350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 経営管理部・オープンポジション

バックオフィスオープンポジション!企業の事業承継・成長支援をする会社です

経営管理部・オープンポジション
中途

on 2023/11/30

72 views

0人がエントリー中

バックオフィスオープンポジション!企業の事業承継・成長支援をする会社です

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

川田 ゆきえ

インクグロウ(株)で広報を担当しております。 食品会社や人材系の営業からキャリアは始まり、その後新規事業開発関連やマーケティング、営業企画等を経て広報の仕事に出逢いました。前職ではIPOでの広報も経験し、トータルで7年弱広報の仕事をさせていただいております。2022年から現職にジョインしました!様々なインク情報を発信していきたいと思います!

今村 泰善

インクグロウ(株)でバックオフィス全般の管掌を担当しております。 監査法人でIPO支援を中心としたキャリアをスタートさせ、2020年から現職にジョインしています。当社の採用に関するご質問等ございましたらお気軽にお声がけください!

鈴木智博

インクグロウ(株) の代表をしています。 私たちインクグロウはそれぞれが色んな経験をもったメンバーがジョインしてくれており、それ故に様々なバックグランドを持つ多様な仲間の力を結集するために、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」という基本理念をもとに Value経営を実践しています。 「会社が目指していること」「会社として大切にしたいこと」と「メンバー一人一人が大事にする指針や目指す生き方」の方向性が一致すればするほど、仕事をより「自分ごと」として強い当事者意識をもってとらえ、高いパフォーマンスを発揮し、一人一人の能力開花、つまり、みんなの成長につながるのではないか? 私たちはそのような考えから「会社のミッション」を共有し、メンバー一人一人が部門の垣根を越えて相互理解していくことを大切にしています。一人ひとりが大変な時にもこのような「ブレない軸」と渦中の仲間を助ける「志を共にした仲間」が近くにいることで会社がみんなにとって「思い切って挑戦出来る場所」「自らの可能性を切り開く場所」であってほしい。 中小企業経営支援のプロフェッショナルとして、クライアントの成長にコミットすることは当然のこと、自らの成長もコミットする、そんな組織でありたいと思います。

インクグロウ株式会社のメンバー

インクグロウ(株)で広報を担当しております。 食品会社や人材系の営業からキャリアは始まり、その後新規事業開発関連やマーケティング、営業企画等を経て広報の仕事に出逢いました。前職ではIPOでの広報も経験し、トータルで7年弱広報の仕事をさせていただいております。2022年から現職にジョインしました!様々なインク情報を発信していきたいと思います!

なにをやっているのか

私たちインクグロウは、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる!」を基本理念に、地域経済の発展に貢献する地域金融機関様とともに「中小企業を元気にする」活動をしている会社です。 【事業内容】 ・全国135の地域金融機関との業務提携による中小企業支援業務 ・中小企業に特化した事業承継、M&A、経営戦略立案、企業再生等に関する経営コンサルティング業務 ・次世代経営者向け経営情報の提供サービスおよび「経営塾」「経営セミナー」等の企画運営 ・中小企業向けの公的施策に関する情報提供、経営力向上計画等の認定及び補助金の取得支援

なにをやっているのか

私たちインクグロウは、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる!」を基本理念に、地域経済の発展に貢献する地域金融機関様とともに「中小企業を元気にする」活動をしている会社です。 【事業内容】 ・全国135の地域金融機関との業務提携による中小企業支援業務 ・中小企業に特化した事業承継、M&A、経営戦略立案、企業再生等に関する経営コンサルティング業務 ・次世代経営者向け経営情報の提供サービスおよび「経営塾」「経営セミナー」等の企画運営 ・中小企業向けの公的施策に関する情報提供、経営力向上計画等の認定及び補助金の取得支援

なぜやるのか

今後10年の間に、70歳(平均引退年齢)を超える中小企業の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万(日本企業全体の1/3)の後継者が未定となっています。 現状を放置すると休廃業の急増により、2025年頃までに累計で約650万人の雇用、約22兆円のGDPが失われる可能性があります。そして、その問題は特に地方において深刻であり日本の活力が失われていきます。 「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる!」という理念を持つ私たちにとって、中小企業の『事業承継の問題』はもっとも身近な社会問題と捉えなければなりません。

どうやっているのか

この社会問題に対して私たちは『三本の矢』(後継者育成、中小企業向けM&A仲介、小規模事業者向け事業引継ぎプラットフォームの運営)の事業を通じて解決する事とし、『中小企業の「事業引継ぎ」成長支援NO1カンパニーへ!』というビジョン実現に向けて活動をしています。 企業には「事業の目的(理念)」があり「ビジョン」があります。企業は人の集まりです。 その目的やビジョンがしっかりと共有されていれば、社員が一丸となり、使命感をもってイキイキと仕事に取り組み、大きな力を発揮することができます。 私たちインクグロウは理念とビジョンの他に仕事に関する価値観(INC Value)を共有し、心を揃えて仕事に取り組むためのValue経営を実践しています。 その為、私たちインクグロウの求める人財像は『私たちにとって大切にしている理念やビジョンそしてINC Value に共感いただけるか?』であり、社員への評価としても、『Valueを軸にして大切なお客様の成果を上げる人』こそ最大限称えることとしています。

こんなことやります

■業務内容: 下記業務をご志向やご経験に合わせてお任せします。 【総務庶務/労務】 ・勤怠管理、各種書類作成など ・会議資料作成、議事録作成 ・内部統制、監査対応、取締役会関連業務 ・部内の書類チェックや備品管理 ・入退社手続き ・労働時間・勤怠・協定に関する対応 など 【採用】 ・採用オペレーション(求人作成、スカウト、面談など) ・採用マーケティング(記事作成、SNS対応) ・入社後のオンボーディングと定着に向けた施策の実行 【広報】 ・広報戦略の立案・実行  (各種メディアリレーションの構築、ターゲットメディア選定、プレスリリースの作成・配信など各種施策の実行) ・コーポレートサイト、広告物などのコンテンツ製作・運用 ・採用力強化に向けた採用広報 ・ミッション、ビジョン、バリュー浸透に向けた社内広報 上記の中から、ご経験やご志向に合わせて既存メンバーと協力しながら業務を担当頂きます。 【マッチする方】 • 弊社のValueに共感いただける方 • 論理的に自分の考えを適切な方法で表現できる方 • 成長意欲の高い方 • 失敗を恐れずに、未経験のことや困難なことに挑戦できる方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1990/01に設立

    25人のメンバー

    東京都中央区日本橋馬喰町1丁目12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル