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みんなを笑顔にする新規フォトサービスでフォトグラファー誘致募集!

フォトグラファー誘致
中途
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on 2017/09/13

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みんなを笑顔にする新規フォトサービスでフォトグラファー誘致募集!

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Noriko Taki

PIXTAの新規事業fotowaでフォトグラファーさん担当です。 1年に約1か月は旅に出ます。 →電波少年に出たことがきっかけで、  テリー伊藤氏の会社でテレビ番組制作 →フリーランス (構成作家・リサーチャー) →ゼクシィ (海外&国内リゾートマーケット担当:何でも屋) →ファッション誌編集  →PIXTAへ

小川 将弘

デジタル素材のオンラインマーケットプレイスサイトを運営しているPIXTAで働いているデザイナーです。 現在は出張撮影マッチングサービスfotowaのデザイナーとして体験設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン、コーディングまで一貫しておこなっています。 事業成長のために、自分ができることは何でもします。 出張撮影マッチングサービス fotowa (フォトワ) https://fotowa.com プロトタイピングを活用した開発プロセス http://texta.pixta.jp/entry/2017/07/31/120020

秋岡 和寿

前職で人事組織のコンサルティングを9年経験、ピクスタには約3年前に人事責任者として入社しました。 どんな人・組織が事業を牽引するかで会社の成長は大きく変わります。ピクスタは2015年の上場以来、新規事業や、海外展開、動画事業の加速など様々な展開を仕掛けています。 その成長を一緒につくるピクスタの仲間探しをしてくれる熱い想いを持った方をお待ちしています! 【参考】ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015

古川 朋佳

ピクスタでの広報インターンを経て、2年前に採用担当として入社しました。 1人目の採用担当として中途採用、アルバイト採用、インターン採用、派遣採用など多岐にわたる中で、手法も様々、常に挑戦をしています。 ピクスタにいて感じるのは自然で飾らない人が多い&話すと熱い想いをもっている人が多い、ということです。ぜひ社内の雰囲気を感じに一度遊びに来てください♪ 【参考】入社半年以内のメンバーに聞いてみた「ピクスタってどんな会社?」 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/54747

ピクスタ株式会社のメンバー

PIXTAの新規事業fotowaでフォトグラファーさん担当です。 1年に約1か月は旅に出ます。 →電波少年に出たことがきっかけで、  テリー伊藤氏の会社でテレビ番組制作 →フリーランス (構成作家・リサーチャー) →ゼクシィ (海外&国内リゾートマーケット担当:何でも屋) →ファッション誌編集  →PIXTAへ

なにをやっているのか

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 主なサービスは、写真・イラスト・動画などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」(https://pixta.jp )と、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる、ファミリー層向けの出張撮影サービス「fotowa」(https://fotowa.com )の二つです。 PIXTAは2005年の誕生以来、23万人を超えるクリエイターと顧客が2,700万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長しました。 2015年の上場後、さらなる事業拡大に向けて、2016年2月に新規事業のファミリー向け出張撮影マッチングサービス「fotowa」をリリースしました。フォトグラファーの才能と、「自然でおしゃれな写真を残したい」というユーザーのニーズをつなげるサービスとして、全国展開を見据えて成長しています。
ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。
家族にとって特別な日に、出張フォトグラファーを簡単に予約できるサービス、fotowa。撮影スキルを持つフォトグラファーとの出会いを生み出すプラットフォームとして成長しています。(イメージ:PIXTA / 28576461 / mits)
社内交流制度「ランチトーク」の風景。役職、性別、年齢など関係なく選ばれた運命のメンバーで渋谷の美味しいランチを食べに行きます!
ピクスタの部活動の1つ「アウトドア部」。山登り、サイクリング、シュノーケリング、ヨガなど、活動しています!
執務エリアの隣にある「3号カフェ」。仕事だけでなく、エンジニアのイベントやフォトグラファー向けのセミナーなどにも使われています。
自らの考えを持ち、年齢や立場に関係なく意見交換できるフラットな職場です。

なにをやっているのか

ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。

家族にとって特別な日に、出張フォトグラファーを簡単に予約できるサービス、fotowa。撮影スキルを持つフォトグラファーとの出会いを生み出すプラットフォームとして成長しています。(イメージ:PIXTA / 28576461 / mits)

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 主なサービスは、写真・イラスト・動画などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」(https://pixta.jp )と、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる、ファミリー層向けの出張撮影サービス「fotowa」(https://fotowa.com )の二つです。 PIXTAは2005年の誕生以来、23万人を超えるクリエイターと顧客が2,700万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長しました。 2015年の上場後、さらなる事業拡大に向けて、2016年2月に新規事業のファミリー向け出張撮影マッチングサービス「fotowa」をリリースしました。フォトグラファーの才能と、「自然でおしゃれな写真を残したい」というユーザーのニーズをつなげるサービスとして、全国展開を見据えて成長しています。

なぜやるのか

執務エリアの隣にある「3号カフェ」。仕事だけでなく、エンジニアのイベントやフォトグラファー向けのセミナーなどにも使われています。

自らの考えを持ち、年齢や立場に関係なく意見交換できるフラットな職場です。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。 写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。今後は、日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。 そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達の使命です。

どうやっているのか

社内交流制度「ランチトーク」の風景。役職、性別、年齢など関係なく選ばれた運命のメンバーで渋谷の美味しいランチを食べに行きます!

ピクスタの部活動の1つ「アウトドア部」。山登り、サイクリング、シュノーケリング、ヨガなど、活動しています!

ピクスタでは、年齢や役職関係なく発言をし、やりたい人が手を上げてどんどん進めていける環境です。 会社としては、メンバーがライフスタイルとバランスをとりながら働けるように柔軟に制度の検討を行っています。「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」ピクスタの理念に向かって、メンバーが自分らしさを発揮し、組織として大きな価値を出せる会社づくりを行なっています。 《参考記事》 ・関わる人みんなをハッピーに!幸せなサービスとチームのつくり方 by 新規事業fotowaのプロダクトオーナー https://www.wantedly.com/companies/pixta/employee_interviews/52774

こんなことやります

■fotowaについて 『fotowa』は、2016年2月末にリリースした「思い出写真」をフォトグラファーに出張撮影してもらう、個人向け撮影マッチングサービスです。 七五三や入学式などのライフイベントはもちろん、家族団らんやちょっとしたお出かけなど、日常風景も手軽に思い出に残してほしい、という想いでスタートしました。 PIXTA初のto C向けのサービスで、これまで培ってきたフォトグラファーのコネクションとWebサービスの運営経験を活かし、新たなユーザー獲得を目指しています。 これまでのアナログ撮影サービスと違い、撮影予約・決済・打ち合わせ・納品をすべてオンラインで完結させることで、利便性を高めています。 今年からは関西・東海・九州など全国展開を進めています。 ユーザーにはスタジオ撮影とは違う「ナチュラルな写真撮影の機会」を、フォトグラファーには本業と両立した「柔軟な働き方」と「新しい仕事の機会」を生み出しています。 ■仕事について 今回募集するのは、サービス拡大の鍵を握る「フォトグラファー誘致」ポジションです。 『fotowa』のサービスクオリティを保ったまま成長させるには、優秀なフォトグラファーの確保が必要不可欠です。 具体的には、 ・フォトグラファーの集客→面談→『fotowa』への登録 ・フォトグラファーへのセミナー実施  過去は「新生児の扱い方」「七五三の着付け」etcのテーマで実施しています。 ・フォトグラファーへの情報提供 ・フォトグラファーのコミュニティ形成  フォトグラファー同士の情報交換などを通じてお互いに高め合えるコミュニティを育てていきたいと考えています。 ■チーム構成 現在のメンバーは、事業開発リーダー・エンジニア・デザイナー・フォトグラファー誘致・営業・ユーザーサポートの8名。 少数精鋭のチームで、「どう改善すればより良いサービスになり、多くの人に使ってもらえるか」をチームで議論しながらサービスづくりを進めています。 年齢や役職に関係なく「サービスを向上させる意見」を採用し、スピーディーな改善を心がけています。 ■必要なスキル・経験 「この経験がそのまま活きる!」という特定のものはありませんが、チームの一員として理念やサービスに共感し、一緒に事業を育てていくことに楽しさややりがいを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。 また、たくさんのフォトグラファーと接することになるので「人と話すことが好きな方」や、「チームのコアメンバーとしてサービス拡大における提案や議論ができる方」もマッチすると思います。 また、サービスの拡大状況によっては今後役割が変わっていくこともあるかもしれません。自分の可能性を広げたい方や、「たくさんの人に愛されるサービスに育てていきたい」という意志を持った方とお会いできたら嬉しいです! 【参考】 『fotowa』公式サイト https://fotowa.com 『fotowa』公式Facebook https://www.facebook.com/fotowa.jp/ フォトグラファーインタビュー「ストックフォトで実現した会社に縛られない働き方」 http://ja.catalyst.red/articles/pixta/
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/08に設立

126人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F