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バイヤーチームをリードするマネージャー募集

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on 2017/09/08

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バイヤーチームをリードするマネージャー募集

東京
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香取 純一

1978年生まれ。ニューヨークの大学にてFashion Marketing&Managementを専攻。 卒業後1年3ヶ月をかけて世界を一周し日本に帰国。 アパレル企業でのMD経験を経て、現在のGLADD株式会社の立上げに参画。 創業メンバーとしてBuying&Merchandising部をリードしビジネススキームを構築してきました。 2015年末より全社の採用も兼務し、一緒に会社を成長させてくれるエネルギーのある人材の採用に力を注いでいます。

la belle vie Inc.のメンバー

1978年生まれ。ニューヨークの大学にてFashion Marketing&Managementを専攻。 卒業後1年3ヶ月をかけて世界を一周し日本に帰国。 アパレル企業でのMD経験を経て、現在のGLADD株式会社の立上げに参画。 創業メンバーとしてBuying&Merchandising部をリードしビジネススキームを構築してきました。 2015年末より全社の採用も兼務し、一緒に会社を成長させてくれるエネルギーのある人材の採用に力を注いでいます。

なにをやっているのか

日本最大級のフラッシュセールサイトである「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。 今後は精度の高いデータ分析やサービス向上をスピーディーに行うことで両サイトの販売力をさらに高めていきます。また、No.1 在庫ソリューション企業を目指して新しいサービスを創出し、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。
GLADDサイト
市川塩浜事業所のフリースペース
赤坂ヘッドオフィスのエントランススペース

なにをやっているのか

GLADDサイト

日本最大級のフラッシュセールサイトである「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。 今後は精度の高いデータ分析やサービス向上をスピーディーに行うことで両サイトの販売力をさらに高めていきます。また、No.1 在庫ソリューション企業を目指して新しいサービスを創出し、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。

なぜやるのか

la belle vieのブランドセールは期間限定。毎日新しいセールが始まります。 毎日スマホやPCの前で多くのユーザーがセールが開始されるのを今か今かと待っています。 セールスタートと同時に多くの商品がカートに追加され、それはまるでセール会場にいるようなわくわく感と臨場感に溢れています。限定数のレアアイテムをGETできた時の満足感とちょっと勝利したような気持ちはただ買い物をすること以上の価値があります。 より多くのユーザーにそんな”わくわく”や”楽しい”を感じてもらいたい、新しい驚きを与えたい、そんな思いで新しいサービスの提案や機能の向上などに向かい合っています。

どうやっているのか

市川塩浜事業所のフリースペース

赤坂ヘッドオフィスのエントランススペース

赤坂のヘッドオフィスと市川塩浜事業所の二カ所にオフィスを構え それぞれ主に(赤坂)バイヤー/MD・Tech・マーケティング・バックオフィスと (市川塩浜)EC運用チーム・ロジスティクス・CXにわかれ、現在社員数は272名(アルバイト含む)です。 業務はチームごとの分業制ですがslackを使いコミュニケーションを図りながら進めています。 それぞれの分野で経験を積んだ30代のスタッフが多く、そのスタッフと一緒にプロジェクトを進めていくのでレベルの高い仕事ができる環境にあります。まだベンチャーだからこそ、大きな会社ではなかなか任されないような重要な仕事(部署横断し業務改善を行うプロジェクト、社内開発システムのリードなど)にアサインされる機会も多く、ビジネス全体を見るリーダーポジションで仕事をするチャンスがあります。 役員とも気軽に話ができ、立場に関わらず、自分の考えや意見を発信できる環境です。クラウドサービスを利用しオフィスに戻る時間を省いてリモート作業をしたり、社内開発システムで在庫連動を行い、タイムリーに取引先と情報共有することでリレーションシップを図るなど効率的に業務を行っています。

こんなことやります

「GLADD」で販売するブランド取引先の新規開拓に関わる業務全般を担当していただきます。 弊社のビジネスモデルをターゲットとなるブランドに売り込み、取引につなげていただきます。また、将来的には プロジェクトリーダーとなっていただいたり、メンバーマネージメント等もお願いしたいと思っております。 主な業務内容は下記のとおりです。 ・国内外ブランドの新規開拓、既存ブランドの深耕開拓、交渉 ・ファッション商材だけでなく、チケットや旅行など新カテゴリー先への新規開拓 ・ブランドとの折衝 ・注文書、プレゼン資料の作成 ・マーケットリサーチ ・展示会やトレードショーなどでの新規ブランドの発掘 ・トレンドや会員の購買などを背景とした新しいカテゴリーの提案 ・その他ブランド営業としての業務 ※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、実に様々。 多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。また、多くの取引先と触れあい、仕事を通してマーケット情報を得ながらバイヤーとして成長することも魅力の1つです。 ◆必要な経験・スキル ・営業経験2~3年以上(レディース/メンズバッグ・小物、ジュエリー・時計などアクセサリー、アパレル、子供服、デザイン・インテリア家具)等のファッション商材。 ・営業能力(交渉力、コミュニケーション力、粘り強さ) ※ブランドに好印象を与える外見も重要なファクター。 ・感度のいいブランドであれば販売スタッフからのキャリアチェンジも可能 <就業時間および休日> 10:00~19:00(実働8時間) 休日:土日祝日 ※月3回まで時差出勤可 GLADDで一緒に働いて欲しい方 ・ファッションが好き ・EC業界で新しい挑戦をしたい ・自分が培ってきたノウハウを活かしつつ、さらなるスキルアップをしたい ・チームを巻き込んでプロジェクトを動かしたい
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2009/03に設立

272人のメンバー

東京都中央区八丁堀2丁目20番8号 八丁堀綜通ビル4階