＜ミッション＞ これまで人事不在で採用を進めてきましたが、 ブランドの成長に伴い各ポジションでの人材拡充が必須となりましたので 人事採用専任ポジションを募集いたします。 ＜現在の採用方法について＞ 現在の採用は、ダイレクトリクルーティングサービスやエージェントをメインで利用しております。 事業拡大に伴い、直近では10名の採用に成功し、現在約20名の組織となりました。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人事ポジションの立ち上げ・業務整理 ・人材採用（主に開発・WEBマーケティング・マーケティング・デザインチーム等） ・新しい採用手法の確立や、仕組み作り ・社員育成の効率化・仕組み化 ・セミナーや勉強会の発見・案内 ＜歓迎＞ ・ 現在、労務業務はアウトソースしておりますが、内製化も視野に入れているため労務の知見がある方 ＜求める人＞ ・自社ブランドの人事業務に携わりたいと思っている方 ・新しい仕組みや取り組みに対して、主体的に参加ができる方 ・業務の垣根を超えて幅広いことにチャレンジする意欲がある方 ・美容に普段から関心が高く、ブランド発信に当事者として携わりたい方 ＜身に付くスキル＞ ・新設チームの立ち上げメンバーとして、新しい仕組み作りが出来る ・チーム横断の人事戦略の担当者として、全社的な採用プロジェクトを牽引できる ・成長過程にあるブランドの発展を肌で感じることが出来る ・販売累計300万個のブランドを更に成長させる過程に携わることが出来る ＜組織や働き方について＞ 全体的に穏やかなメンバーばかりで、他チームとの関わる機会が多いため 交流や相談がしやすい環境です。 フレックス制度を取り入れているため、働き方も柔軟です。 また、コアタイム（10:30〜16:30）以外はテレワークを実施中です。 在宅やカフェでのリモートワークなど、働く時間も場所も自由です。 社員それぞれの裁量で働いておりますの で、コアタイム以外は勤務地の制限はありません。