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働きがいのある会社を一緒に創りませんか?志の高い経営者を支援するCS募集!

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on 2023/11/18

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働きがいのある会社を一緒に創りませんか?志の高い経営者を支援するCS募集!

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Takuma Yamamori

【Twitterアカウント】 https://twitter.com/ach_yamamori 【プロフィール】 アチーブメント株式会社 人事部 リーダー 自身の人生に大きな影響を与えた「哲学」を学ぶと決めて、2011年に京都大学文学部倫理学科に入学。学び続ける中で、人材教育の道を志すことを決意し、2015年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。 京都大学文学部倫理学科卒業。 2015年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。 入社1年目から人事部 新卒採用担当として活動し 年間1万名の学生と最前線で関わる。 その後、自身が企画を担当したサマーインターンが、キャリアパーク調べのインターンシップ 人気ランキングにて3年連続1位という結果を残した。 2020年~2021年の約2年間は、社長室 商品開発チームにて自社の教育プログラムの開発にも取り組んでいた。 現在は人事部にて採用、育成、労務、人事制度を担当。 Twitterではフォロワー数は30000名を超えており、「HR領域でフォローすべきアカウント40選」に選出され、Twitter経由での内定出しも実現。複数メディアに取り上げられる。

加藤 琉都

【Twitterアカウント】 https://twitter.com/57440_ryuto 【プロフィール】 アチーブメント株式会社 総務部 兼 トレーナー部トレーナー事務局 兼 人事部採用育成チーム中途採用担当 新卒で大手求人広告企業のグループ会社に入社。 経理や人事労務、法務、システム管理など、管理部門全般を担当。 入社1年目で、社内全体の業務改善のプロジェクトリーダーを務める。 もっと目の前の人に貢献する仕事がしたいと思い、 2022年10月にアチーブメント株式会社に未経験の営業職で中途入社。 試用期間では、求められている基準の155%を達成し、試用期間中には成績優績者としてAutumn Awardを達成。 現在は、営業部門から経営管理部門に異動。 総務部とトレーナー部トレーナー事務局、人事部採用育成チーム中途採用担当の3部署を兼務し、世界最高峰の人材教育コンサルティング企業にするべく活動中。

アチーブメント株式会社のメンバー

【Twitterアカウント】 https://twitter.com/ach_yamamori 【プロフィール】 アチーブメント株式会社 人事部 リーダー 自身の人生に大きな影響を与えた「哲学」を学ぶと決めて、2011年に京都大学文学部倫理学科に入学。学び続ける中で、人材教育の道を志すことを決意し、2015年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。 京都大学文学部倫理学科卒業。 2015年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。 入社1年目から人事部 新卒採用担当として活動し 年間1万名の学生と最前線で関わる。 その後、自身が企画を担当したサマーインターンが、キャリアパーク調べのインターン...

なにをやっているのか

教育によって組織、そして社会を変革する。 アチーブメントは一人ひとりのお客様、一つひとつの企業や組織と向き合い 目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。 【事業内容】 ▶パーソナルコンサルティング 組織の舵を握る経営者を中心としてビジネスパーソンの目標達成に貢献します。 一対一でお客様の目指す目標をヒアリングし、能力開発プランを提案。 問題解決能力だけではなく、人への真心や人間力が求められます。 ▶組織変革コンサルティング 社員研修・組織開発・人材採用の3領域にわたり、達成型の組織へと変革するサービスを提供しています。 2000社以上の導入実績で蓄積したノウハウをもとに、理屈理論ではなく現場の行動・成果が実際に変わる人づくり・組織づくりを強みとしています。 【表彰実績】 「働きがいのある会社」ランキング 8年連続ベストカンパニー選出 「働きがいのある会社」アジアランキング ベストカンパニー選出 「働きがいのある会社」女性ランキング 中規模部門 2位 「働きがいのある会社」若手ランキング 中規模部門 2位 「WOMAN’s VALUE AWARD」最優秀賞受賞

なにをやっているのか

教育によって組織、そして社会を変革する。 アチーブメントは一人ひとりのお客様、一つひとつの企業や組織と向き合い 目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。 【事業内容】 ▶パーソナルコンサルティング 組織の舵を握る経営者を中心としてビジネスパーソンの目標達成に貢献します。 一対一でお客様の目指す目標をヒアリングし、能力開発プランを提案。 問題解決能力だけではなく、人への真心や人間力が求められます。 ▶組織変革コンサルティング 社員研修・組織開発・人材採用の3領域にわたり、達成型の組織へと変革するサービスを提供しています。 2000社以上の導入実績で蓄積したノウハウをもとに、理屈理論ではなく現場の行動・成果が実際に変わる人づくり・組織づくりを強みとしています。 【表彰実績】 「働きがいのある会社」ランキング 8年連続ベストカンパニー選出 「働きがいのある会社」アジアランキング ベストカンパニー選出 「働きがいのある会社」女性ランキング 中規模部門 2位 「働きがいのある会社」若手ランキング 中規模部門 2位 「WOMAN’s VALUE AWARD」最優秀賞受賞

なぜやるのか

果たしてどれほど多くの人が、幸福感や満足感を持って仕事をしているだろうか。 果たしてどれほど多くの人が、人生に充実感や充足感を持っているだろうか。 私たちは、日々接している身近な人や、所属している組織の環境や文化、そしてそれらから構成されている社会に少なからず影響を受けています。 社会とは、「組織」の集合体。 組織とは、「人」の集合体。 組織を変えるためには、組織を率いる「リーダー」の成長が必要不可欠です。 私たちアチーブメントは選択理論心理学を基にした高品質の人財教育を通して、企業という組織のリーダーである経営者を中心とした55万名以上のお客様に向けて人材教育コンサルティングサービスを提供しています。 私たちが大切にしていることは、「理と利の統合」です。 利益は目的ではなく、結果である。 売上至上主義ではなく、顧客満足度・社員幸福度・社会貢献度の3つを追求する、 真の指導者を輩出します。

どうやっているのか

「コンサルティング」と聞くと、どのような仕事をイメージしますか? 効率的に成果を出すために、クライアントの課題を特定し、解決策を提案する仕事。 そんなイメージがありませんか? アチーブメントの「人材教育コンサルティング」はそこに留まりません。 私たちはお客様の仕事上の成果だけではなく 「人生そのものを豊かにする」ことにこだわっています。 仕事のやりがい、職場の人間関係、家族との関係、趣味を楽しむ時間ー お客様が人生で本当に求めていることを、すべて手に入れていただくために、人材教育サービスを提供しています。 仕事だけでなくプライベートのことも含めて、お客様に深く踏み込んだヒアリングをし、お客様のビジョンや目標を実現するために最適な教育プランを提案、技術の習得までサポートをします。 短くても3年、長ければ10年以上、お客様に伴走します。 目標達成が一筋縄ではいかない葛藤も、目標達成した時の喜びも、共に味わう。 人生の目標達成のパートナー。それがパーソナルコンサルタントの仕事です。

こんなことやります

【中途採用】 業務:クオリティカンパニー倶楽部会員事務局 カスタマーサクセス担当 高業績と良好な人間関係を両立する企業を目指し、学び続ける組織のコミュニティに入会している既存の会員様に向けて、限定サービスの活用を促進するカスタマーサクセスがメイン業務。 ※新卒採用についてはリクルーティングページをご覧ください。 ◆業務内容 明確な経営目的を確立し、顧客満足度の追求に熱狂する人や組織、文化を創っていきたい経営者を中心に、効果的なサービスの活用を促進し、クオリティカンパニーの実現を支援する。 —----------------- (参考) クオリティカンパニーとは、高業績と良好な人間関係を両立する企業のこと。 クオリティカンパニーの条件 ①明確な経営目的とデザインがある ②社員が熱狂している ③顧客ロイヤルティが高い ④事業の社会性がある ⑤バランスの取れた財務体質である https://achievement.co.jp/pamphlet/qcc_new_membership_pamp.pdf —----------------- ◆応募条件 ①社会人経験1年程度~20代後半くらいまでの方 ②経営者をはじめとした業界トップの方々の想いに共感できる素直さを持っている方 ③初対面の人とでも気持ちの良いコミュニケーションができる方 弊社代表 青木仁志のメッセージ 「私にとって社員は、想いを共有していく真のパートナー。高い志があり、世のため人のためという高いレベルの『利他の心』を持っている人と共に働きたい。いくら能力があっても、このマインドがない人は弊社には向いていません。達成、責任、挑戦といった弊社のコアバリューに共感できる人。共に価値を創造していける人。そして全社員がこの人と一生一緒に働いていきたいと思える人。そんな人材なら、弊社は喜んで仲間として迎えます」 ◆選考フロー 1次面接(人事部) ↓ 2次面接(部署の担当マネジャー) ↓ 3次面接(取締役 人事担当役員) ↓ 最終面接(代表取締役など役員陣) ※中途採用担当が最後までフォローいたします。 ※現場の社員との面談も適宜設けます。
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    会社情報

    1987/10に設立

    200人のメンバー

    東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー 19階