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海の安全を守る!革新的SOS救助サービスのセールスMGR候補をWANTED

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on 2025/02/04

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海の安全を守る!革新的SOS救助サービスのセールスMGR候補をWANTED

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keisuke chiba

1995年4月3日生まれ。北海道紋別市生出身。北海道紋別高校と山形大学理学部卒。九州大学理学府在学中にnanoFreaksを設立。 地元・北海道で漁師である祖父を海難事故で亡くしており、 この問題を解決すべく、海難救助効率化サービス『yobimori』を開発中。 国内外問わず、積極的にビジネスコンテストに出場し多数の優勝・受賞した。 2019年10月には、複数の投資家から資金調達を実施。

小早川 魁斗

1994年生まれ。福岡県出身。 工業高校を卒業。 小売業務や公務、営業職等に従事。 現在は個人事業主として有害鳥獣対策業務や株式会社よびもりにおけるデバイス業務を請負。

株式会社よびもりのメンバー

1995年4月3日生まれ。北海道紋別市生出身。北海道紋別高校と山形大学理学部卒。九州大学理学府在学中にnanoFreaksを設立。 地元・北海道で漁師である祖父を海難事故で亡くしており、 この問題を解決すべく、海難救助効率化サービス『yobimori』を開発中。 国内外問わず、積極的にビジネスコンテストに出場し多数の優勝・受賞した。 2019年10月には、複数の投資家から資金調達を実施。

なにをやっているのか

【漁師のSOSが1分で仲間と家族に届く、漁師の助け合い救助サービス】 私たちは、助け合い海難救助サービス「よびもり」を開発・運営をしています。 「よびもり」は、海難事故発生時に、SOS発信端末とアプリで、海保などの公的機関ではなく、同じ組合の漁師や最も近くにいる別のユーザーに救助要請ができるサービスです。この地域の助け合いにより迅速な救助が実現します。 2021年10月のリリースから、観光船でのレンタルを含め、約2,000人以上の方に利用いただきました。また、知床の斜里町や漁協との協定締結、北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約の締結、そして知床羅臼観光船協議会と共に実証実験を行ったりと地域との結びつきも増え続けています。
漁師さんへ落水時のデモをするために海に飛び込む代表
営業先での一枚

なにをやっているのか

【漁師のSOSが1分で仲間と家族に届く、漁師の助け合い救助サービス】 私たちは、助け合い海難救助サービス「よびもり」を開発・運営をしています。 「よびもり」は、海難事故発生時に、SOS発信端末とアプリで、海保などの公的機関ではなく、同じ組合の漁師や最も近くにいる別のユーザーに救助要請ができるサービスです。この地域の助け合いにより迅速な救助が実現します。 2021年10月のリリースから、観光船でのレンタルを含め、約2,000人以上の方に利用いただきました。また、知床の斜里町や漁協との協定締結、北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約の締結、そして知床羅臼観光船協議会と共に実証実験を行ったりと地域との結びつきも増え続けています。

なぜやるのか

【北海道で漁師をしていた私の祖父は転覆事故で遺体が上がっていません】 代表の千葉佳祐は北海道紋別市という漁師町出身です。羅臼町で漁師をしていた祖父を海難事故で亡くしています。 その事故は認知・捜索が遅れ、未だに遺体は上がっていません。 そのため、残された家族は非常に苦労しました。母や祖母は「おじいちゃんはまだどこかで生きているかもしれない」とよく話していました。 このような原体験もとに、漁師はもちろん、何より帰りを待つ家族が安心して送り出せる世界にするために生まれた会社が「よびもり」です。 【海はとても危険です。】 知床観光船の沈没事故はみなさんの記憶にもしっかりと残っていると思います。世界的にはタイタニック号の沈没事故も有名ですよね。 海に出ると常に危険と隣り合わせです。過去5年間で、海難に遭った船は10,127隻。また、乗船中の事故者は4,381人でした。中でも、"海中転落"は最も死亡率の高い事故です。特に、日本の食糧確保と国防を担う"漁師"の海中転落による死亡率は64%以上です。これは、3回海に落ちた場合に、約2回死亡するという意味になります。 【事故に気づくまでに "最大12時間"】 死亡や遺体発見できない大きな原因の一つに、「事故に気づくのが遅れてしまう」という点があります。 「あの船帰ってこないな」 「あの人どこ行った?」という場面でやっと気づいています。このような時に、死亡率は上がり、遺体発見が難しくなります。つまり、救助の初動を早めることが非常に重要です。 【遺体が上がらないことによる莫大な二次被害】 海では、遺体が上がらないこともよくあります。私のおじいちゃんもそうでした。そして、遺体がない場合、最長7年もの間、死亡認定がされないリスクがあります。 この期間、残されたご家族は保険金は受け取れません。その他、手続き類もできません。葬式あげることすら難しいかもしれません。 また、周囲の漁師は何日間もお仕事を停止して、遺体捜索をします。この経済的な損失は非常の大きなものです。 何より、遺体がないことによって、ご家族の心の切り替えができず、一生苦しことも考えられます。 【海に関わる全ての人の「いってらっしゃい」と「ただいま」を守る。】 「よびもり」はこれらの課題を解決するために生まれた会社でありサービスです。今の世界では、家族が「行ってらっしゃい」と送り出した後に、「ただいま」と返ってくることは当たり前ではないのです。そして、遺体が上がらない性質上、ご家族のセーフティネットも存在していないです。 だからこそ、私たちは『海に関わる全ての人の「いってらっしゃい」と「ただいま」を守る。』べく、険しい道のりでも一緒に諦めずに、突き進める仲間を探しています。 ■2023年9月 知床羅臼観光船協議会とともに斜里町ウトロ沖合で海難救助サービスの実証実験を実施 https://yobimori.com/news/20230925_yobimori_press ■2023年9月 グリーンパワーインベストメントが助け合い海難救助サービス「よびもり」の導入を開始 https://yobimori.com/news/20230927_yobimori_announcement ■2023年5月 北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約を締結 https://yobimori.com/news/20230822_yobimori_press ■2022年3月 BOSS TALK スペシャル 北海道の課題解決へ 急成長するスタートアップ企業3社 https://www.youtube.com/watch?v=ivL_ZjYvbL4 ■2022年5月 RKB毎日放送『SOSと位置情報を同時送信~海難から漁師を守れ 福岡のベンチャーが救命装置を開発』 https://youtu.be/ywQnZWpDEts

どうやっているのか

漁師さんへ落水時のデモをするために海に飛び込む代表

営業先での一枚

【本社札幌で対面を中心に純度高く働いています!】 「よびもり」の存在意義を果たし、海難救助のインフラになるための道のりは長く険しものです。 そのため、全社一丸となって純度の高いチームになることを目指し、基本的には札幌で対面中心でお仕事を進めています。メンバー同士の同期的な時間を最大化し、仲間の様子をお互いに把握して、すぐに協力し合える体制です。 とはいえ、メンバーが思い切りお仕事するためには、プライベートの充実も大切です。そのため、他のメンバーに影響がないようにきちんと連携する前提で、気軽にリモートワークの日も作れます。 【あなたの役割は、「会社を成長させるために、今やるべき全ての事」になります】 「よびもり」は、まだまだ小さなチームです。メンバー全員の顔もしっかりと見えます。その中で、より良いサービスを作り上げ、それを普及させる方法を見出す戦いをしています。そのために、あらゆるチャレンジが日々繰り返され、優先事項も目まぐるしく変わります。正直、スタートアップは決して楽な道のりではありません。 だからこそ、メンバー全員で協力し合い、面白がりながら、泥臭いお仕事から「全世界に広めるためにはどうしたらいいのか?」という大きな戦略まで幅広くこなしています。 そのため、個々の裁量も非常に大きく、メイン業務だけでなく、会社のやるべきことを横断的にこなしていきます。 【チームの雰囲気は和気あいあいと明るく楽しい雰囲気です☀️】 平均年齢は30代と若く、和気あいあいとしています。 互いへの前向きなフィードバックや「お客様のためにこうしよう!」という意見も通りやすく、心は熱く、頭はスマートなメンバーが揃っています。個々がフラットな関係で仕事を進めているので「もっとこうした方が良いかも」、「次はこれをしてみよう!」といった自由度の大きいお仕事をすることができます。 【福岡にも拠点があります】 「よびもり」は福岡から始まりました。お客様も九州にいらっしゃいます。そのため、九州での活動もあります。

こんなことやります

「よびもり」のフィールドセールスとして、初期接点から課題の特定と解決策の提案、そしてお客様の命を守るための仕組みづくりの構築から実践まで一気通貫で行う業務を行います。 裁量は大きく、取り組み方やフローが完全に確立されているわけではありません。 だからこそ、海で働く全ての人々の命を守るために、そのビジョンを深く理解しどのように貢献できるかを前提に、幅広いチャレンジや試行錯誤ができるポジションです。 ありがたいことに行政との連携も始まり多くの問い合わせをいただいています。 まだまだカオスな環境をポジティブに捉え、常識に囚われない新たな挑戦を楽しめる方には、最適なタイミングです! 同時に、代表取締役CEOの千葉と共に職域を制限しない裁量ある活動ができるため、経営的なナレッジやノウハウを得ることもできるため、多くの学びと成長の機会が広がっています。 📌必須スキル※以下いずれか -セールス経験※有形無形問わず -営業戦略から営業マネジメントまで行なったご経験 -課題解決型サービスの営業としてチームと個人、双方で大きな成果をもたらしたご経験 📌歓迎スキル - 海に関わる何かしらの経験 - コンサルティング営業経験 - 提案型の営業経験 - 営業企画・戦略の経験 - プレイングマネージャーの経験 - 好奇心があって課題解決できる方 ▍以下に当てはまる方はご活躍いただけます! - 人が好きで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方。 -多彩な世代とのコミュニケーションが得意な方。 -成功パターンの無い中でも、自分なり考えて実行できる方。 -顧客課題を解決するために、新たなサービスや手法を考え実現してきた方。 📌最後に... 我々はやる気あるメンバーが揃うチームですが、超人はいません。 みんな「よびもりで大切な人を守りたい」という目標を持ちつつも、それを実現するための答えはわからないことばかりなのですが、日々学び合い高め合いながら前に進んでいます。 例えばもしあなたがこの募集を読んで新しい領域で不安と思っていても、私たちと思いを共にしていただけるなら、きっと私たちのチームで活躍できると思います! もしご興味いただけましたら、是非お話ししましょう! お気軽にご連絡ください。
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

keisuke chibaさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
keisuke chibaさんのアバター
keisuke chibaSales
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/08に設立

8人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

〒 001-0018 北海道札幌市北区北18条西3丁目1−12 北18条ターミナルハイツ303