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24年新卒を募集!地方創生を人材領域で支援するHR系ベンチャー企業

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on 2024/03/18

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24年新卒を募集!地方創生を人材領域で支援するHR系ベンチャー企業

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上田 啓太

高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務従事 2020年2月Mirise up設立。 自身の経験から、働くを楽しむことで人生が豊かになると確信。世の働く人を笑顔にしていくことを決意し、創業。 家では2児の父として日々邁進中。

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

上田 啓太さんのストーリー

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

臼井 一樹

2018年4月から2021年8月まで、楽天株式会社と楽天カード株式会社にて主にWebディレクション業務とSEO業務に従事。 Webディレクション業務では、LPやコンテンツページの企画・設計から制作ディレクション・検証まで一貫して担当しておりました。 SEO業務では、インハウスSEO担当として楽天カードのHP全体のSEO改善・社内コンサルタントを担当。また並行して、SEO特化型のオウンドメディアの立ち上げ・運用・グロースを兼務しておりました。 現在はWeb集客マーケティングを通して地方創生に取り組んでいます。 ■栃木県のWeb集客サポート事業 https://nasu-rep.jp/

Mirise up株式会社のメンバー

高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務...

なにをやっているのか

―【新しい自在の人材採用。オンライン完結型で企業と人をつなぐサービス】 Mirise up株式会社は、“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”を目指して、人材採用のすべてを支援しています。支援は、オンライン完結型での完全リモート。企業へも、求職者へも、利便性あるパートナーとして、採用コンサルティング事業「Monthly人事」、ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」、人材紹介&媒体代理店事業を展開しています。 中でも注力しているのが、地方企業の採用。 人材不足でお悩みの企業に対して、あらゆる手法で、採用を支援。Iターン人材、Uターン人材など企業と求職者のお互いのWINを叶える出会いを創出しています。

なにをやっているのか

―【新しい自在の人材採用。オンライン完結型で企業と人をつなぐサービス】 Mirise up株式会社は、“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”を目指して、人材採用のすべてを支援しています。支援は、オンライン完結型での完全リモート。企業へも、求職者へも、利便性あるパートナーとして、採用コンサルティング事業「Monthly人事」、ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」、人材紹介&媒体代理店事業を展開しています。 中でも注力しているのが、地方企業の採用。 人材不足でお悩みの企業に対して、あらゆる手法で、採用を支援。Iターン人材、Uターン人材など企業と求職者のお互いのWINを叶える出会いを創出しています。

なぜやるのか

会社設立は、2020年2月。人材業界一筋で大手からスタートアップを13年経験した、代表である上田が、「ただ当たり前に働く人々の“変わりたい“のきっかけになり、人生で寝る時間の次に費やす働く時間をどうしたら楽しめるかを一緒に模索したい」と思い、一念発起で企業。前向きにキャリアを選ぶ人材と、いい人材が欲しい企業の架け橋となり、沢山の採用実績を生み出しています。 また、オンライン完結型にこだわっているのは、自分たちの事業領域の壁を壊すため。 場所や移動時間の制限を受けずに、全国各地の求職者や企業とつながりを持ち、スムーズに人材採用を進めることを可能にしています。 最近でも、岐阜・福岡・沖縄にお住まいの方の新しいキャリアをご支援することができています! そして、“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”ためには、まずは自分たちが仕事を楽しんでいることが大切にしています。この仕事をすることで、誰かに人生の変化に関わり、企業にとってのプラスの価値が出せるように、日々奮闘しています! ~Mirise upの5つの約束~ 1.One for all, All for one「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」 自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。我々が掲げるmission、visionの達成に必要不可欠なことである。 2.Be POP「POPになろう」  POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。 3.Always exceed expectations「常に期待値を超えて行こう」 お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。 4.Do my best「答えは一つではない」 世の中に当たり前なんてない。固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。 5.GO!one step「許可より謝罪」 まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。やって駄目ならそれでいい。 この5つの約束を私たちの企業ポリシーにして日々「いい仕事をすること」にこだわっています。

どうやっているのか

ー◆Mirise upで働くメリットは ◎全国の多様な仲間と働くことができる 東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。 社内のコミュニケーションツールは、chat work、LINE、BOX、spreadsheet。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。 ◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土 感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう!」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、月1のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。 ◎人事や採用担当のプロフェッショナルが集まる企業 人材総合サービス企業での営業経験や、人事・採用担当の経験を持っているHR領域に長けたメンバーや、その他マーケティング、営業推進など各々の経験や武器を持ち寄り、採用コンサルティングを企業に提供しています。短期間でHR領域の経験やスキルを磨いていくことが可能です。変化が早い採用市場で、井の中の蛙になることなく、自分のスキルや経験を、ブラッシュすることを可能にしてくれる会社です。 ーーー職種構成ーーー ・代表 ・ビジネス総合職(営業/ディレクター/マーケティング): 6名 ・マーケティング職: 2名 ・デザイナー職: 2名 ・ライター職: 1名 ・サポート職: 7名 ーーー出勤形態ーーー リモート: 8名 オフィス: 8名 ーーーー性別ーーーー 男性: 8名 女性: 10名

こんなことやります

あなたの強みやパーソナリティを考慮し、採用に関わるお仕事を一緒に楽しみましょう! -----24年新卒 ビジネス総合職 ----- 【仕事内容】 ✓リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ✓事業全体のマネジメントや管理業務もお任せ 【求める人物像】 ✓スタートアップベンチャーでとにかく成長したい ✓自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている ✓今後、独立も視野にいれ、自分で事業をやってみたい ※未経験可能 ●リクルーティングアドバイザー クライアント先の企業様の採用活動を支援します。 求人票を預かり、採用活動をサポートするだけではなく、もう1段階踏み込んだ採用担当としての関わりをして頂きます。企業の社外人事として、どんな人をいつまでにどんなツールで採用をしていくのか、採用戦略の設計から入って頂きます。 ●キャリアアドバイザー 採用に向けた面談業務が中心です。書類選考、面談の調整、面談、そして採用が決定するまで、求職者の一連の転職活動をサポート頂きます。面談はすべてオンライン、全国の求職者をサポートします。 HR領域で最高にエキサイティングな仕事を最高のチームで実現しましょう。 あなたのやりたいことや、将来を応援する会社です。 多様性にあふれたメンバーがあなたをお迎えします!
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    会社情報

    2020/02に設立

    18人のメンバー

    東京都新宿区住吉町8-6 野村ビルディング曙橋6階