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法人営業

事業拡大の要！営業戦略立案から実行まで担うセールスマネージャー募集！

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▼経歴▼- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 岡山県岡山市に生まれ。 2014年県立岡山朝日高校入学 2018年慶應義塾大学入学 2018年4月に株式会社終活ねっとにジョイン。メディア部門のお墓統括として月間1100万PVで業界認知度NO1（ニールセン調べ）のメディア運用を行なっていました。「東京都　お墓」「東京都　樹木葬」「お墓　費用」などの数多くのKWで1位を獲得しました。終活ねっとのDMMへの10億円での買収の際には幹部として同行。 2019年12月終活ねっと退職。 2020年1月　Owned株式会社設立。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▼事業概要▼- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Owned株式会社では、医療広告ガイドラインに準拠した患者・ファン獲得マーケティングサービスを行なっております。具体的には、医療法人の集患のためのWebマーケティング代行として、医療法人様のホームページの運用、リスティング・SNS・Youtubeなどの広告運用などWebマーケティング全般の代行を行なっております。

【代表挨拶】Ownedの立ち上げにあたっての想いとは

石井翔さんのストーリー

信谷康邦　

Owned株式会社で副代表をやっています。これまではそんなに趣味のない人間でしたが、仕事は大好きでワークライフバランスなどはあまり気にしていません。仕事が趣味です。年商50億以下の会社の役員に休日は必要ありません。会社に共感してくれる社員が増えることは何よりも嬉しいことです。人生100年時代と言われ、必然的に労働年数が長くなっている世の中ですがそれを後ろ向きに捕らえず、僕のように「人生100年時代に希望を」持ってくれる若者が世の中に増えればいいなと、偉そうかもしれませんがただのベンチャーの副社長なりに思っています。自分の人生において大事にしていること、目指している理想は「やりたいと思ったことを、やりたいと思った時に出来ている状態かどうか」これを叶えるために、新たな選択肢や価値観を創造することを志向している、特に理念を掲げ実行している会社、チームに惹かれます。趣味は特にないと冒頭で言いましたが、ベンチャー社長界隈で流行っている、サウナ・麻雀・ポーカーは一応できますので、一緒にやってくださるかたは是非ご連絡ください。

【COOインタビュー】迷ったら行動。COO信谷の語るOwnedジョインの理由とこれまでの道のり~interview #2~

信谷康邦　さんのストーリー

黒光俊秀

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【経歴】- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1994年12月07日愛媛県松山市に生まれる。 2001年姫山小学校に入学 2007年勝山中学校に入学 2010年松山北高校に入学 2013年会津大学に入学 2016年 9月会津大学中退 2016年 10月「株式会社Market Drive」に入社 2017年 8月「株式会社Extonic」に入社 2017年10月13日に社名を「株式会社Extonic」から「株式会社終活ねっと」に変更。 2018年10月12日 M&AによりDMMグループ入り(https://jp.techcrunch.com/2018/11/12/dmm-syukatsunet/) 2020年6月株式会社終活ねっと退社 2020年5月フリーランスとして活動開始 2021年5月個人で事業作成中(https://kuroro.blog/) プロフィール詳細 https://kuroro.blog/profile/

【CTOインタビュー】エンジニアとして組織をデカくする ~interview #1~

黒光俊秀さんのストーリー

Miura Ayaka

2020年からインターン生としてOwned株式会社にジョインし、インハウスデザイナーとして会社に携わってきました。2022年には新卒第一号としてOwned株式会社に就職しました。デザインチームのリーダーとしてマーケティングにおいて重要なデザインの部分も見つつ、会社の要である「人」に携わる人事部のリーダーも兼任しています。 Owned株式会社はまだまだ小さな会社ですが、全ての人に「デジタルの力で人生100年時代に希望を」与える会社になるべく、私も会社も日々精進しています。インターン生時代、ただの大学生よりも何もなかった私を、なんとか使い物になるまで育ててくれた代表の石井と信谷のことは人生の恩人だと思っていますし、感謝・尊敬しています。そんな二人が大事にしている価値観（value）のなかでも”Resultism”(結果にシビアに)に特に共感しています。結果に一喜一憂することなく、真摯に受け止め、次のアクションにつなげることの繰り返しをとても大事にしています。また、人事担当としてそのような方々を採用し、会社を一緒に成長させていきたいと思っています。

【Ownedにジョインしたい人必見！】創業から会社を支える元ギャル人事部長！どんな人材が欲しいか聞いてみた ~interview #3~

Miura Ayakaさんのストーリー

石井翔

ディレクター

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信谷康邦　

副代表

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黒光俊秀

CTO

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Miura Ayaka

人事部長

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なにをやっているのか

◉メディア/マーケティングソリューション事業各クライアント様が持っていないデジタルマーケティング能力や、開発能力を提供し、各クライアント様自身や、これまでクライアント様が仕事をされていた広告代理店や開発会社ではできていなかった価値提供を行っています。そして、各クライアント様が「Ownedのおかげで事業を伸ばせた」と言っていただけるようにしたいと思っています。 ◉フランチャイズ事業弊社の「メディカルホワイトニング」は、効果の高い医療ホワイトニングを広めていき、数多くのユーザーの笑顔を創出することをビジョンとしています。ホワイトニング市場は拡大を続けていますが、比較的効果の弱いエステホワイトニングの方が広まっており、ユーザー満足度が低いという課題を抱えています。メディカルホワイトニングは、効果の高いホワイトニングサービスを、Ownedのデジタルマーケティング力とオンライン診療のノウハウ、協力店舗の顧客基盤を掛け合わせながら拡大させていきます。 ◉相続コンサルティング事業身近な方がご逝去された際に本来は故人を追悼することに時間をつかうべきですが、相続手続きなどの事務作業が多く発生し、使うべきでないことに時間を要します。「相続ナビ」を利用することで、相続手続き業務をほぼ全て代行し、その他の業務もご自宅や近くのコンビニで完結します。それによってユーザー様が心の整理を行い、故人を追悼することに時間を使えるようにしたいと思っています。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Ownedは2023年7月から【東証プライム上場ベクトルグループ】にジョインし、業務の幅を広げより成長を加速させています。 ◉ベクトルグループについて◉ ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力のPR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献しています。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 現在、Ownedでは約60名のインターン生が働いています。会社も若ければ、働いている人も非常に若い会社です。その分、考え方や価値観がどんどんアップグレードされていき、成長し続けていく環境になっています。インターン生と言っても、一人一人の裁量は大きく、特に幹部メンバーには社会人数年目レベルの裁量が与えられています。そんな熱に溢れた同僚とともに、物心も育んでいける、そんな環境を皆さんに全力で提供していきます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

Mission：デジタルの推進力であらゆる非効率をアップデートし続け、人々に希望を Ownedはデジタルの力で、非効率なレガシー産業をアップデートする会社です。インターネット技術の発達やAIの発達で、長い年月をより効率的に生きれる時代になっているにも関わらず、いまだに多くの産業や領域では、既得権益や古い習慣のせいで、その産業や領域に関わる人々が非効率なサービスを受けている状態になっています。より長く生きられる現代だからこそ、その非効率なままだとこれまで以上に機会損失が多くなってしまいます。弊社では、そんな非効率な産業に、僕らの持っているデジタルの力を活用して効率化をし、その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！という考えのもと、メディア事業・オンライン診療事業・フランチャイズ事業・マーケティングソリューション事業を展開しています。 Vision - デジタルの力で企業活動を一歩前に（メディア/マーケティングソリューション事業）　一見、MissionとこのVisionがズレているように感じられますが、そんなことはありません。　Ownedのデジタルの力で、終活や健活を扱うクライアント様の企業活動を支援することにより、　人生100年時代に貢献をしています。　この中長期的な目標達成を目指すため、Ownedでは、今後もメディア事業を中心に、　企業活動の支援の幅を広げていきます。 - DXで健康のアンフェアがない世界を創る（オンライン診療/フランチャイズ事業）　人生100年時代をより良いものにしていくためにはさまざまな課題があります。　そんな中でOwnedが着目したのが、「医療格差問題」です。　都市部に医療機関が集中し、地方では離島などを含む無医村が増加し、　医療格差の問題が指摘されています。　また、地方ではないものの、交通アクセスが充分でないエリアに住んでいると、　病院にかかるのも大変という場合もあります。　そんな、健康におけるアンフェアな現状を打破することがOwnedの目標です。

どうやっているのか

Ownedでは以下6つのValueをメンバーと共有し、一丸となって事業を成長させています。 Stay Owner Stay Center　当事者であれ、渦中の人物であれ Great is Habit　素晴らしいを習慣に Know Your Enemy, Know Yourself　敵を知り、己を知る Aim High　高みを目指せ Resultism　結果にシビアに Do or Do　迷ったら行動 Stay Owner Stay Center 　Ownedは現在４期目のベンチャー企業。まだまだ成長途中です。　これからどんどん大きくなりますし、ずっと続く会社です。　そんなOwnedを支えるのは紛れもなく、今働いている社員一人ひとりです。　当事者というのは意識の問題だけではありません。　実際に当事者であることを自覚して、社員は日々の業務に取り組んでいます。 Great is Habit 　簡単にいうと「当たり前のレベルを上げる」ということです。　「当たり前のレベル」とは、私たち一人一人が「状況や物事に対して持っている基準」のことです。　「当たり前のレベル」は、私たちの「行動レベル」に繋がり、　「行動レベル」は「成長速度」に繋がります。　つまり、当たり前のレベルと成長速度は比例していると言えます！　Ownedの成長のためにも、自分の成長のためにも、「当たり前のレベル」を上げることを意識しています。 Know Your Enemy, Know Yourself 　競合を見ることで得られる学びは非常にたくさんあります。　競合を見ることで、マーケットの中での事業の立ち位置を理解できたり、　競合から学びを得たりすることができます。　「競合を細かく調査し、自分たちの事業に落とし込んで成長に繋げる。」　Ownedの考え方がよく出ているValueと言えます。 Aim High 　前述したように、Ownedはまだまだ成長過程です。　「現状に満足しない！1億売れたら10億売る！」　常に高みを目指して、仕事に取り組みます。 Resultism 　Webマーケティングは、施策を打ったらすぐに結果が出ます。　施策を考えて実際に行動に移す間の過程も大事ですが、　Ownedは結果を重視することも大切にしています。　一つ一つの結果を真摯に受け止め、次に生かせるように心がけています。　なかなか結果が出ないこともあると思いますが、仲間と励まし合って、次に進む。　そんな人材をOwnedは求めています。 Do or Do 　リスクを言い訳にせず、最短で意思決定を行い、すぐ行動。　当たり前のようで難しいことですが、Ownedでも特に重要視しているValueの一つです。　失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきましょう。 ※営業・宣伝のご連絡は差し上げられない場合がございますのでご了承ください。

こんなことやります

【業務内容】 ■仕事概要インサイドセールス業務を行っていただきます。そのあとは商談の実施、クライアントのフォロー等もお願いします。 ■業務詳細・アポイントの創出・顧客が抱える課題や悩みを見抜き、ニーズに対して最適な提案を行う・提案後のフォローアップ、カスタマーサクセス【募集背景】弊社は4期目のスタートアップで、東証プライム上場のベクトルグループにjoinしました。それに当たり事業拡大を進めており、インサイドセールス職の方を新たに採用したいと考え、募集を開始いたしました。弊社の今後の方針や取り組みに、あなたの意見や提案が大きく反映される可能性があります。既存のルールに縛られることなく、自ら「こうやっていきたい！」という方向性を示し、形にしていくことができるのは、当社ならではであり、働いていく上でやりがいとして感じていただけると思います。【応募資格】 ■Must ・ToBの新規営業経験（2年以上）・アウトバウンドセールスの経験（2年以上） ■Want ・医療業界に関係した経験・美容・健康領域の商材を扱った経験・AI商材の営業経験・新規事業立ち上げ経験 ■求める人材像・成果に貪欲な方・実行力のある方・フットワークが軽く、挑戦意欲が高い方 ■業務における必要条件・社会人経験（ビジネスマナー・責任をもって業務を行うことができる方）・PCスキル：googleスプレッドシート、ドキュメント、プレゼンテーションのツールを実務で使用した経験がある方・大学/大学院卒【勤務地詳細】 ■勤務地・エリア：関東・支店/店舗：東京（本社）・勤務地：東京都品川区大崎4-6-8　ファミネスハイツ海老澤1F 【アクセス】東急池上線 / 大崎広小路駅徒歩7分 JR山手線 / 大崎駅徒歩8分 JR山手線 / 五反田駅徒歩12分都営浅草線 / 戸越駅徒歩13分東急池上線 / 戸越銀座駅徒歩14分東急大井町線 / 戸越公園駅徒歩18分【待遇】社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ■福利厚生・資格取得補助・備品整備補助・飲料/食事補助・住宅補助・夏季→6月〜10月に5日間の休みがとれます。・特別→いつでも5日間の休みがとれます。・副業OK→スキルアップを歓迎します。 ■保険・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 ■就業時間・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・1日あたりの標準労働時間：8時間・休憩は12:30~13:30 ※固定残業制 ■その他・リモートワーク可（週2日まで・要事前申請）

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