Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー：https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例：https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative＆Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材（国籍問わず）を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。

私たちのビジョンは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。 Sun*は世界平和を目指します。 世界を見渡せば、SDGsで語られるような大きな社会課題から、身の回りの小さな生活の課題まで様々な課題があふれています。 私たちはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、人がそれぞれ思い描く価値を、「自由に創造できる世界」の実現を目指します。 だれもが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それが私たちにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築します。

"Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. " 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと このミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。 さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。 わたしたちは、設立10年で東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長しました。 とはいえ、日本本社はまだ300名程度の組織です。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

・海外留学に行きたいけど、お金がかかりすぎる ・海外インターンチャレンジしたいけど、敷居が高そう ・東南アジアで生活してみたい、異文化体験したい ・IT企業で働いてみたい ・特筆したスキルはないけど挑戦したい ・英語を活用したい ...etc 理由はなんでもいいです！上記に当てはまった方も当てはまらない方も、フランジアではベトナムのハノイオフィスにて採用や総務、営業、広報と幅広くインターン生の受け入れを行っています。毎月の生活サポート費と家賃、光熱費も負担されるので、貯金を切り崩さなくても大丈夫！ また、当社の風土として裁量権は大いにあるので自分でやりたいことが見つかったら企画して実行に移してもらって構いません！ 下記はほんの一部の例です。 【人事】 ・インターン採用面接、学生とのやり取り ・求人媒体の情報更新、問い合わせ対応 ・日本語人材の日本語能力チェック ・採用イベントへの参加・補佐 ・SNSを用いたブランディング活動 ・メンバーとの英語での会話 【総務】 ・代表取締役、マネージャー陣のスケジュール管理、その他ケア ・ご来社されるクライアントの受付業務、対応 ・契約書締結、管理 ・社用車の手配 ・常駐クライアントの生活ケア ・ビザ、ワークパミットの取得手続き ・日本人メンバーの経費精算 ・請求管理 ・会議の議事録作成 【広報】 ・広報文作成 ・広報メディアのコンテンツ更新 ・広報企画立案、実行 ・フランジアが主催したイベントや社内メンバー、クライアント企業への取材インタビュー ・文字起こし ・記事作成（企画、編集、構成、校正） ・記事の投稿（WordPress） ・ベトナムメンバーが書いた記事の編集、校正 【教育】 ・学生のメンター 　- 学生のカウンセリング 　　 - 学生の進路サポート 　- 日本人ビジネスマインドの指導 　- 日本語会話練習 ・教育プラン作成 　- ビジネスマナー等の教育プランを作成 　- 日本就職にあたっての説明資料を作成 　- 各種資料作成サポート ・学生達の人事担当 　 - 面接練習、指導 　- クライアントのサポート 　- ジョブフェア運営（高学歴エンジニアに特化した採用イベント） ・ ベトナムの文化理解 　- ベトナムと日本文化の相互理解 【エンジニア】 ・実際のプロジェクトにOJTとしてアサインされプログラミング(他インターンシップ等でコーディング経験者のみ) ・デザイナーチームに入ってフロントエンドのコーディング (他インターンシップ等でコーディング経験者のみ) ・PMOチームに入り、プロジェクトマネジメントの手法を学ぶ(未経験ok) 実際に過去のインターン生は他にもこんなことにチャレンジしていました。 ・ブログ記事の執筆 ・社内イベントの企画、運営 ・社内環境の改善企画、運用 ・日本出張して人事イベントを企画、集客。ベトナム勤務希望の学生インターンや正社員にアピール ・ハノイ工科大学での新卒紹介サービスの運営 任せられることもできることもたくさんあります。また、やりたいことを叶えてあげられる職場でもあります。インターンは就職前に模擬就職体験ができる唯一の機会なので、是非東南アジアで異文化体験をしてみてください！ ※ベトナムインターンの期間に関して 3・４ヶ月ですとベトナムの生活に慣れるだけで時間がすぎてしまうので 仕事に慣れて、何かしらを習得して帰って頂くためにもインターン期間は半年間を推奨しています。(応相談)