員」のすべてにとって価値がある「All Win」の状態で仕事に取り組めるように、エンジニアや営業、コーポレートメンバーなど、すべての社員のやりたいことを体現することを目指しています。そのため、キャリアアップに対して高く責任意識を持ち、各自の思い描くキャリア形成と現代を生き抜けるスキル体得が可能な環境があります。ウィモーションは設立9年目で、70名ほどのメンバーが在籍する、ベンチャー企業です。年内には100名を超える規模に拡大予定で、5年以内の上場を見据え、急速に事業拡大を行っていきます。 ★豊富な福利厚生をご用意★ 【健康促進制度】社員が健康面の心配が無くなるように、健康促進制度を備えています。社保完備 / 健康診断 / 産業医完備 ※社会保険には（雇用保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 健康保険）含みます。【休暇制度】社員のワークライフバランスを大切に考えています！リフレッシュに活用できるユニークな休暇制度があります。結婚休暇（3日）/ 育児休暇/産前産後休暇 / サバティカル休暇 / フィメール休暇 / 推し活休暇 / バースデー休暇 / アニバーサリー休暇 / 明日から頑張ろう休暇 / 美容健康休暇/心の回復休暇【成長支援制度】社員の成長支援にとても前向きに捉えているため、様々な成長支援制度を用意しています。書籍購入サポート / 指定資格受験費・学習ツール費用の会社負担 / 出戻り制度（退社後も復職可）/ 社内プログラミングスクール【社内交流制度】コミュニケーションが活発になるように社内交流制度も豊富に用意しております。部門飲み会 / 勉強会 / メンター制度 / レクリエーション【生活支援制度】安心して働くためには生活も不安がないことが重要だと考え、ライフイベントに合わせた生活支援制度も用意しております。婚活支援（結婚相談所提携）/ 転居支援（不動産会社提携）/ベビーシッター助成常に進化し続けるベンチャーを楽しみながら、いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げ、様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる、仕事に対して情熱的なあなたへウィモーションと共に成長しませんか？

こんなことやります

## 業務内容クライアント企業のプロジェクトにおける設計・開発・運用等あらゆるフェーズにてエンジニア、プログラマーとして参画していただきます。＜プロジェクト例＞ * 大手金融機関のATMシステム開発 * 大手公営企業の基盤システムの設計及び開発 * 大手ECモールのネットワーク開発及び運用など、業種業界や技術問わず様々なプロジェクトに参画可能です。 ## ウィモーションで得られるベネフィット * 様々なクライアント企業の業務をこなしながらスピーディに成長することが可能です。 * 各自のキャリアロードマップや保有スキルに応じて、業務内容を相談しながら、業務チャレンジが可能です。 * 個人の努力と成果次第で、どんどん新たなチャレンジが可能です。 * スキルと経験を高めることで、通常の企業よりもスピーディなキャリアアップが可能です。 ## こんな方におすすめ * レガシーな技術から新たなスキルを身につけスキルチェンジしたい、モダンなスキルを体得したい。 * 保守運用やサポートデスクの案件に参画しているが、将来的にはプログラミングを習得して、開発エンジニアとしてスキルアップをしたい。 * どんな案件に入りたいか？どんな案件でエンジニアとして成長できるか？といったキャリア思考のジョブチャレンジがしたい。 * リテラシーの高いビジネスメンバーと一緒に仕事がしたい。 * スキルと経験を高めて、どんどん成長し、スピーディなキャリアアップを実現したい。 ## 使用/習得可能技術 * プログラミング言語：HTML / CSS / JavaScript / Ruby / PHP / Python / C# * ツール・フレームワーク：Bootstrap / jQuery / Rails / WordPress / Laravel / Flask / Unity / React.js / Vue.js / Node.js ## 必須スキル * エンジニア経験※期間は問いません * HTML・CSS・Javascript・Vue.JS・ ## 歓迎スキル * 2年以上の開発経験 ## 求める人物像 * エンジニアとして成長意欲が高い方 * 様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる、仕事に対して情熱的な方 * 常に進化し続けるベンチャーを楽しみながら、いかなる仕事もチャンスと捉えてやり遂げられる方 * 自己成長だけでなく、会社の成長を大切に考えられる方 ## 環境 * 某グローバルIT企業エンジニア監修の日本トップレベルの教育環境（自社運営スクールの学習環境を社員に限り福利厚生として無償で提供） * キャリアサポート支援体制の充実（各自のキャリアロードマップの作成から、学習ロードマップ、業務相談まで徹底サポート） * 教材購入サポート制度の導入 * 社内副業制度あり（開発だけでなくビジネススキルも体得可能）ぜひ私たちと一緒に「自分の可能性」にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしています！　（まずは話から聞いてみたい方も大歓迎です）

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