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ITの力で医療業界に激震を|医師採用、医師管理業務|

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Mid-career
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on 2025/02/07

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ITの力で医療業界に激震を|医師採用、医師管理業務|

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恭輔 八代

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。 大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。 これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。 2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。

Rei Nakauchi

2023年3月に自分たちのつくった会社を退任しました。何かご依頼ある方はメッセージください。 Gracia.Inc 共同創業者。 1997年生まれ、兵庫県出身。 東京大学 経済学部経済学科2019年卒業。 大学在学中にCEO斎藤を含めた友人数名で家庭教師の斡旋事業を立ち上げる。2016年より株式会社Candleにて営業部門の立ち上げを担い、2017年に株式会社Graciaを創業。 K-1ジム五反田チームキングス/六甲学院72期/東大経済/BOILED8th HIPHOP/ ex.Candle/Forbes30under30Asia Retail/

Toshihiro Ogihara

1999年8月生まれ。東京大学医学部在学(休学中)。医療に関連するビジネスに興味があります。 現在、株式会社iCoi、株式会社Emostyle、株式会社SOLEILで主にマーケティング業務をしています。 よろしくお願いいたします!

株式会社emostyleのメンバー

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。 大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。 これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。 2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。

なにをやっているのか

<Emostyle紹介> スマホひとつあれば自宅で診療・お悩み相談ができるメンタルケアサービス『エニキュア』を運営しています。エニキュアは医師と共同開発しているプロダクトで、セルフケアからオンライン診療まで、心の不調を解決するサービスです。 私たちはまだ当事業を立ち上げて1年半のスタートアップで、小規模な組織です。現在精神科クリニックを3店舗とオンライン診療サービスを開発・運営しています。サービスローンチからまだ1年程度ですが、現在150名以上の医師とともに毎月一万件以上の診察をしております。 それと同時に対面クリニックも今月の4月で合計5店舗の展開となり、オンラインと対面の両者で患者さんをしっかりサポートしていく体制をとっています。
高め合う環境
オフィスの雰囲気

なにをやっているのか

<Emostyle紹介> スマホひとつあれば自宅で診療・お悩み相談ができるメンタルケアサービス『エニキュア』を運営しています。エニキュアは医師と共同開発しているプロダクトで、セルフケアからオンライン診療まで、心の不調を解決するサービスです。 私たちはまだ当事業を立ち上げて1年半のスタートアップで、小規模な組織です。現在精神科クリニックを3店舗とオンライン診療サービスを開発・運営しています。サービスローンチからまだ1年程度ですが、現在150名以上の医師とともに毎月一万件以上の診察をしております。 それと同時に対面クリニックも今月の4月で合計5店舗の展開となり、オンラインと対面の両者で患者さんをしっかりサポートしていく体制をとっています。

なぜやるのか

精神科の領域は世界的に2つの課題が存在しています。 1. 診察機会の不足 日本では初診1〜2ヶ月待ちはごく当たり前で、受診したくてもすぐに診察できるイが整っていません。圧倒的な需要に供給サイドが追いついておらず、診察機会が不足しています。 2.治療法の限界 精神科の治療法は未だに未解明な分野がほとんどで、同じ患者でも医師によって治療法が異なります。つまり共通的な治療基準がほとんどないため、医師の腕に大きく依存します。 これら2つの課題を解決すべく我々はチャレンジしています。"最も働きやすく効率的なクリニック"をシステムごと0から立ち上げることで診察効率を改善し、治療機会を圧倒的に増やします。誰もがいつどこにいてもすぐ受診できる、そんな医療インフラをつくります。 また、大規模な診察データを活用した医師の臨床補助AIを開発し、高品質で高満足度な医療を民主化します。医師個人の裁量や腕に大きく依存する精神科を、AIによる臨床サポートによって介入・改善し、誰もが質の高い医療にアクセスできる世界をつくります。 この臨床補助AIは近い将来医師の実力をも超え、"人間ではなくAIが医療を行う"時代を世界規模で実現していきます。 精神疾患は先進国病と言われ、高度に発展した国で急激に発生する病です。今後日本やアメリカだけでなく、アジアを含め世界中で確実に精神疾患患者は爆増し、精神医療はパンクします。世界でもトップクラスの信頼と実力がある日本の医療を世界に輸出し、世界中の精神疾患の解消を我々は目指しています。

どうやっているのか

高め合う環境

オフィスの雰囲気

■Emostyleの強み■ 私たちの『エニキュア』はセルフケアから取り組んでいただくことで、ユーザー様の現状を分析して最適なケアプランをご提案することが可能に。収集したデータをオンライン診療にも活用することで、対面クリニック以上の質の高いサービスを実現しています。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 全社的に風通しがよく自由な社風です。まだ小さい組織のため、楽しくフラットな環境のもと、モチベーションの高いメンバーによって事業を牽引しています。

こんなことやります

自社プロダクト『エニキュア』の拡大に向けて オンライン診療を担当していただく医師を獲得します。 ▼人材エージェントとの連携 求人原稿の作成・確認 媒体からの取材対応 エージェントとのやりとり など ▼求職者(=医師)への対応 面接日の調整 入社手続き など ■求める経験・スキル 前提どなたでも応募可能です。 ・歓迎スキル  人事業務に従事されたことのある方  看護師免許をお持ちの方 ■求める人物像 - 自発的に課題を見つけ、改善に取り組める人 - 一緒に働く仲間やお客様を笑顔にするキャラクター - いつも誠意を忘れずポジティブな人 -いつも全身全力
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2019/04に設立

    10人のメンバー

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区 芝3丁目15-13 YODAビル2階