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磨けば輝く「Webエンジニア」である君を、ookamiで磨かせてくれない?

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on 2017/09/07

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磨けば輝く「Webエンジニア」である君を、ookamiで磨かせてくれない?

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安部 昌乗

グロースハック、リーンスタットアップが好きすぎて、しゃべりだしたら止まらない。でも普段は無口

尾形 太陽

株式会社ookami 代表取締役 欧州、アジア、西海岸への留学・放浪、ベンチャー企業でのインターンを経験し、学生時にレジャーイベント事業を起こす。大学卒業後、尊敬する孫正義を求めソフトバンクへ入社し、年間営業実績1位を受賞。事業家として早期の挑戦を求め、入社11カ月で退職。ナイキやESPNを越える世界一のスポーツカンパニーをつくるべく、元プロ陸上選手の為末大氏、NewsPicksの梅田優祐氏らの支援のもと2014年に株式会社ookamiを創業。2015年4月にスポーツエンターテイメントアプリ「Player!」を公開。 早稲田大学法学部卒。孫正義後継者育成プログラムソフトバンクアカデミア所属。

中村 文哉

I like sports, engineering.

ookami, inc.のメンバー

グロースハック、リーンスタットアップが好きすぎて、しゃべりだしたら止まらない。でも普段は無口

なにをやっているのか

スポーツコミュニティアプリ「Player!」の開発 ▶︎Player!とは Player!は、誰もが、自分の好きなマイスポーツをつくり、応援できて、盛り上げられるプラットフォームです。Player!は、日本中の試合を可視化してマイナースポーツをマイスポーツにします。 →Player! 紹介サイト:https://ookami.tokyo →Player! 紹介動画:https://youtu.be/OEVnQCVSi_k ▶︎参考記事 →高校生ハンドボールに10万人が興奮! マイナースポーツの感動を共有する観戦革命: https://forbesjapan.com/articles/detail/30378 →マイナースポーツを届けろ 幅広い試合速報に驚き: https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44188950V20C19A4UP6000 →アマチュア試合に10万人が熱狂、マイナースポーツを“マイスポーツ”に変える「Player!」の挑戦: https://signal.diamond.jp/articles/-/332
「Player!」この世界に、スポーツダイバーシティを。
社員合宿@千葉
Forbes JAPAN SPORTS BUSINESS AWARD 2019を受賞
開発エリア@ookami base
若く優秀なメンバー@ookami base
室伏スポーツ庁長官とのイノベーションリーグ授賞式

なにをやっているのか

「Player!」この世界に、スポーツダイバーシティを。

社員合宿@千葉

スポーツコミュニティアプリ「Player!」の開発 ▶︎Player!とは Player!は、誰もが、自分の好きなマイスポーツをつくり、応援できて、盛り上げられるプラットフォームです。Player!は、日本中の試合を可視化してマイナースポーツをマイスポーツにします。 →Player! 紹介サイト:https://ookami.tokyo →Player! 紹介動画:https://youtu.be/OEVnQCVSi_k ▶︎参考記事 →高校生ハンドボールに10万人が興奮! マイナースポーツの感動を共有する観戦革命: https://forbesjapan.com/articles/detail/30378 →マイナースポーツを届けろ 幅広い試合速報に驚き: https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44188950V20C19A4UP6000 →アマチュア試合に10万人が熱狂、マイナースポーツを“マイスポーツ”に変える「Player!」の挑戦: https://signal.diamond.jp/articles/-/332

なぜやるのか

若く優秀なメンバー@ookami base

室伏スポーツ庁長官とのイノベーションリーグ授賞式

▶︎ミッション(なぜookamiが存在するのか/理念) 「スポーツを通して、一つの笑顔を世界に。」 ▶︎ビジョン(ookamiはどこを目指すのか/目的地) 「この世界に、スポーツダイバーシティを。」 この50年間、スポーツ産業はマススポーツ、マスメディア、マススポンサーの三位一体で発展してきました。ファンの少ないスポーツは全国放送に耐えられず、マスメディア中継がなく、マススポンサーがつかず、どんどんマイナースポーツ化していく。マススポーツとマイナースポーツに大きな格差が生まれてしまったのが、昭和と平成の時代でした。必死に頑張っているソフトボール選手やそれを応援しているお母さんにとって、それは本当にマイナーなスポーツなのでしょうか。Player!は、「マイナースポーツ」ではなく「マイスポーツ」があるライフスタイルを提案します。 自分のお気に入りの街をみつけて、その街に住んでみて、そしてその街が好きになって、その街を盛り上げることに貢献するのってちょっと楽しかったりするように。スポーツも、自分ならではのお気に入りのスポーツをみつけて、そのスポーツを好きになり、そのスポーツを盛り上げていくことに貢献できたら楽しいはず。 Player!は誰もが自分の好きなマイスポーツをつくり、応援できて、盛り上げられる世界をつくります。この世界に、スポーツダイバーシティを。

どうやっているのか

Forbes JAPAN SPORTS BUSINESS AWARD 2019を受賞

開発エリア@ookami base

スマートに、泥臭く。私たちはそんな仲間を探しています。 ▶︎3つのバリュー(どう繋がるのか/行動指針) 社員・インターン問わず全員が働く上で大切にしている3つのバリューがあります。 ①常識を疑おう - CHALLENGE THE STATUS QUO 新しい常識をつくる私たちはいままでに満足しない。変革を恐れない。世界を変える新しい発見は、困難や問題を乗り越えた先にある。志を立て、自ら道を開拓しよう。誰もみたことない景色を、気持ちを感じよう。自由なアイデアで、常識を塗りかえよう ②共に築こう - BUILD TOGETHER 私たちの行く先は、決して平坦な道のりではないだろう。困難が行く手を阻む時、共に戦う仲間が、一歩を踏み出す勇気をくれる。渦中の共を助けよう。誰かの弱みは、誰かの強みで補うことができる。私たちに関わるすべての人と、何にも負けないチームを築こう。 ③追求しよう - DESIGN WITH CARE ささいな挙動や疑問を見逃すな、感動を待っている人がいる。貪欲な探究心とスピードを武器に、失敗を恐れず、社会の問題と戦おう。誇り高く、泥臭く、脳がちぎれるほど考え抜いたその先に、スポーツの、エンターテインメントの新しい時代が待っている。 ▶︎自由と才能の解放を尊重した人事制度 ・成果主義のもと、個の自由を尊重した勤務体系に挑戦をしています ・書籍購入手当やデュアルディスプレイの導入、GitHub/Slackの全社活用など、クリエイターこそが成長できる環境を志向しています ・スポーツ&エンターテイメント手当を支給しています。就労後でも休日でも、是非スタジアムの熱狂やワクワクを現地で感じてください ・その他にもチーム内のコミュニケーションを促進するための家賃手当や食事手当など、3つのバリューを大切にするための独自の福利厚生を揃えています ▶︎文化をつくる ookamiでは、優秀な仲間が増えるたびに、仲間との時間を重ねていくたびに、ookamiにふさわしい文化・人事制度がつくられてきました。ookamiは未開の地へ挑戦するスタートアップです。並の組織ではその挑戦は成し得ません。ookamiの「人」に依存した文化を、ユニークな人事制度を、ぜひ一緒につくっていきましょう。 ▶︎会社概要 →社名:株式会社 ookami / ookami, Inc. →本社:東京都世田谷区羽根木1-21-8 京王井の頭線東松原駅徒歩5分、京王井の頭線新代田駅徒歩5分、小田急下北沢駅徒歩15分 →代表:尾形 太陽 →外部株主:為末大氏/株式会社ユーザベース/海老根智仁氏/STRIVE/Spiral Capital/朝日メディアラボベンチャーズ/KSK Angel Fund/NTTドコモ・ベンチャーズ/みずほキャピタル/アシックス・ベンチャーズ/⼭⼝キャピタル/三菱UFJキャピタル/アカツキ 他 →沿革: 2014年4月 株式会社ookami設立 2015年4月 「Player!」iPhone版を正式に公開 2015年12月 App Store Best of 2015 受賞 2016年8月 「Player!」Web版を公開 2016年9月 2016年度グッドデザイン賞を受賞 2019年4月 Forbes Asia Under30で、創業メンバーがAsiaを代表する30人に選出 2019年10月 Forbes JAPAN SPORTS BUSINESS AWARD 2019を受賞 2019年12月 Ruby biz グランプリ2019 特別賞を受賞 2021年2月 スポーツ庁が共催するINNOVATION LEAGUE コンテストを受賞 ▶︎働いてる人の雰囲気がわかる記事 →ookamiで仕事をすると身につく10のこと: https://www.wantedly.com/companies/ookami/post_articles/109123 →実は超レア!100人に1人の女性エンジニア(25)の生態に迫る👩‍💻: https://www.wantedly.com/companies/ookami/post_articles/117703 他にもたくさんの社員インタビューをwantedlyのストーリーに載せているので、是非ご覧ください🙋🏾‍♀️

こんなことやります

君は、HUNTER×HUNTERのグリーンアイランド編、読んでますか?? すみませんが、もしまだ読んでないなら、このページをお気に入り登録した後に閉じて頂いて、HUNTER×HUNTERを読んでから再度読み進めてください。 大丈夫ですかね?今、この文章を読んでいるということは、HUNTER×HUNTERを読んだ方ですよね? それでは進めます。 キルアとゴンは、グリーンアイランド編の初期の頃、オーラをうまく使えず、遭遇するモンスターをなかなか倒せずにいましたね。 その光景を見ていたビスケは何と言いましたか?? もしこの時点で、何を言ったか思い出せない方がいたら、もう一度読み返すために、ページ閉じて、グーグルマップで近くの漫画喫茶を探してください。 大丈夫ですかね?じゃあ、答え合わせをしましょう。そうです。 「なんてもったいないんだー!!」 です。 「こいつら磨けばすぐにでも光り輝く原石じゃないの!!」 世の中には、正しい導き手がいないがゆえに、持ち合わせている能力をフルに活かせていない人たちがいます。 きっと、今この文章を読んでいる君も、過去を振り返って思い当たる節がありませんか?? もし、もっと良い指導者に出会っていたら。。。 きっと、今の君は違った人生を歩んでいたでしょう。 だからといって、過去を嘆いて欲しいわけではないです。こんな言葉があります。 「過去と相手は変えられないけど未来と自分は変えられる」 そうです、君は「今」の自分を変えることで、未来を変えられるのです。 ダイヤの原石である君の未来を変えるために、僕達にそのお手伝いをさせてください。 ookamiは「技術」で世の中を変えたいと思っている人を求めています。 世の中に「衝撃」を与えたい。 「使命」を持って仕事をしたい。 最新の技術領域に「挑戦」をしたい。 「世界」に自分がつくった価値を届けたい。 そんなエゴイストなエンジニアを探しています。 ookamiは「デザイン」を大切にする会社です。 ookamiは「チーム」を大切にする会社です。 ookamiは「ユーザー体験」を大切にする会社です。 ookamiは「開発」を大切にする会社です。 ookamiは「挑戦する精神」を大切にする会社です。 不安や葛藤や多くの失敗の中、Player!という一事業が生まれ、確立されていくその快感を、一緒に体感しましょう。 今あるものの改善ではなく、今ないものの創造に、一緒に挑戦をしましょう。 ▼必要なスキルや経験 ・アプリ、ウェブの開発経験 ▼歓迎するスキルや経験 ・Test Driven Developmentの経験 ・機械学習に関する開発の経験 ・Git / GitHubを利用したチーム開発の経験 ・Ruby on Railsによる開発の経験 ▼使用技術 言語 ・HTML ・CSS ・JavaScript フレームワーク ・React ・Redux データベース ・PostgreSQL ・Redis ・SQLite ソースコード管理 ・Git プロジェクト管理 ・GitHub ・ZenHub 情報共有ツール ・GitHub ・Slack その他 ・AWS ・Heroku ・Code Climate ・CircleCI ・Realm ・Slim ・Sass ・Docker ・RSpec ・Cucumber ・Rubocop ・Firebase ・Crashlytics ・Fabric ・Fastlane ・New Relic ・Bower ・Gradle ・Bitrise ・Hubot ・Sentry アプリ、ウェブの開発経験があるエンジニア、もしくはサーバー運用、データベース設計を経験したことがあり、サーバー、DBを網羅的に理解しているエンジニアを求めています。 本気で、世界を変えられるエンジニアを欲しています。 幹部候補として、明日からでも、3ヶ月後からでも、少しでもご関心があられる方は、オフィスでお会いしましょう。 ご連絡お待ちしております。
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

20人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代官山町3-13