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たったの1時間で人生を変えられるとしたら、どうしますか?

株式会社リアライブ

株式会社リアライブのメンバー

全員みる(27)
  • 株式会社リアライブ
    人材コンサルティング事業部
    長尾 政彦(Masahiko Nagao)

    前職のブライダル業を通じて、人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。
    そして、就職活動の支援こそが、人の人生に大きく
    関われる仕事だと想い、就職支援塾「内定塾」へ転職。
    延べ2,000人以上の就職支援を行う。

    2013年10月、株式会社リアライブに転職。
    人と企業の『過去・現在・未来』をとことん理解し、
    双方にとって幸せなマッチングの追求を一生涯のテーマとする。

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 福島県出身、法政大学卒業。小学校~高校までの13年間剣道を続ける。
    東日本大震災の経験から少しでも自立・自律した生活を求め、成長できるベンチャー企業を志望。大学3年生の6月から7か月間当時社員数3名のリアライブの長期インターンシップに参加。準MVPを獲得し、会社を創っていくフェーズの面白みを実感し、入社を決意。その後内定者インターンとして14ヶ月働き、2015年入社。
    新卒一期生として、採用コンサルティング、マネジメントやイベントファシリテーター、営業戦略立案や新サービスの企画・開発など様々な業務を経験。昨年度、事業部年間目標達成に大きく貢献し、年間MVPを受賞。史上最年少マネージャ...

  • 株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、若年求職者向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を手掛ける。 3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
    その後、新卒採用コンサルティング会社にて、新卒紹介事業部および研修事業部を立ち上げる。
    新卒紹介事業では、学生および若手社員の潜在的な価値観・能力を顕在化させることによる、人と組織の効果的マッチングを実現。研修事業においては、コーチング理論・FFS理論・ブリーフセラピー・ソリューションフォーカストアプローチの活用により組織の潜在能...

なにをやっているのか

  • B1eeb206 e32c 469b 8526 34f9f6328ea8?1545013001 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 09c67433 dc10 4b45 a2cb 0500d9229d64?1531793647 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/

▼就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
https://rebe-career.co.jp/

なぜやるのか

  • 48596956 7484 4dec 9033 473340106b61?1541642350 【Realive】大阪支社エントランス
  • Ff4bdf6a b88e 4565 b74e fbd16d11097b?1545013001 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

どうやっているのか

  • 4a0c771d 80b9 4d82 880f 43a2f5bd2f31?1545013001 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 8818edce 8b11 4622 aaee 6ad204e1201a?1528936492 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

こんなことやります

はじめまして、リアライブ採用担当の中村です。
リアライブは「採用」における常識を疑い、新しい採用の形を模索し続ける集団です。だからこそ、私たちが求めているのは常識にとらわれない、ユニークな人材です。今回は「1時間で人を変える」をテーマとして採用活動をおこなっていきます。もしあなたが日本の未来のために、日本の歴史と戦う覚悟があるなら是非一度ご来社いただき、選考を検討いただけると嬉しいです。

<今回の目的>
「面白い、価値ある時間」を創造できる人材を採用したい

<背景>
リアライブでは学生の就職活動を支援するために、「セミナー」や「面談」という手段を通じて、学生から「時間」という貴重な資源を頂き、就職活動のアドバイスをさせて頂いています。セミナーや面談を通じて学生から時間を頂く際に、暗記型の、「こういう質問がくるから、こうやって対策しようね」という面接対策をリアライブでは「つまらない」と定義しています。学生が一切成長しないからです。私たちがワクワク、ドキドキする瞬間とは、「たった1時間のコミュニケーション」を通じて学生が変わっていく姿が見られる時です。

たったの1時間で何ができるの? 
人はそんなに簡単に変わったりしない
自意識過剰すぎる

という否定的な意見もあるでしょう。もちろん私たちも常に1時間で人を変えられるような立派なアドバイザーではありません。だけど確実に「たったの1時間」で人が変わっていく瞬間がある事を知っています。学生の中で永遠に残る言葉、価値観、考え方を提供できる喜びがこの仕事にはあります。リアライブではこういった価値ある1時間を一緒につくっていき、仕事を心から楽しめるメンバーを募集しています。

<面接方法>
リアライブはあなたに学生と出会う「1時間」を提供し、あなたは「1時間」で学生が成長するための「価値ある時間」を創造していくことが仕事になります。あなたが「どんな1時間を創造したいのか?」を面接官である私に語ってほしいのです。ホワイトボード、マーカー、プレゼンテーション用のスクリーンはこちらでご用意致します。もし必要であれば、一人ではなく複数人で参加して頂くことも可能です。

ただし下記3つの条件を守ってください。
1)ワクワク、ドキドキする1時間であること。
(内容については知識、感性、想像力、考え方、世界観、論理、経験、テーマは問いません。)

2)相手が大学生である前提で組み立てること
(実際にプレゼンテーションをする相手は30を過ぎたおじさんです。大変恐縮ですが、目の前のおじさんを大学生だと思ってプレゼンテーションをお願い致します。)

3)学生の成長を前提としていること
内定から逆算するのではなく、学生がこれから社会人になる上で大切なことを理解できるようなコンテンツであると嬉しいです。

みなさんの創造する1時間をとても楽しみにしています。
たくさんのご応募お待ちしております。

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<募集中の職種>
■リクルーティングアドバイザー
■キャリアアドバイザー
■新規事業の法人営業
■営業事務職
■マーケティング職

現在リアライブでは、上記の職種を募集しております。
正社員・パート・アルバイト等雇用形態は柔軟に対応させていただきます!

※少しでも気になった方はぜひオフィスへ遊びにいらしてください^^
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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 キャリアアドバイザー
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 柳田 将司
設立年月 2012年4月
社員数 100人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4階

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