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設備管理アプリにより顧客の課題解決を導くセールスを募集!

フィールドセールス
中途

on 2024/04/07

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設備管理アプリにより顧客の課題解決を導くセールスを募集!

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井上 智樹

株式会社メンテル 代表取締役 1993年生まれ。大阪大学大学院工学研究科業後、2017年より竹中工務店で設備設計を担当した後に、2020年よりAIベンチャーGRIDでPMを経験し、2023年に株式会社メンテルを設立。 趣味のマラソン・登山・自転車を通じて体力の限界にチャンレンジ。

ken toko

真鍋 絵里奈

中島 洋

生成AI,GCP Angular , cloud run, firebase, webRTC, three.js, face recognition, hand pose recognition, pwa, SPA, google spread sheetのアクションスクリプト, SSR などが業務範囲です。 小売、流通、金融、不動産の事業経験あり。 言語typescript10年、python6ヶ月 最近はローカルでLLMを動かしています。 difyとLM studioを扱っています

株式会社メンテルのメンバー

株式会社メンテル 代表取締役 1993年生まれ。大阪大学大学院工学研究科業後、2017年より竹中工務店で設備設計を担当した後に、2020年よりAIベンチャーGRIDでPMを経験し、2023年に株式会社メンテルを設立。 趣味のマラソン・登山・自転車を通じて体力の限界にチャンレンジ。

なにをやっているのか

【あらゆる建物のロスを省いてより快適でエコな暮らしを】 現場の効率化から経営改善まで一元管理していただけるクラウド型設備管理サービス『MENTERU』のサービス開始を2023年中に目指します。現在、実フィールドでの導入検証を行いながら、日々プロダクトの開発を続けています。 設備管理業務には、オーナー、委託会社、電気・水道・機会などの各設備工事を担当するメンテナンス会社や設備メーカーなど様々な人が複雑に関わり合っています。私たちは、数百施設の管理を請け負うビルメン会社や建設会社と仕事をする中で、設備管理のアナログな業務の根本原因は情報入力や管理業務の重複作業にあると突き止め『MENTERU』を開発しています。 【ITリテラシー不要のカンタン設備管理アプリ】 『MENTERU』のポイントは、その使いやすさ。現場の声を着実の拾い上げて開発に反映させることで、ITリテラシーが高くない方でも抵抗なく利用できるよう、UI/UXを追求しています。 ■設備管理情報の一元管理/従来は、現場や管理会社内の壁に掲示される形でバラバラに管理されていた設備情報、地図、最新の図面、点検履歴などの現場情報を一元管理。 ■点検情報入力の重複作業を削減/設備管理に関わるメンバーすべてがリアルタイムに点検情報を一元共有。進捗状況や帳票出力をカンタンに実行でき相互のコミュニケーションを円滑に。 ■移動時間もアクセス可能/スマートフォンやタブレット、パソコンがあればいつどこにいても使用可能。移動時間の制約なくリアルタイムに情報へアクセスできるモバイル機能 近年の「働き方改革」推進を背景にした国交省によるIT化推進の後押しや、「省エネ」推進を背景にした環境省によるエコチューニング事業の後押しもあり、設備管理アプリ『MENTERU』のニーズは今後着実に増加していく見込みです。 [サービスページ]https://menteru.jp/service
あらゆる建物のロスを省いてより快適でエコな暮らしを
MNETERU|エコビルアプリ

なにをやっているのか

あらゆる建物のロスを省いてより快適でエコな暮らしを

MNETERU|エコビルアプリ

【あらゆる建物のロスを省いてより快適でエコな暮らしを】 現場の効率化から経営改善まで一元管理していただけるクラウド型設備管理サービス『MENTERU』のサービス開始を2023年中に目指します。現在、実フィールドでの導入検証を行いながら、日々プロダクトの開発を続けています。 設備管理業務には、オーナー、委託会社、電気・水道・機会などの各設備工事を担当するメンテナンス会社や設備メーカーなど様々な人が複雑に関わり合っています。私たちは、数百施設の管理を請け負うビルメン会社や建設会社と仕事をする中で、設備管理のアナログな業務の根本原因は情報入力や管理業務の重複作業にあると突き止め『MENTERU』を開発しています。 【ITリテラシー不要のカンタン設備管理アプリ】 『MENTERU』のポイントは、その使いやすさ。現場の声を着実の拾い上げて開発に反映させることで、ITリテラシーが高くない方でも抵抗なく利用できるよう、UI/UXを追求しています。 ■設備管理情報の一元管理/従来は、現場や管理会社内の壁に掲示される形でバラバラに管理されていた設備情報、地図、最新の図面、点検履歴などの現場情報を一元管理。 ■点検情報入力の重複作業を削減/設備管理に関わるメンバーすべてがリアルタイムに点検情報を一元共有。進捗状況や帳票出力をカンタンに実行でき相互のコミュニケーションを円滑に。 ■移動時間もアクセス可能/スマートフォンやタブレット、パソコンがあればいつどこにいても使用可能。移動時間の制約なくリアルタイムに情報へアクセスできるモバイル機能 近年の「働き方改革」推進を背景にした国交省によるIT化推進の後押しや、「省エネ」推進を背景にした環境省によるエコチューニング事業の後押しもあり、設備管理アプリ『MENTERU』のニーズは今後着実に増加していく見込みです。 [サービスページ]https://menteru.jp/service

なぜやるのか

【日本のGDPの約10%|50兆円の巨大市場をITの力で変革】 建設業界における就労人口の30%以上が「55歳以上」と高齢化し、生産性が低く、かつ人口が減少しているという現状を知り「抱える負が大きく、マーケットスケールも大きな領域でプロダクトを作りたい」との思いから、IT化の余地がある建築・不動産業界に着目。大手ゼネコンでの業界知識とAIベンチャーでのITスキルを保有する代表が2023年4月にメンテルを設立しました。 建設業の建設投資額は、平成29年度で約50兆円。日本のGDPの約10%を占める巨大な産業です。建設業就業者数も500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものだと私たちは考えています。 「建物のエネルギー消費効率は、ITで向上させることができる」と思いを固め、2023年4月にメンテルを設立。設備管理アプリ『MENTERU』を主軸に企業成長を目指しながら、大手企業とタイアップした国全体の省エネに寄与する取り組みを行なって行きます。今後も当社では“50兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに取り組んでいきます。

どうやっているのか

【少人数精鋭メンバーで挑む立上げ創業期】 現在、私たちは立上げ創業期の少数のメンバーでチームを構成しています。代表をはじめ、大手や飛躍的な成長を見せたベンチャー企業の出身者が多く、プロ意識の高いメンバー揃いです。ベンチャー企業でCTOや法人代表の経験があるメンバーが複数名活躍している一方で、複数名のインターン生も迎え入れて熟練メンバーからのアドバイスを受けながらOJTで経験を積んで頂けるような環境を構築しています。 開発チームは、技術的なチャレンジを課してプロジェクトに取り組むことが大好きな向上心あふれるメンバーが活躍。営業チームは、大手企業向けのフィールドセールスを中心に、将来のマーケティング・インサイドセールスの基盤構築を進めながら、泥臭くも効率的な営業活動を進めています。 【レガシー業界のIT変革を目指すスタートアップだからこそ、謙虚さを忘れず誠実に】 お取引先の大手企業に比べ、人材や経験がまだまだ不足しているのが現状です。そのため、顧客や仲間の気持ちを理解したうえで主体的に全体をフォローアップできる方をお迎えしたいと考えています。 建築・不動産業界の「ITで設備の価値を高め、ムダのない豊かさを保つ」という社会的なミッションにチャレンジしたいと思いのある方には、MENTERUのフィールドは存分に活躍できる環境です。少しでも興味を持っていただいた方と、ぜひお会いできればと思っています!

こんなことやります

〈仕事内容〉 主にフィールドセールス領域を担当する部署です。もちろんインサイドセールスの経験がある方も歓迎です。クライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。 【具体的には】 アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を中心に複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。 ・エンタープライズ企業に対する営業活動 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 〈POINT〉 ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ・業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。 ・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。 ・50兆円という大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます。 ・顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。 〈チームについて〉 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 〈募集条件〉 必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業でのソリューション提案経験 ・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験 ・建設不動産業界に対する営業経験 〈歓迎スキル/経験〉 ・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務コンサル/ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験 ・建設不動産業界での営業経験や現場経験をお持ちの方(ビルメン、不動産、ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系での経験者歓迎。) ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験 〈活躍できる人物像〉 ・メンテルのミッション、バリューに共感していただける方 ・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 ・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2023/04に設立

    33人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    〒164-0001 東京都中野区中野2丁目19−2 中野第一OSビル 3F