・DOする文化 →まずはエイヤで「やってみる」　 口だけで「絵に描いた餅を絵に書き続ける」、あるいは「自分一人で考えてるだけ」では物事は絶対に実現しない。まずはどんなに拙くても1つでも多くのアウトプットを素早く出す。あれこれ悩んでる時間は勿体ない。意思決定の数すなわち「なにかを決めて手を動かした量」は成長の速度と比例すると考えています。 ・エンドユーザーにとっての価値を追求する →ユニークキャリアの社名は「KPIとして機械的に処理しがちな毎日訪れてくれる画面先のたった1人のユーザーに向かって仕事をしよう。ユニークキャリアの重みを忘れないでいよう」という戒めを込めて命名されました。自社の利益や自社のバイアス、クライアントの顔色を伺って本質的な価値を疎かにすることなく、ユーザーにとってどうか？を常に追求します。 ・他人の個性や意見を受け入れる。 →もちろん限度はありますが、弊社は「ビジネスマンはこうあらなければならない。」といった固定観念をいい意味で無視しています。 もちろんクライアント様と接するときなど、TPOに合わせて柔軟な対応をすることはありますが、私服出勤（夏は短パンもサンダルも０K！）を始めとして、個人の意志や個性を尊重する文化があります。 会議でも全員が意見しやすい雰囲気作りをすることは徹底し、かつ営業の手法や仕事のスタイルなど、決まった何かを強制することはありません。 一人ひとりの人柄や特性に合わせたお仕事をお願いし、自分らしさMAXで働ける環境が整っています。 ・自分たちが一番「ユニークキャリア」であり続ける。 →ユニークキャリアで働くメンバーは皆、過去に悔しい想いをしていたり、逆に圧倒的な成功体験をしていたりなど様々な原体験をエネルギーに、将来的に自分にしか送れない個性爆発のキャリアを送りたいという強い願望を持っています。 だからこそ、ユニークキャリアという会社は、日本の仕事の概念を変えるだけでなく、自分たち自身がユニークキャリアを体現するための場所として存在しています。 「年収3000万円を超える」「起業する」「一人で稼げるスキルを身につける」「一刻も早くビジネスマンを卒業する」などの夢を公言し、実現に向けて互いをサポートする文化を当たり前のものにしています。 まずは一丸となって会社を大きく成長させるために尽力し、ある程度のレベルまで到達したら、一人ひとりがよりユニークキャリアを実現しやすい様々な制度を整え、思い思いの形で夢を実現させるための舞台を整えていきます！ ・キャリアも人生も楽しむ →ユニークキャリアは、「シゴトを楽しむ人生じゃないとつまらない」という価値観を持っていますが、シゴトだけが満足していれば人生は満たされると思っているわけではありません。 「プライベートも充実させることで、シゴトのモチベーションが上がり、シゴトがうまくいくことでプライベートがより色鮮やかになる」といったサイクルの連続こそが、人生をより豊かにすることに大きく影響すると考えているからです。 そのため、残業を奨励する文化は一切なく、むしろ「限られた時間の中でより生産性高く業務をこなせるようになる」といった観点を重要視しています。 もちろん朝早く来たり残業したりもOKですし、家族の時間やリフレッシュのために定時だ帰宅することももちろんOKです！ 精神的にも身体的にも長く健康にはたらくために、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な対応をしていただけます！