N2i(エヌツーアイ)は、2017年5月に2人でスタート。 2023年10月を迎え、8期目に突入したITベンチャー企業です。 会社の柱は共同開発を行う業界トップクラスの採用管理ツールです。 また次の柱として、新しいプロダクトを作る0→1フェーズの企画、営業、開発経験できるフィールドを整えております。 ▼共同開発 ・ロボットが応募対応から面接日時の設定を自動設定できる採用管理ツール（ATS） 「面接コボット」（ディップ株式会社との共同開発） 　https://kobot.jp/in/lp/001/ ・派遣会社登録時の面談日程調整を自動で行う採用管理ツール（ATS） 「HRコボット for 応募対応」（ディップ株式会社との共同開発） 　https://kobot.jp/hr/lp/001/ ・人事担当者が選ぶ「採用管理がしやすい」 LINE連携ATS NO.1採用コミュニケーションツール 「MOCHICA-モチカ-」（株式会社ネオキャリアとの共同開発） 　https://official.mochica.jp/ ▼プロダクト企画開発 ・日程調整の自動化ツール「ノリスケ日程調整」 　https://lp.norisukebiz.jp/ この他に複数の受託案件や、新規事業の開発計画が進行中です。

【社名の由来】 社名の N2i は New knowledge × 2 ＝ innovation からの造語です。 「新しい知識（人）を集めて、革新を起こす」という想いが込められています。 異なる経験を持つ人の知識が集まれば、世の中にインパクトを与えるものを提供できるのではないか？ 出会った人にそんな想いを話しているうちに多くの仲間が集まり、様々なチャレンジをしています。 【Mission：誰もがチャレンジできる世界を創る】 「人生100年時代」と言われるようになった昨今ですが、 世の常として、人は病気になりますし、老化から逃げることはできません。 家族の病気や事故、介護なども想定されます。 今まで当たり前のようにできていたチャレンジが これまでと同じようにできなくなることもあります。 N2i では、今チャレンジできていることはこれからも変わらず、 生涯ずっとわくわく冒険できる社会を創りたいと考えています。 名古屋から、日本全国、そして世界へ。 テクノロジーを駆使して、様々な社会課題の解決にチャレンジしていきます。 共に、一緒に新しい価値を創造し、『誰もがチャレンジできる世界』を創っていきましょう。

【経営理念（vision）】 あなたにしかできないことをやろう 【行動指針（Value）】 何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ。 ・お互いにリスペクトする ・プロフェッショナルな仕事をする ・常にカスタマーに向き合う ・失敗に寛容になる ・誇りある組織にする 現在のN2iのメンバーは30名。約8割が20〜30代と若い組織です。 リモート勤務や時差出勤など柔軟な働き方を整備しております。 理念や行動指針を実現するために、各々の持ち場で、ベストを尽くすための議論と意思決定が日々行われています。 コミュニケーション不足を補うために、2週に1回オフィスでに集まる任意の出勤日を設定したり、毎朝オンラインで10分程度のレクリエーションを行ったりしています。 目指すビジョンに到達するためにいくつもの課題が控えている状況です。 会社の成長と共に各プロダクトの課題やマネージメントの課題が成長痛のようにどんどんと日々生まれていく状況でもあります。 共に成長速度を更に上げて、我々の目指すビジョンに近づけ、お客様に最高のプロダクトを提供する為に募集をしています。

学生アルバイトでゴリゴリWEBアプリケーションの開発に携わりたい方を募集します。 パート・アルバイトという雇用形態で、求める業務内容は社員と同じとなります。 今までの開発経験をプロフィールに記載していただけると、スムーズに面談・面接にご案内できます。 記載事項をご確認の上ご応募をお願いします。 ▼お任せしたい役割--------------------------------- プロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。 - プロダクトの新機能開発 - より良い体験の為の改善やバグの修正 - 開発者体験向上の為のリファクタリング ▼組織構成-------------------------------------------- バックエンドメンバー8名 フロントエンドメンバー6名 プロダクトマネージャーのメンバー2名 開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合です 主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています ▼開発体制-------------------------------------------- 開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。 レビューの文化を強く取り入れています。 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。 ▼主な利用技術--------------------------------------- バックエンド：Ruby(Ruby on Rails), Node.js フロントエンド：TypeScript, React テストツール：RSpec マイクロサービス：Ruby DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis チケット管理： GitHub projects CI/CD：GitHub Actions インフラ：GCP, AWS, kubernetes モニタリング: newRelic コミュニケーション: Slack, Zoom チケット管理：ClickUp, GitHub Projects ▼必須条件-------------------------------------------- ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・API設計 or DB設計の経験 ・週3日以上の勤務 （★）今までの開発経験をプロフィールに記載していただけると、スムーズに面談・面接にご案内できます ▼歓迎条件-------------------------------------------- ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ・中〜大規模サービスの開発、運用経験 ・GCP,AWSなどのクラウドリソースの利用経験 ・マイクロサービスの設計・構築・運用経験 ・開発をリードし、コードレビューを行った経験 ・0 -> 1でのプロダクトの立ち上げ経験 ▼N2iにフィットする人物像--------------------------- ・役割を理解し、自律的に仕事を進めていける方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方