大学卒業後、株式会社ニチレイフーズに入社。3年6カ月間、法人営業を担当し、売上1,000億円規模の卸店を2社担当。営業データの抽出・分析、販売キャンペーンの企画・浸透、新規大手ユーザー開拓に向けた営業同行を行い、年間予算5億1,000万円に対し、年間売上5億5,673万円を達成。新人賞を獲得。 その後、デジタルマーケティング技術を基軸に新規事業創造を行うファンネルアド株式会社に中途入社。自由診療のDIOクリニックの創業メンバーとして営業を担当し、入社初月で2,500万円の新規売上を達成し最速で主任に昇格。その後、人事部の立ち上げに参画し、採用要件定義、採用計画の立案、採用戦略の企画・実行、選考プロセスの構築を担当。人事部採用課兼組織課課長（責任者）として、最大13名のマネジメントを兼務し、2年3カ月で社員数を25名から600名に増加させる組織成長に貢献。採用業務に加え、人事制度の設計・運用、オンボーディングの企画・推進も担当。 人事部責任者を経験後、経営企画室の立ち上げを行い、事業構造の可視化、課題抽出、KPIの策定と各種プロジェクトの発足・ディレクションを担当。また、店舗開発のPMを務め、クリニック事業開始から3年目で23院の開院を実現。申込から来院までの歩留まり改善に向けたインサイドセールス部門の立ち上げも担当し、月間売上3,000万円を達成。 その後4院のクリニックで店舗責任者として「人・モノ・金・情報」の管理と社長直下で事業責任者を担い、M&A後のPMI責任者、事業計画や事業戦略の策定、BPR、経営統合に向けた複数部門責任者のディレクションを担当。 2024年12月にファンネルアド株式会社を退社。現在フリーランスで活動。

千葉県出身。 ユアリゾートグループの東京オフィスにて採用担当、社長室執行係。 バックオフィスにて幅広く様々な事業に関わりサポート、事業推進をメイン業務としている。 歌手・タレントを目指す→スポーツショップ店員→医療メーカー営業→個人事業主→今。 人の可能性は無限大！眠っている能力を信じる！！ ユアリゾートの中で大切にしている教育プログラム”ユアスク"の考え方と通ずるところで、 僕も共感している言葉でもあります。