種はまかなければ花は咲かない。 種はまけばまくほど無限に広がっていき、 その種をみんなで育てていくことによって無限大に広がって成長していく。 沢山の希望や夢が叶えられる場所を作りたいと思い、SeeDと社名をつけました。 ▍事業内容 ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用・インフラetc… 企業の抱える課題を解決するSES事業を提供。 たしかな技術力をもつエンジニアがビジネスの最大化を支援します。 ▍HPはこちら https://seed-it.jp/

エンジニアへの理解度が浅い会社に、 人生を任せるのは不安を感じませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数百人のエンジニアと出会い関わってきた中で、 成熟したスキルやキャリアを適切な環境で発揮できている人は少ないように感じます。 たとえば、私達がエンジニアに正当な評価と報酬が得られる仕組みを作ることができたら、 一人でも多くのエンジニアの人生とIT業界のさらなる発展を同時に実現できるのではないでしょうか。 SeeDは、創業者2名が現役エンジニアかつ高単価で仕事をし続けている珍しいSES企業です。 つまり、すべては現役エンジニア発想から始まっています。 SeeDが提供するあらゆる環境は、 現場のエンジニアにとってどのように感じるのか？ どう成長できるのか？ 「現場を知るからこそ叶う、本当の意味でのエンジニアライクな仕組みと環境作り」 それこそがSeeDの使命だと考えています。 SeeDは社員一人一人の将来を真剣に考え、 エンジニアとして間違いなく成長する環境を提供します。

💡 高単価×単価連動制の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SeeDでは、従来のSES企業がやっている無駄なコストを限りなく排除。 エンジニアにとってあらゆる角度から高還元な会社で在るよう、さまざまな仕組みを整えています。 ▍価値を低く見積もらないから報酬UP ⤴︎ 高収入を実現するためには、お客様からの正しい評価と会社からの正しい還元が必要です。 SeeDでは営業で一切妥協せず、参画後の単価交渉も実施。 社員の今後のキャリアを考えて案件選びを行い、努力と報酬が比例するような仕組みを実現しています。 ▍福利厚生・各種手当でパフォーマンスUP ⤴︎ ・業界最高水準の還元率 ・待機時の給与保証 ・リーダー手当、営業手当(案件開拓や要員追加など)の決算賞与 ・交通費 ・紹介手当 などが支給されます。 ▍的確なサポートでキャリアUP ⤴︎ 投資目的のSES企業では、エンジニアライクといいつつエンジニアや現場のことが何もわかっていない営業さんや社長さんも少なくありません。 これは実際に経験していないのだから仕方ないですが、何か困ったときや相談をしたところで私達は無価値だと思っていますし、言葉を悪くして言えば邪魔にまでなってしまうケースもあります。（経験ある人もいるのでは…） 現役エンジニアでもある創業者2名は、今まで数多くの上流の仕事を経験してきました。 SESとしての働き方、フリーランスとしての働き方や法人化したあとの働き方など、社員のなりたい将来へ向けて的確に全力でサポートしていきます。

『案件ガチャに企業ガチャ…ちょっと待て、ガチャ多すぎない？』 ～ そんなあなたへ ～ “ガチャのない世界へようこそ。” ここは敢えていいます。 SeeDは、SES業界の中で、かなり好条件・高待遇です。 条件が良すぎて、逆にエンジニアに怪しまれてしまうほど… しかし、何と言われようが、私たちは幸せなエンジニアを増やしていくために、採用活動を諦めません。 数分単位で案件の提案が来ていますので、社員拡大に合わせてJavaでの開発経験をお持ちのエンジニアを探しています。 ◤SeeDについて◢ 当社は、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ、経験×実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です。 代表や取締役が現役エンジニア、そして人事や営業までもがエンジニア出身で構成されております。 設立2年で社員93名に達し、売上成長率は600%越えと急成長中です！ ◤SeeDの魅力5選!!!!!◢ ★1.高単価×単価連動制を実現★ ・高い交渉力を誇る営業が高単価で案件を獲得 ★2.案件選択率100%★ ・1人1人丁寧に希望条件やキャリアについてヒアリングし、希望を叶えスキルが身につく案件を紹介 ・フルリモート案件やチーム/ペア参画での案件も豊富（リモート率97%） ・残業は月8h程度 ★3.技術的な相談などいつでも気軽に相談可能★ ・代表/取締役へのソースレビュー依頼 ・単価を上げるキャリアプランのアドバイス ・Slackでの全社員の個別チャンネル完備 　(メンションを飛ばして代表/人事/営業へ気軽に相談・質問が可能) ★4.エンジニアの要望でできたユニークな福利厚生★ ・休み放題制度（一定の労働時間を上回った場合、好きなだけ休める） ・ジム/マッサージ/サウナ・温泉代補助（費用の半額を支給） ・不要な社内業務/申請フローゼロ ・紹介手当（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に紹介手当を毎月支給） ・書籍代全額負担 ・待機期間給料保障(現在待機者はゼロ) ・副業OK（副業に必要な情報や人脈などのサポートもあり） ・事務所のお酒飲み放題 ☆今後も増やしていくため「これが欲しい」という意見は大歓迎です！ ★5.代表がプチ有名人★ 「shun0157」で検索しTwitterやnoteをご覧ください！ フォロワーは1万人を超えています。 《X（twitter）》 https://twitter.com/shun0157 《note》 https://note.com/shun0157 ※「shun0157」と検索してください ◤こんな案件があります◢ ●動画配信機能の新規機能および改修 ・言語:Java、Vue.js、 Nuxt.js ・フレームワーク:Spring、一部Struts ・工程:詳細設計~移行 ・インフラ:AWS(ColdFront) ・必要スキル:Java開発経験3年以上 ●Javaを用いた教育機関向けSaaSの開発案件 ・言語:Java、TypeScript ・フレームワーク等:SpringBoot、React ・インフラ:AWS ・工程:製造~テスト ・必要スキル:Java(SpringBoot)開発経験1年以上 ●医療関係の外部連携システム開発 ・言語: Java、JavaScript 、Vue.js ・フレームワーク: Spring Framework Spring Boot ・インフラ:Azure ・工程:基本設計~テスト ・必要スキル:Java開発経験4年以上、リーダー経験 ◤応募資格◢ ■Javaでの開発経験をお持ちの方（1年以上） #学歴不問 #第二新卒歓迎 #ブランクOK #社会人経験10年以上の方も歓迎 《こんな方にオススメ》 ◆Javaの経験を活かしてスキルアップしたい ◆他言語からJavaへスキルチェンジしたい ◆設計や要件定義などの上流工程を経験したい ◆PL・PMへステップアップしたい ◆就業先で正当な評価を得られていないと悩んでいる