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幅広くマーケティング施策にも関われるインサイドセールス募集!

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on 2024/05/02

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幅広くマーケティング施策にも関われるインサイドセールス募集!

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外間 功一

はじめまして、生まれも育ちも純粋な沖縄人(うちなーんちゅ)の外間功一と申します。 まずはお忙しい中、私のプロフィールをご覧いただきありがとうございます。 以下に私の事をまとめておりますので、ご一読ください。 〇自己紹介 名  前:外間 功一(ほかま かついち) 生年月日:1996年 6月 1日生まれ 趣  味:バレー、読書、ゲーム 〇スキル ・関係構築力 約 3 年間、那覇市教育委員会等の公共機関と企画を実施してまいりました。業界特性、事業内容、組織構造に努め、誰に何をテーマに話したらよいかを把握した上で、組織へのアプローチを行って参りました。また、業務担当者が懸念するポイント等も踏まえながら事業を進める方法を考えました。 ・プロジェクト推進力 記念会の内外問わず様々な部署間との連携・交渉を行い、企画を推進しております。外では、沖縄県庁、那覇市教育委員会など、内では、常務理事や事務局長、経理に対し各々のミッションやバックグラウンドを踏まえながら、予算や提案内容の調整・交渉を行って参りました。関係者が多い中での推進力に強みを有します。 ・学習力 転職に際して、Salesforce とデロイトトーマツが共催する無償の育成プログラムに参加し 3 ヶ月で認定アドミニストレータの資格を取得しました。学習力を持って、新たな分野や課題に積極的に取り組むことができます。 ここまでお読みいただきありがとうございました。

杉山 夏希

ドクターメイト株式会社のメンバー

はじめまして、生まれも育ちも純粋な沖縄人(うちなーんちゅ)の外間功一と申します。 まずはお忙しい中、私のプロフィールをご覧いただきありがとうございます。 以下に私の事をまとめておりますので、ご一読ください。 〇自己紹介 名  前:外間 功一(ほかま かついち) 生年月日:1996年 6月 1日生まれ 趣  味:バレー、読書、ゲーム 〇スキル ・関係構築力 約 3 年間、那覇市教育委員会等の公共機関と企画を実施してまいりました。業界特性、事業内容、組織構造に努め、誰に何をテーマに話したらよいかを把握した上で、組織へのアプローチを行って参りました。また、業務担当者が懸念するポイント等も踏まえ...

なにをやっているのか

■ドクターメイト株式会社とは? [課題先進国・日本]の核心的課題に挑んでいるベンチャー企業です! 1. 背景:すべての人に直結する社会課題 私たちは今、超高齢化社会の中で歳を重ねています。いずれ祖父母や両親に介護が必要となり、やがては私たち自身も高齢者になる日がやってきます。医療や介護は、いつかは必ず身近になります。 その中で日本全体を見ると、令和7年(2025年)の見通しでは、約140兆円の社会保障費のうち、約48兆円が医療に、約15兆円が介護に使われると見込まれています。 1960年代には失業対策や生活保護などが中心だった日本の保障費は、次第に医療保障や年金制度などの社会保障費に、今や高齢化とともに、老人福祉を中心とする社会福祉や介護に重点が移っています。しかもこの費用は年々膨れ上がり続けています。 つまり、日本の高齢化が急速に進んだ結果、社会保障の給付と負担が経済の伸びを上回って増大すると見込まれています。 この状況をどこかで改善しなければ、私たちは医療や介護を持続的に保障してもらうことが難しくなってしまうのです。 2. 事業:医療と介護をつなぐことで[持続可能な介護のしくみを創る] 日本の社会保障費を適正化するためには、医療と介護をぐなぐことで、持続可能な介護のしくみを創ることが不可欠だと、私たちは考えています。 今、介護現場のリソースは逼迫しています。もちろん急激な高齢化も理由のひとつです。しかしそれだけではありません。 単純に母数が増えるだけでなく、要介護度が高い(=日常生活において介護を必要とする度合いが高い)方が増えていることも大きな要因です。 さらに、医療費削減のため、今までなら入院治療を受けていた高齢患者を早期退院させるように国が促したことで、介護施設の病院化が進みました。その結果、介護現場では医療的な対応や看取り(最期を迎えるまで行うケア)の重要性が年々高まっていることも、大きく影響しています。 しかし現在は、医療的なケアを実現するだけの体制を、介護施設は十分に整備できていません。ここに、私たちが解決したい課題があるのです。 ----------- 現在、私たちは次の4つのサービスを介護施設向けに提供しています。 ▼1|日中医療相談・皮膚科オンライン診療サポート 日中介護施設スタッフ様からの入居者様に関するご相談に、各診療科の医師がチャットでお答えするサービスです。皮疹の状態など電話では伝えにくい症状も画像を共有することで簡単に相談できます。 皮膚科オンライン診療サポートは、介護施設の入居者が施設にいながら皮膚科専門医の診療・処方を受けられるサービスで、通院負担の軽減と早期対応による重症化予防を実現します。 ▼2|夜間オンコール代行 介護施設の看護師に代わって、当社の看護師が夜間オンコールの対応を行うサービスです。介護施設で働く看護師の業務負担の軽減や、夜勤スタッフがより安心して対応できる体制作りの観点でもご活用いただいております。 ▼3|オンライン精神科医療養指導 オンラインで認知症に強い精神科医に相談できるサービスです。 療養指導の記録はレポートとして共有されますので、嘱託医・連携医との共有や、職員間での共有・学び、ご利用者様のご家族への報告などにも活用いただけます。 ▼4|教育事業 介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。 ★HOT TOPIC★ 2025年9月29日に全国47都道府県へのサービス導入を達成しました! プレスリリース:https://corp.doctormate.co.jp/news/contents251002/
日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です
夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします
青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました
医療や介護のバックグラウンドがあるメンバーと、ビズメンバーがお互いに協力して事業を推進しています。

なにをやっているのか

日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です

夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします

■ドクターメイト株式会社とは? [課題先進国・日本]の核心的課題に挑んでいるベンチャー企業です! 1. 背景:すべての人に直結する社会課題 私たちは今、超高齢化社会の中で歳を重ねています。いずれ祖父母や両親に介護が必要となり、やがては私たち自身も高齢者になる日がやってきます。医療や介護は、いつかは必ず身近になります。 その中で日本全体を見ると、令和7年(2025年)の見通しでは、約140兆円の社会保障費のうち、約48兆円が医療に、約15兆円が介護に使われると見込まれています。 1960年代には失業対策や生活保護などが中心だった日本の保障費は、次第に医療保障や年金制度などの社会保障費に、今や高齢化とともに、老人福祉を中心とする社会福祉や介護に重点が移っています。しかもこの費用は年々膨れ上がり続けています。 つまり、日本の高齢化が急速に進んだ結果、社会保障の給付と負担が経済の伸びを上回って増大すると見込まれています。 この状況をどこかで改善しなければ、私たちは医療や介護を持続的に保障してもらうことが難しくなってしまうのです。 2. 事業:医療と介護をつなぐことで[持続可能な介護のしくみを創る] 日本の社会保障費を適正化するためには、医療と介護をぐなぐことで、持続可能な介護のしくみを創ることが不可欠だと、私たちは考えています。 今、介護現場のリソースは逼迫しています。もちろん急激な高齢化も理由のひとつです。しかしそれだけではありません。 単純に母数が増えるだけでなく、要介護度が高い(=日常生活において介護を必要とする度合いが高い)方が増えていることも大きな要因です。 さらに、医療費削減のため、今までなら入院治療を受けていた高齢患者を早期退院させるように国が促したことで、介護施設の病院化が進みました。その結果、介護現場では医療的な対応や看取り(最期を迎えるまで行うケア)の重要性が年々高まっていることも、大きく影響しています。 しかし現在は、医療的なケアを実現するだけの体制を、介護施設は十分に整備できていません。ここに、私たちが解決したい課題があるのです。 ----------- 現在、私たちは次の4つのサービスを介護施設向けに提供しています。 ▼1|日中医療相談・皮膚科オンライン診療サポート 日中介護施設スタッフ様からの入居者様に関するご相談に、各診療科の医師がチャットでお答えするサービスです。皮疹の状態など電話では伝えにくい症状も画像を共有することで簡単に相談できます。 皮膚科オンライン診療サポートは、介護施設の入居者が施設にいながら皮膚科専門医の診療・処方を受けられるサービスで、通院負担の軽減と早期対応による重症化予防を実現します。 ▼2|夜間オンコール代行 介護施設の看護師に代わって、当社の看護師が夜間オンコールの対応を行うサービスです。介護施設で働く看護師の業務負担の軽減や、夜勤スタッフがより安心して対応できる体制作りの観点でもご活用いただいております。 ▼3|オンライン精神科医療養指導 オンラインで認知症に強い精神科医に相談できるサービスです。 療養指導の記録はレポートとして共有されますので、嘱託医・連携医との共有や、職員間での共有・学び、ご利用者様のご家族への報告などにも活用いただけます。 ▼4|教育事業 介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。 ★HOT TOPIC★ 2025年9月29日に全国47都道府県へのサービス導入を達成しました! プレスリリース:https://corp.doctormate.co.jp/news/contents251002/

なぜやるのか

医療や介護のバックグラウンドがあるメンバーと、ビズメンバーがお互いに協力して事業を推進しています。

超少子高齢化時代において、「介護の問題」は、もはや一部の業界だけでなく、日本全体で考え、取り組むべき最重要テーマであると私たちは考えています。 世界一の長寿国である日本は、類を見ない速さで高齢化が進行しており、これに伴い、介護の現場では医療的な問題が増加しています。具体的には、現場で満足な医療対応が行えないために、入居者の方々へ十分なケアが行えていないという深刻な現状があります。 さらにこの問題は現場にとどまらず、日本全体にとっても、医療費と介護費が増え続けることで国の財源を大きく圧迫しています。本来、未来につながる少子化問題を解消するため、子どもたちや子育てをする世代にもっと多くの財源を回し、「子育てしやすい国づくり」をしなくてはなりません。 だからこそ、私たちは【持続可能な介護のしくみを創る】必要があるのです。 介護・医療業界に関わる多くの方々が共通の課題を抱えている一方、介護と医療の密な連携を実現できている例はまだ多くはありません。 まず私たちができる課題解決は、この介護と医療を繋ぐことだと考えました。それは最終的には、連携を強化することで不要な重症化や入院を減らすことに繋がり、医療費と介護費を削減し、捻出された財源を未来への投資に回せる状態になるからです。 現在、新たな仲間もどんどん加わり、医療や介護の専門知識とITを用いて、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制づくりを進めています。 国の財源の話まで出てしまい、最初はピンとこないかもしれません。それでも、私たちはこの社会課題に大きな意義を感じ、「未来を良くしたい」という青柳の思いに共感して、日々学びながら業務に従事しています。

どうやっているのか

青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました

私たちは創業当初から一貫して「事業づくりは人がすべて」という考え方で、仲間を大事にする文化を作ってきました。そして、それを行動として体現するために3つのValueを掲げています。 1|WINWINWIN !!  介護に関わる人には様々な方がいます。ドクターメイトのサービスは、介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 2|信頼のシナプスをつなぐ !!  会社もメンバー同士の信頼関係を繋ぐことで成長していきます。我々は個々の力ではなく、頼り・頼られる組織文化で、チームで力を発揮し、成果を上げていきます。 3|楽しみのレセプターを最大にする !!  成果を出すには「楽しむ」ことが重要です。自分自身の楽しみへの感受性(受容体=レセプタ)を最大にして、何事にも楽しみを見出していく姿勢が重要です。 「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け!」 代表の青柳がよく口にする言葉で、私たちのミッション・ビジョンを実現するためには「みんな」で力を合わせることが大事であると考え、行動しています。 そのためチームの生産性を高める働き方や信頼を構築する交流にも力を入れています。 ◇ワークライフバランスを大切にした働き方 ・出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務をしています  ∟出社頻度は居住エリアによって異なります  ┗首都圏在住:週2〜3回、首都圏外在住:月2回程度 ・バーチャルオフィスを導入し、リアルオフィスと繋いでいます。 ・全社会議等はオンライン・オフラインを併用しています  ∟半期に1回のキックオフと年に1回の社員合宿はリアルで開催しています。 ◇社内イベントを開催しています ・会社のカルチャーとしてリアル交流を大事にしています。 ・新メンバーのジョインに際してはオンボーディング施策も複数運用しております。 メンバーが増えても社内コミュニケーションがオンラインでの仕事のやりとりに限られないように、創意工夫をしながら組織創りをしています。

こんなことやります

「持続可能な介護のしくみを創る」というミッションの実現において、もっとも重要なのがサービスを利用し課題を解消する介護施設を増やすことです。入居型介護施設市場において、施設長(施設経営者層相当)の方に架電やオンラインを通じたサービス説明・ヒアリング業務をメイン業務としてご担当いただきます。状況によっては、新規架電のリスト作成からお任せする場合もあります。 まずは顧客アプローチから徐々にご経験を積んでいただき、その後は志向性に合わせて担当領域を広げていけます! 今回は組織拡大による増員募集ですので、OJT、Off-JTを含めてしっかりと立ち上がりをフォローしいきます! ▽ ミッション ・マーケティング施策から獲得したリードに対して、オンラインのプレ商談や架電などのリードナーチャリングを担い、より受注確度の高い商談をフィールドセールスに供給すること。 ・マーケティンググループのメンバーとして、新規開拓のリード創出や商談機会を創出するための施策の企画・実行・効果検証を行うこと。 ▽ 具体的な業務 ◆メイン業務 ・オンラインまたは電話によるプレ商談  ∟顧客に対して課題感のヒアリングや課題の特定をします ・各種マーケティングにて獲得したリードへの架電 ・新規リストの作成と架電、アポ獲得 ◇スキル・ご経験によりこちらもお任せしたいと考えています ・展示会出展ブースでの顧客対応 ・CRMで履歴管理 ・顧客への提示する資料の見直し ・セールスフォース、スプレッドシートによる分析 ・分析結果からのネクストアクションの策定 ◎指向性やスキル・ご経験に応じて次のような展開もご相談可能です! ・コンテンツマーケティングを推進するための企画  ∟お役立ち資料・セミナー、ブログ、漫画などのディレクション、ライティング、クオリティ管理 ・展示会に関する企画 ▽ やりがい ・バーティカルSaaSの領域でマーケティング経験を積めます ・社会課題の解決に向き合い変えていくことができます ・まだまだ少数精鋭のチームなので会社全体の意思決定に関われます ・大きな裁量をもって事業推進ができます ・確実に伸びる領域で勝負できます ・特定の領域に限らず幅広い業務経験が積めます ▽必須スキル ・営業またはインサイドセールスの実務経験  ∟インサイドセールスへの興味・関心 ・基本的なビジネススキル  ∟ビジネスメールの作成など ・架電、プレ商談に必要なコミュニケーションスキル  ∟ヒアリング、課題の発見・整理・特定とソリューションへの紐付け ▽歓迎スキル ・情報キャッチアップから課題抽出、解決の経験がある ・コンサルタントまたはコンサルティング営業の経験がある ・提案書や顧客向け資料作成の経験 ・外注企業との折衝経験 ・社内他部署との連携、折衝経験 ・MAツール、CRMツールの使用経験 ・toB商材での事例作成に対する知見 ・コンテンツマーケティングの知見 ・ホワイトペーパー、セミナーなのCVコンテンツ企画制作の経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・会社の創業期から成長期、成熟期までのステージでの営業経験 ・介護業界への知見 ・介護業界での営業経験 ▽求める人物像 ・ドクターメイトのMVVに共感し実現に向けて仕事に打ち込める方 ・業務、仕事に線を引かず、何事も前向きに取り組める方 ・問題、課題が発生した際にどうすれば解決できるかを前向きに考えられる方 ・失敗を成長の過程と捉え、次に生かそうとする方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・「わからない、知らない」ことに対して常にインプットしに行く姿勢のある方 ・仮説構築力が高く、自律自走ができる方 ・素直な方 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方 ・介護の課題解決に関心ややる気のある方 ・誰かを支えたい、成功支援をするのが好きな方 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・1人で黙々とやるのも好きだが、みんなで何かをするのも好きな方 ・新しい業界、領域にチャレンジしてみたい方 ・成長産業でチャレンジがしたい方 ・指示を待つよりも自ら提案し動いていきたい方 ・会社の意思決定に関与したい方 ・大きな裁量を持ち、結果にコミットしたい方 まずはお話しから聞いてみたい方も歓迎します!カジュアル面談としてオンラインでお話ししましょう♪
7人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

外間 功一さんの性格タイプは「イグザミナー」
外間 功一さんのアバター
外間 功一マーケティング
外間 功一さんの性格タイプは「イグザミナー」
外間 功一さんのアバター
外間 功一マーケティング

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/12に設立

140人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階