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ハワイ調のクリニックの顔!未経験OKの医療事務求む!!

医療事務/経営企画
中途
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on 2017/09/11

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ハワイ調のクリニックの顔!未経験OKの医療事務求む!!

神奈川
中途
神奈川
中途

Kazuki Murata

現在、採用面をサポートさせていただいているNINOのムラタカズキです。 本当に良い医療の場を改めて切り出し、医療職の方々が安心して働くことのできる職場を、本質からお手伝いさせていただき共に歩んでいます。

福田 真

アカラクリニック院長のフクダシンです。 自分の生きる道は自分で決める。人生のレールは自ら敷く。 開業こそが天命だと思い立ち、構想5年、2016年4月に鎌倉の地にクリニック開院。 「総合内科専門医・リウマチ専門医・心療内科医・訪問診療医」として月に1000人以上の診療にあたる。 「クリニック経営者」として、リーダーシップ・チームビルディング・マネジメントを日々探究する。

アカラクリニックのメンバー

現在、採用面をサポートさせていただいているNINOのムラタカズキです。 本当に良い医療の場を改めて切り出し、医療職の方々が安心して働くことのできる職場を、本質からお手伝いさせていただき共に歩んでいます。

なにをやっているのか

私たちアカラクリニックは、2016年4月に開院した湘南地域に拠点を構える地域密着型の内科医療機関です。 一般内科、リウマチ科、心療内科を専門としており、地域の方々が日々感じている身体や心の悩み、不調などを気軽に相談できる「町の診療所」を目指しています。 通院ができない患者さんにも医療を届けるべく、創業間もない頃から訪問診療・訪問看護に注力してきました。 現在では月に60件ほど手がけており、今後はさらに専門で訪問看護ステーションを設置することも構想中。 今後医療の中心になると見込まれる訪問看護ですが、私たちはその先駆けとなり、地域の柱として来るべく超高齢化社会を支えていきます。
スタッフの明るさがアカラの象徴です
院長の福田です
明るく個性豊かなという言葉で言い表せない素敵なメンバーです
待合室には緑があふれています
スタッフみんなで創るアカラクリニック(MTG中)
みんなでMTGで共有します

なにをやっているのか

スタッフの明るさがアカラの象徴です

院長の福田です

私たちアカラクリニックは、2016年4月に開院した湘南地域に拠点を構える地域密着型の内科医療機関です。 一般内科、リウマチ科、心療内科を専門としており、地域の方々が日々感じている身体や心の悩み、不調などを気軽に相談できる「町の診療所」を目指しています。 通院ができない患者さんにも医療を届けるべく、創業間もない頃から訪問診療・訪問看護に注力してきました。 現在では月に60件ほど手がけており、今後はさらに専門で訪問看護ステーションを設置することも構想中。 今後医療の中心になると見込まれる訪問看護ですが、私たちはその先駆けとなり、地域の柱として来るべく超高齢化社会を支えていきます。

なぜやるのか

スタッフみんなで創るアカラクリニック(MTG中)

みんなでMTGで共有します

『今この瞬間の幸せと、最良の最期のために』 「幸せ」とひとくちに言っても、もちろんそれは人それぞれ異なります。 身体の痛みを緩和し、日常生活を過ごしやすくすること。 毎日の生活を安定した気持ちで過ごすこと。 そしていずれどなたにも平等に訪れる、最期の瞬間をどのように迎えるか―。 大切なのは、その状況に応じて「これはこれで幸せなのだ」と思えるかどうかです。 アカラクリニックでは、その最期の瞬間まで、患者さまが「幸せ」に想っていただける治療を目指し、患者さまと向き合っています。

どうやっているのか

明るく個性豊かなという言葉で言い表せない素敵なメンバーです

待合室には緑があふれています

院長の福田は、30代後半でアカラクリニックを開業。 「失敗は成功のもと」というポリシーのもと、今後も新しいことにも果敢にチャレンジしていきたいと考えています! そんな院長のもと現在10名が働いており、女性が中心の和気あいあいとした職場です。 2016年に開業したばかりのクリニックということもあり、古いしがらみなどはありません。 一緒に働くメンバーからの意見もウェルカムに受け入れており、訪問介護もスタッフの提案から実現したものの一つ。一人一人の意見を尊重して理想のクリニックを作り上げたいと考えています! ■ 環境 ハワイを基調とした院内コンセプトで、いらっしゃる患者さまをはじめスタッフにも心地の良い空間作りを心掛けています。

こんなことやります

ハワイを基調とした人も環境も明るいクリニックにおいて基本的には外来受付:予約管理:訪問診療・看護サポート:レセプト業務他といった、一般的な事務作業をお願いしています。ソフトや環境の違いはあれど、根本的な部分での接遇やチームワークは変わらないはずです。医療事務。ステップアップの経営企画職まで【自分がどうなりたいか?】という人として成長を共に行える場所です。 外来受付・訪問診療・訪問看護まで段階を経てそれぞれの魅力を最大化させるサポートをお願いしています。ベースとして一般的なクリニック事務のお仕事は段階を経て身につけていただきますが、その後の展開やステップアップは環境や状況に合わせたカタチで何があなたのベストなのかを一緒に考え、仕事を通じて人としての【成長】を一緒に成し遂げましょう。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2016/04に設立

13人のメンバー

神奈川県鎌倉市岡本1343-5