400万人が利用するビジネスSNS

オペレーター

FCオーナーを徹底サポート！お客様と成長したい現場オペレーター大募集！

株式会社ダイキチ

大阪

中途

オンライン面談OK

大阪

中途

企画統括管理室

出口智之

ビルメンテナンス業界のセールスからキャリアをスタートし、現在は自社のフランチャイズ開発や顧客開拓をさらに推進するためのマーケティング活動に挑戦しています。さらに採用・広報活動にも着手。自社の魅力や強みを世の中に発信し、当社がVISIONとして掲げる"行列の出来る企業へ"、そして、日本一イキイキしている会社を本気で目指しています！

日下拓海

山野上洸平

谷穂ノ花

出口智之

企画統括管理室　室長

日下拓海

企画統括管理室

山野上洸平

谷穂ノ花

なにをやっているのか

【アメリカ発！高品質なビルメンテナンス事業】はじめまして、ダイキチです！ 1976年の創業からこの事業を通して、生活インフラを支えています。私たちの自慢はなんといっても会社の成長率。 20年連続で売上115％を達成しているんです。嘘のような本当の話です（笑）。というのも、当社はアメリカ最大手のビルメンテナンス企業であるカバーオール社の日本地区本部。高品質なサービスを提供できることから、お客さまに高評価をいただき、ご依頼の数はどんどん増加。2008年の3,500件から、2023年には約6倍の24,000件に。リピーターも右肩上がりに増えています。比例して売上も増え、2022年には売上100億円を突破！以下の3つの項目でNo.1を獲得することもできました。 ◎ 品質満足度 ◎ スピード対応満足度 ◎ ビル・マンション管理関係者が選ぶメンテナンス会社 ※ 2022年1月「ゼネラルリサーチ調査」より現在、西日本エリアを中心に、大阪・京都・兵庫・三重・愛知・広島・福岡に合計24の支店を展開。また、岡山・熊本・鹿児島への新規出店も計画しています。ダイキチが次に目指しているのは株式上場。これからも事業を大切に育て、拡大させていきます！

20〜30代の若手をメインに活躍中！さまざまな性格のメンバーが混在しながらも全員が「FCオーナーのためになりたい」という思いやりの深さを持っています。「相手に元気を与えるためには、まずは自分たちがイキイキしよう！」という志のもと、社内はいつも賑わいを見せています。

清掃分野に特化した事業で、2022年には年商100億円を達成！FC加盟契約数は年々増え続け全国で1,200名を突破しました。清掃技術、教育、フォロー体制…全てが高品質だからこそ【20年間連続で売上115％UP】といった脅威的な業績を残しています。

FCオーナーは顧客ではなく、パートナー！FCオーナーを希望される方は「転職難で困っている」「収入アップを叶えたい」などのあらゆる悩みを抱えています。あなたが行うべきは利益重視の提案ではなく、将来を見据えながらオーナー希望者の人生設計を一緒に考えること。信頼できるパートナーとしての関係性構築が大切です。

テーマは「雇用の創出」。一般的なFC事業では技術や収益不足によって、5年以内に約30％のオーナー様が廃業を余儀なくされているという悲しい実態が。「売上保証」「営業活動不要の製販分離スタイル」「充実した研修制度」によって、ダイキチでの開業5年以内の事業継続率はなんと【97.6％】です！

ダイキチの特徴のひとつとして、上司・部下間の会話で大きな隔たりがないことが挙げられます。どんな些細な意見でも吸い上げる、ボトムアップ式の社風だからこそ、いつもたくさんのアイデアが飛び交います。「発言がしづらい…」と悩む人はいません！

あなたがイキイキできる働き方を見つけます！ダイキチが大切にしているのは「イキイキすること」。給料、休日、福利厚生、仕事内容、キャリアアップ…働く上で求める項目はそれぞれ異なるもの。そんな思いを会社の色で染め上げるのではなく、個性を活かしながら、あなただけにしか出来ないことを一緒に探していきましょう。

なにをやっているのか

20〜30代の若手をメインに活躍中！さまざまな性格のメンバーが混在しながらも全員が「FCオーナーのためになりたい」という思いやりの深さを持っています。「相手に元気を与えるためには、まずは自分たちがイキイキしよう！」という志のもと、社内はいつも賑わいを見せています。

清掃分野に特化した事業で、2022年には年商100億円を達成！FC加盟契約数は年々増え続け全国で1,200名を突破しました。清掃技術、教育、フォロー体制…全てが高品質だからこそ【20年間連続で売上115％UP】といった脅威的な業績を残しています。

なぜやるのか

ダイキチの特徴のひとつとして、上司・部下間の会話で大きな隔たりがないことが挙げられます。どんな些細な意見でも吸い上げる、ボトムアップ式の社風だからこそ、いつもたくさんのアイデアが飛び交います。「発言がしづらい…」と悩む人はいません！

あなたがイキイキできる働き方を見つけます！ダイキチが大切にしているのは「イキイキすること」。給料、休日、福利厚生、仕事内容、キャリアアップ…働く上で求める項目はそれぞれ異なるもの。そんな思いを会社の色で染め上げるのではなく、個性を活かしながら、あなただけにしか出来ないことを一緒に探していきましょう。

【経営理念：ALL for イキイキ〜すべてはイキイキのために〜】「ダイキチは一体、何を提供する会社なのか？」すべてはこの問いから始まりました。私たちはメンテナンスサービスのプロ集団ではあるものの、メンテナンス事業はあくまでもお客さまへの価値提供のひとつ。「手がけた場所が美しくなることで、なんだか活力がみなぎるよね！」という社員の一声から、私たちは事業を通して、お客さまにも活力を与えたい！イキイキと輝いて欲しい！という結論にたどり着きました。お客さまを元気にするためには、まずは自分たちがイキイキしなきゃ始まらない。そんな思いから【ALL for イキイキ〜すべてはイキイキのために〜】という経営理念が誕生したのです。＜ミッション＞私たちは安心で快適な環境を創造し続けることで関わる全ての人たちがイキイキ暮らせる社会づくりに貢献します。＜ビジョン：行列のできる企業へ＞ダイキチは日本一「選ばれる会社」になることを本気で目指しています。・日本一のFC加盟数を達成する・日本一「仕事を任せたい」とエンドユーザーから選ばれる・日本一「働きたい！」と求職者からも選ばれる

どうやっているのか

FCオーナーは顧客ではなく、パートナー！FCオーナーを希望される方は「転職難で困っている」「収入アップを叶えたい」などのあらゆる悩みを抱えています。あなたが行うべきは利益重視の提案ではなく、将来を見据えながらオーナー希望者の人生設計を一緒に考えること。信頼できるパートナーとしての関係性構築が大切です。

テーマは「雇用の創出」。一般的なFC事業では技術や収益不足によって、5年以内に約30％のオーナー様が廃業を余儀なくされているという悲しい実態が。「売上保証」「営業活動不要の製販分離スタイル」「充実した研修制度」によって、ダイキチでの開業5年以内の事業継続率はなんと【97.6％】です！

【社会課題を解決する〜FCシステムの改善と雇用創出〜】高品質なビルメンテナンス事業を、ダイキチではフランチャイズ（FC）ビジネスとして運営しています。つまり、オーナー志望の方とFC契約を締結。オフィスビルやマンション、病院などからのメンテナンス依頼を、当社に代わりオーナーに請け負っていただきます。このビジネスモデルを通して、私たちは二つの社会課題の解決に努めています。 ==================== ■FCシステムの改善ダイキチが目指すことのひとつに「FC世直し」があります。世の中のFCビジネスは、会社の看板と経営ノウハウだけをオーナーに渡して「あとは頑張ってね！」と放置することも少なくありません。その結果、オーナーの技術不足や営業活動の難航により充分な収益が得られず、30％のオーナーが廃業を余儀なくされている……という悲しい現実が。当社では、売上保証・製販分離・万全の研修・フォロー体制を整えることで、オーナーと二人三脚でビルメンテナンス事業を推し進めています。景気に左右されないビジネスモデルと当社の手厚いサポートの掛け算で、開業5年での事業継続率はなんと97.6％！お客さまが喜び、FCオーナーも喜び、ダイキチも喜ぶ。 Win-Win-WinのFCシステムを構築しています！ ■雇用創出オーナー志望の方にはさまざま想いがあります。「独立して店を持ちたい」「収入を増やしたい」「新しい仕事に挑戦したい」若い方だけでなく、実はミドル世代の方から手を挙げていただくことも多いんです。というのも、定年退職と不安な年金暮らしが待っているミドル世代のなかには、リスキリングや転職を検討する方も。しかし「人件費が高い」「年上のため指導しづらい」「健康面の不安」「定年退職までの期間が短い」などを理由に、不採用になる傾向にあります。 50代の失業者は約34万人にのぼると言われている現状。そこにダイキチのFCビジネスが手を差し伸べます。充実したサポート体制や適切なプランにより、ライフステージに合わせた働き方で収入を得られると、多くのオーナーに喜んでいただいています！ ==================== ダイキチで仕事をすることで ★ 関わるみんなを（もちろん自分も）イキイキと笑顔に！ ★ FCシステムを改善し、Win-Win-Winのビジネスを構築！ ★ 雇用創出に貢献し、自分らしく働く人を増やす！これらを実現することができます◎

こんなことやります

＼　イキイキと、楽しく働ける社会にしたい！　／ ⚫︎○契約企業数・FC加盟数ともにぐんぐん増加中！業績好調のため増員募集♪○⚫︎ ⚫︎○未経験の方も大歓迎です○⚫︎ 「品質管理部」の一員として、FCオーナー様へのお仕事の斡旋や清掃のクオリティをチェックするオペレーターとして活躍いただきます！自分の人生を賭けてお仕事に取り組むFCオーナー様を側でサポート。多様な働き方や価値観に触れることができるので、お仕事観の幅も広がります！････････････････････････････････【　お仕事内容　】 ◆FCオーナーのサポート業務研修を終えたFCオーナーへの現場指導をお任せ！ 1人あたり80人ほどのFCオーナーを担当いただきます。 ◆清掃の品質チェック法人企業の「顧客満足度」を追求するのも大切な業務。ダイキチ独自のチェックシートにて清掃業務の採点を行い、改善点があればFCオーナーへ清掃指導をいただくことも。 FCオーナーの清掃品質を二人三脚で底上げします！ ※ごく稀に、実務を通じてFCオーナーへ清掃研修を行っていただく場合もございます。 ◆新規FCオーナーのお問合せ対応 WEBサイト経由で「清掃を依頼したい」という企業様からの問合せ対応もお任せします。【　入社後の流れ　】・1〜2ヶ月目まずは、企業様よりご依頼いただいた清掃現場にて簡単な清掃研修からスタート！物件の構造を見ながら、企業様の清掃に関する要望をヒアリングします。・3ヶ月目担当のFCオーナーさんが決まったら清掃指導スタート！複数の現場を管理する頼もしいSVからのサポートがあるので、安心して業務に取り組んでください。・6ヶ月目一連の業務を卒なくこなせるようになれば、いよいよ独り立ちです！【　こんな方が向いています　】・誰かの役に立つことが、やりがいになる方・「成長すること」そのものに価値を感じる方・楽しく仕事がしたい方当社には、一人として同じタイプはいないものの全員「成長」に貪欲なメンバーばかり。どんな企画やアイデアでも、顧客へ貢献できるものであればマニュアル通りでなくてもOK。あなたが一番輝ける方法を一緒に見つけていきましょう。

17人がこの募集を応援しています