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自己成長につながる仕事を!セールスからマネジメントまで短期間で経験できる!

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on 2023/11/17

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自己成長につながる仕事を!セールスからマネジメントまで短期間で経験できる!

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畠田友梨

2019年2月に営業職に転向後、関東NO.1のトップセールスマンに入社3ヶ月でなり、 2020年1月、入社11ヶ月で日本1位&ジャパンレコード(日本記録)をとりました!! 現在は営業はもちろん、営業を教える人材育成の会社のマネージャーをしてます! ちなみに20代でお金を稼ぎ、30代でセミリタイアしようかなと思ってましたが、来年から新規事業を始めるため、まだどうなるか分かりません! 一緒に事業を立ち上げてくれるような信頼できる方、 営業を学びたい方、起業したい方、自己成長したい方、 グローバルな環境が好きな方、国際協力に興味ある方、 シンプルにコミュ力をつけたい方、 まずは何をすればいいかわからなくて困ってる方などと繋がれたら嬉しいです! よろしくお願いします!!

新年度から共に全力で取り組む新たな若者達の秘密とは!?

畠田友梨さんのストーリー

Nagata Yu

▪️名前:永田優 ▪️年齢:28 ▪️経歴: 新卒で株式会社IDOM(中古車販売最大手のガリバーブランドなどを持つ)に入社。営業時代は車単価5万円〜1,000万円など様々な層に自動車販売を経験。 ▪️アプコとの出会い: 大学時代の友人がアプコで働いており、教育制度・海外研修制度などに魅力に感じ、2019年にリファラル採用で入社。 ▪️今後の目標: 世界を股にかけ多種多様な人材との交流を通し、自分自身のレベルアップを目指す! ▪️皆さんに一言! アプコグループジャパンは個人を大切にする会社です! 皆さんの夢や目標を叶えるために私たちと一緒に働きませんか? オフィスでお待ちしております!

【社内インタビュー】私が転職を決意した理由

Nagata Yuさんのストーリー

岡田 双葉

名前:岡田双葉 趣味:カフェ巡り、海外旅行 好きな食べ物:エビチリ 好きな言葉:人間万事塞翁が馬 資格:TOEIC、色彩検定、世界遺産検定、ダイビングライセンス 皆さん!世界は広いですね! 転職が主流になりつつある今、自分を売り込み楽しく働くことが大事だと思います! 毎日楽しく働き次のゴールを持ち新しい趣味にチャレンジしていく そんな人生を送れることをモットーに 今はしっかり働きましょう!

渡部 佑孝

中央大学法学部4年生の渡部佑孝です。 2021年の7月に長期インターンとして入社しました。現在は11名のメンバーをマネジメントしています。 通常の営業では学ぶことのできないトレーニングスキルやマネジメントを身につけることができました。 その結果、最強のガクチカを手に入れることができ、大手企業の内定を10社以上いただくことができました。 今では就活イベントのスピーカーとして1000人以上の前で登壇しています。

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

2019年2月に営業職に転向後、関東NO.1のトップセールスマンに入社3ヶ月でなり、 2020年1月、入社11ヶ月で日本1位&ジャパンレコード(日本記録)をとりました!! 現在は営業はもちろん、営業を教える人材育成の会社のマネージャーをしてます! ちなみに20代でお金を稼ぎ、30代でセミリタイアしようかなと思ってましたが、来年から新規事業を始めるため、まだどうなるか分かりません! 一緒に事業を立ち上げてくれるような信頼できる方、 営業を学びたい方、起業したい方、自己成長したい方、 グローバルな環境が好きな方、国際協力に興味ある方、 シンプルにコミュ力をつけたい方、 まずは何をすればいい...

なにをやっているのか

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
働くをもっと楽しく自由にしていく!
もっと何かを!それを求めていくことを大事にしています!
明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!
社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!
海外とのネットワークもフル活用!
face to faceマーケティングで世界26か国に展開

なにをやっているのか

働くをもっと楽しく自由にしていく!

もっと何かを!それを求めていくことを大事にしています!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

なぜやるのか

海外とのネットワークもフル活用!

face to faceマーケティングで世界26か国に展開

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、 一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、 なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない 企業がほとんどです。 質の高い宣伝を行えていないのが現状です。 特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。 日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。 情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。 またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明 できることで行動してもらえる確率が高まります。 クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。 クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。 通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。 低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。 毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。 ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。 日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる 社会への貢献。

どうやっているのか

明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!

社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し facetofaceで新しいサービスをご案内していきます! コツがつかめれば売れるようになりますので ドンドンサービスを広めていきましょう。 マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。 マネジメントを実践し、一定基準を満たせば マーケティングチームの経営をお任せします!

こんなことやります

弊社の募集をご覧くださりありがとうございます! 採用担当の永田です。 今回はタイトル通り、 ・自己成長したい方 ・セールス・マネジメントに興味ある方 なるべく多くの方とお話しできればと思います。 弊社は世界26カ国850オフィスに展開する外資系セールスマーケティング企業です。 クライアント(取引先企業)の商品・サービスをダイレクトマーケティングの手法で世界中の市場を開拓し続けてきています。 | STEP1 | セールス まずはクライアントの商品・サービスをセールスします。 印象の与え方・プレゼンテーション・コミュニケーションの取り方など基礎的なことを実践を通して学びます | STEP2 | 教育 自分ができたことを、教える側に回ってもらいます。 リーダーシップ、言語化、関係構築など人の上に立つ上で必要なことを学びます | STEP3 | チームビルディング 3~5人のチームを作り始めます。 組織でどう売上を上げるのか、どう同じ方向に向かわせるのかを学びます | STEP4 |組織マネジメント 10人以上の組織をどう拡大させていくかを考えます 組織内での教育者の育成や、後継者の育成、市場の拡大、組織の拡大を学びます。 こういったセールスからマネジメントまでの経緯を ▶︎世界共通の教育・研修プログラム ▶︎1on1トレーニング ▶︎段階別のミーティング ▶︎海外研修(年間2~3回) を通して、実践と理論を繰り返し経験して自分のスキルとして得ることができます。 弊社ではこのプロセスを平均3〜5年で経験することができ、 スキルアップしながら自己成長することができます! ・自己成長したい方 ・セールス・マネジメントに興味ある方 ・こういった環境に興味のある方 少しでも興味がありましたら、【話を聞いてみたい】と一言ご返信ください!
11人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Nagata YuOther
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2000/05に設立

600人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区円山町5-5 Naviビル2階