400万人が利用するビジネスSNS

  • 採用、教育、人事評価、人事制度
  • 19エントリー

新規HRメディア立ち上げ/人事向けコンテンツのアドバイザーを募集します

採用、教育、人事評価、人事制度
副業
19エントリー

on 2024/01/11

211 views

19人がエントリー中

新規HRメディア立ち上げ/人事向けコンテンツのアドバイザーを募集します

オンライン面談OK
東京
副業
東京
副業

株式会社フォロアス 採用担当

大学卒業後、人材ベンチャーに新卒入社し法人営業に従事。人材サービスに関わる営業や派遣コーディネーター、現場統括など様々な業務を経験。 2016年夏頃から、株式会社フォロアスに参画。設立当初のクライアントサポート部門のサポートや営業資料の作成などマルチに貢献。現在は採用担当として、新卒・中途・アルバイトすべての採用を統括。

川口 優孝

2〜19歳までオスカープロモーションにてモデル活動を行い、大学卒業後はチョコレートメーカーにてセールスに従事。 より早いキャリアステップを望み、(株)フォロアスへ参画。 セールスを2年半経験後、新規事業開発を行う社長室を立ち上げ、1年後から室長として従事。

仲山 沙織

1991年秋田市生まれ、東京都在住。 企業様の採用支援を行う株式会社フォロアスに創業より在籍。最近クライアントサポート部の部長を引き継ぎアドバイザーになりました。2020年10月に採用代行業務(RPO)に特化した会社を設立。女性が自立し、楽しく幸せに働ける組織を目指しています! <趣味>サッカー観戦、ゴルフ、お酒を飲むこと

石川若菜

1993年生まれ、東京出身。大学卒業後に保険営業職を経て、株式会社フォロアスへ入社。趣味は、海外旅行/ゴルフ/お酒(ウイスキー)。

株式会社フォロアスのメンバー

大学卒業後、人材ベンチャーに新卒入社し法人営業に従事。人材サービスに関わる営業や派遣コーディネーター、現場統括など様々な業務を経験。 2016年夏頃から、株式会社フォロアスに参画。設立当初のクライアントサポート部門のサポートや営業資料の作成などマルチに貢献。現在は採用担当として、新卒・中途・アルバイトすべての採用を統括。

なにをやっているのか

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか?
人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。
現在10期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて1,000社以上と直接取引があります!
全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。
チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 節目の年は海外にいきます~
年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!
社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

なにをやっているのか

人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。

現在10期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて1,000社以上と直接取引があります!

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか?

なぜやるのか

年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!

社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

【人口減少時代の採用手法を、開拓し続ける。】 現在の採用市場は空前の売り手市場となり、求人媒体頼りでは思い通りの採用ができなくなりました。労働人口も2050年には30%減少すると言われ、企業には新たな採用手法が求められます。 当社では「求人媒体+Web広告+SNS+採用サイト+VR・動画+福利厚生」を組み合わせ、企業毎に最適なプランで提供することができています。 当社はWEBサービスと求人媒体の良い部分を掛け合わせて採用支援を行っております。WEBというフィールドで、様々なスキルを持ったメンバーが集まったからこそ、採用業界に新しい価値を作ることができました。 社員40名規模に成長した現在でも、職種を超えたチームでプロジェクトを進めています。営業、デザイナー、エンジニアでプロジェクトチームを組み、クライアントの採用課題に取り組むスタイルです。 私たちフォロアスはこれからも、 ・新しいソリューションの開拓者 ・採用・定着に悩む企業の先導者 として、未開拓の分野をいち早く進んでいきたいと考えています。

どうやっているのか

全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。

チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 節目の年は海外にいきます~

【「俺が私が」ではなく、「私たち」の文化。】 当社の社名「FOLLOW US」とあるように、「私たち」という仲間意識が強いチームです。自分の仕事を止めてまで人の世話を焼くお節介な社風は、大きな強みの一つと考えています。 前職が保険・通信・アパレル、販売職や経理など、異業界・別職種からジョインした未経験のメンバーも多く在籍しています。全員で助け合って目標を達成する文化が、未経験から成長できる理由です。 ========== いいアイディアはいい環境から生まれる ========== 新宿駅から徒歩4分、新宿三丁目駅・代々木駅からも徒歩圏内。通勤や営業にも便利な好立地の会社ですが、立地だけではありません。 洋服やネイルなど身だしなみのために利用できる「オシャレ手当」や、コーヒー・炭酸・お茶などの飲み物や食べ物が無料の「食事補助」など、他社にはない面白い制度もあります。 ========== 斬新なアイデアをどんどん採用する ========== 360°撮影機器で撮影した画像をサイトに組み込んだり、海外では主流となっていた退職者への第三者インタビューをサービス化、ラジオの有名MCとコラボし訪問取材コンテンツを制作したり。俳優を起用し採用ドラマを撮影する、などなど。 クライアントの採用成功のためならアイデアは無限大。そのアイデアを自社でカタチにできてしまうのが当社の強み。 面白いこと、斬新なことをどんどん意見してください。

こんなことやります

今回募集したいのは、新しく立ち上げるHRメディアにおいて、 コンテンツ内容に関して人事の目線からアドバイスをいただける 知見豊富な人事ご経験者、もしくは人事コンサルのご経験者です。 このメディアでは、人事の方同士で情報収集に活用いただくコンテンツや、 採用・定着に関する悩みを解決できるようなサービスのご紹介、 人事周りの副業紹介・登録、コラムやインタビュー記事など、 人事の方にとって役立つ様々なコンテンツの展開を予定しています。 人事の方が困ったときにこのメディアを見れば解決の糸口がある、と 真っ先に思い当たるメディアを目指していきたい。 コンテンツとして、どういったものを展開していくと より使いやすいメディアになるか、人事担当者の目線でご意見を 活用させていただきたいと考えています。 ※月10~15時間、週1度のMTGを想定しております。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

仲山 沙織さんの性格タイプは「フォアランナー」
仲山 沙織さんのアバター
仲山 沙織採用支援グループ RPO 事業責任者
石川若菜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
石川若菜さんのアバター
石川若菜CS事業部 部長
仲山 沙織さんの性格タイプは「フォアランナー」
仲山 沙織さんのアバター
仲山 沙織採用支援グループ RPO 事業責任者
石川若菜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
石川若菜さんのアバター
石川若菜CS事業部 部長

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/09に設立

40人のメンバー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階