「企業は人なり」 人財こそ企業の最大の資本であり、人財育成こそ最も効果の高い投資であると私たちは信じています。その人財の育成にあたり、私たちができることが2つあります。 　 １．ビジネススキル研修 ビジネススキル研修では、基礎から自社課題の解決につながる応用編まで、多岐に渡るプログラムを用意しています。中でもビジネスパーソンの基本となる論理思考力を高める研修、そしてプレゼンテーションやファシリテーション、交渉力や営業力を網羅したコミュニケーション力を養う研修、さらに人間関係力や人材育成に直結するリーダーシップ研修の３つの柱を中心としたプログラムによって構成しています。 ２．健康人財スキル研修／健康経営コンサルティング そして、ビジネススキル研修のベースとなるものとして位置付けているのが、メンタルタフネスやリジリエンス、健康管理や活力マネジメントといった健康人財育成プログラムです。 睡眠や栄養、運動の相関関係を学び、健康な身体づくりに対する情報のインプットや運動の実践などを行います。日常生活で改善すべきポイントや普段の職場生活で行える運動を、プログラムを通じて行ってもらいます。 私たちは、職場における生活の中で健康的な身体作りが無理なく実現できる固有のノウハウを有しており、企業の課題や目的に応じてフルカスタマイズでプログラム化できる点が特徴です。 　 ビジネススキルの向上を目的に当社の研修をスタートされた企業が、そのベースにある健康作りによってパフォーマンスが左右されることを理解され、健康人財育成プログラムを並行する例は少なくありません。 　 年間何千万もの費用をかけてビジネススキル研修を行っていてもまったく効果が出ない企業が、健康面のボトムアップの必要性を感じて私たちのプログラムを導入する例も増えています。 　 また、いうまでもなく、生き生きとした雰囲気で健康的なムードをもつ企業に人材は流れます。この流れの中で企業が生き残りをかけて取るべき行動は、間違いなく健康を軸にした社員育成への舵取りだと思います。 　 私たちは「6つの質」という、企業が成果を導くための法則を重要視しています。 「身体の質」を変えると「心の質」が変わり、それが「思考の質」を変え、「行動の質」、日々の「習慣の質」の変化につながり、最終的に「結果の質」が変わるという法則です。 　 その点、従来のビジネススキル研修の多くは、「思考の質」を変えるところからしかメスを入れていません。それでは結果の質を本当に変えるためには不十分なのです。身体の健康を土台として積み上げていくことが真の人財育成につながります。