コールセンター事業と移動体通信機器販売事業。どちらも電話に関係するお仕事ですが、誰にも負けないおもてなしの心が私たちにはあります。そしてそれを充実させ繋いでいく文化と研修制度を持っています。 また新領域分野ではコールセンターノウハウを多分に活かしたAI事業を展開中。私たち独自の新たなインフラを社会にもっと提供したい、その想いで若いプロジェクトメンバーを中心に活動、多くの引き合いを今貰っています。 テクノロジーの進化とあたたかい人の持つ優しさの心。その両軸を私たちはサービスとして提供していきたい、それが私たちテレコメディアの想いです。

私たちはこれまでの培ってきた言葉の持つ力を通じて、そのノウハウを用いて社会へもっと貢献していきたい。 コミュニケーションの深化を図るための手話研修。社内ペアレント制度やハワイへのホスピタリティ研修、など類例のない取り組みも続けています。 いつも進化と変革を経て成長していたい。 コールセンターのノウハウを、AIという新分野へ展開したらもっと快適で身近なサービスが出来るはず。AIというテクノロジーにテレコメディアの多言語サービスを組み合わせたらもっと世界が近くなっていく。そんな想いで事業開発を日々進めています。 私たちはハートフルな気持ちを忘れずそこへテクノロジーが融合されたこれまでにない一歩進んだサービスをこれからの未来へ展開して行きます。 その為にコミュニケーションをしっかりとれる仲間ともっと働きたい。あなたの持つコミュニケーションの力を貸してほしい！多種多様なコミュニケーションの取り方が新たな一歩へのエネルギーへと変わります。

私たちテレコメディアの拠点は東京と徳島の両拠点。そこに輝く仲間が1,200名在籍しています。 くるみんマークの取得、えるぼし認定マークの取得をはじめとする働きやすく皆が活き活きと活躍できる職場づくりにつとめています。 徳島センターでは従業員食堂や子育ての為のセンターを用意、育児休暇からの復職率は100%を維持しています。 企業のインフラを整える事が出来るのはその従業員同士の相互理解があってこそ。 時代が変化しその変化について行きながらも、おもてなし、思いやり、そしてコミュニケーションの大切さを皆が理解しているテレコメディアだからこそ時代に合わせた先端のサービスが展開できると信じています。 挑戦する人には世代を問わず裁量を付与して活躍の場を提供する。 テレコメディアのAIのサービスも、多言語コールセンターのサービスも若い世代の提案からプロジェクトが組まれ大きな事業へと成長しています。 ボールを投げたら受け止める。そのボールを又投げ返してあげる。 その基本動作が出来る人がテレコメディアには沢山います。 アイディアと情熱を持ちボールを投げ込んでくれる人を待っています。

全従業員の約8割以上が女性。テレコメディアでは働くママも大勢在籍。一方働くパパや若い男性陣も明るく元気に活躍中。働く女性応援企業のテレコメディアはその女性を応援する男性陣の理解もきちんと備わっています。 そんな相互理解のある社風の中色々な施策をしながら当社はこれまで成長してきました。 社員登用制度を使ってパート・アルバイトから正社員へ。正社員から時短勤務のパート・アルバイトを希望する人も。 女性の人事部長や女性取締役など女性キャリアの実現にも実績があります。 チャレンジしたいけれど実際にやって見なければわからない、それはとてもあたりまえの事。 思った事を口に出す勇気、でも聞いてくれる相手がいないと 言うのを躊躇ってしまう、それもとても当たり前の事。 私たちテレコメディアには序列や世代に関係なく提案事や相談事が出来る風土があります。 そしてライフステージにあわせて選べる働き方。 ぶつかったら考えればいい。ジャンプしたかったらチャレンジしてみればいい。 ◆AI事業の企画と事業展開を考えるAIコンサルタントスタッフ ◆コールセンターの事業企画・管理スタッフ ◆移動体通信機器販売のPRスタッフ これらの事業企画全般を担当してくれるスタッフを募集します。 各分野ではどれもテレコメディアのホスピタリティマインドを持ってみな活躍しています。 そして新たな仲間を欲しています。 挑戦したい人もじっくり見極めて働きたい人も社風であるコミュニケーションの取りやすさを共通項に活躍中。 少しでも気になったら私たちの自慢の会社をご案内いたします！