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経営目標へダイレクトに紐づく営業から契約・デリバリーまで一気通貫!

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on 2024/02/08

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経営目標へダイレクトに紐づく営業から契約・デリバリーまで一気通貫!

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園田 亜斗夢

株式会社Lightblue代表 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍 機械学習研究/データサイエンス/経営 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

谷口 俊一

初めまして谷口と申します。 Lightblueでは機械学習を用いた画像解析システムの実装や、Vueを使ったフロントエンドの作成、AWSでのデプロイなど幅広くエンジニアとして業務を行なっています。 主にpythonとreact、vueが使えます。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社Lightblue代表 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍 機械学習研究/データサイエンス/経営 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している

なにをやっているのか

株式会社Lightblueは、「デジタルの恩恵を全ての人に」をビジョンに、映像・画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。 今後はDeep Learning等AIアルゴリズムの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活の出来る世界の実現を目指します! <人にフォーカスした画像解析 『Human Sensing AI』> 映像・画像を人工知能で解析、人の動作や状態を人間並みの判断能力で判定・見える化し、現場の安全管理や労働管理、ルーティンワークの高度化・高効率化を実現するプロダクトです。国内最高水準レベルの技術力で、高精度のAI開発のみならず現場実装まで実施、システムレベル・運用レベルで高いコストパフォーマンスを実現、「実用に資する動くAI」の提供で現場を多く抱えるクライアントに貢献しています。 既に多数の大企業クライアントに利用いただいており、70社以上、100PJT以上の実績とノウハウを誇ります。 <SlackやTeamsと連携したChatGPTサービス『Lightblue Assistant』> Lightblue AssistantはGPT-3.5をベースに高速でベーシックな回答が可能であり、さらに進化したGPT-4による高度な生成文も利用できます。加えてファイル連携やストレージ連携を通じて、企業独自のデータを連携することが可能です。 本サービスを通じて企業は独自のデータや社内ルールを考慮した生成AIの活用が一段と容易になります。業務効率化や意思決定のサポート等、多岐にわたるビジネスニーズへ貢献します。
Lightblue Technologyでは、営業やPMだけでなく機械学習エンジニアも直接現場に足を運び、意見交換や情報収集を行っています。
20代の若いメンバーが多く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。社員もインターン生も隔てなく、気軽に会話ができる雰囲気です。
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内会議は30分まで。効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。
日経新聞主催のAI/SUMアイデアソンにて、食品ロスをAIで解決するアイデアでインターンが表彰されました!
コロナ禍の社会に対し、マスク着用の有無を判定するシステムを提供しています。

なにをやっているのか

Lightblue Technologyでは、営業やPMだけでなく機械学習エンジニアも直接現場に足を運び、意見交換や情報収集を行っています。

20代の若いメンバーが多く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。社員もインターン生も隔てなく、気軽に会話ができる雰囲気です。

株式会社Lightblueは、「デジタルの恩恵を全ての人に」をビジョンに、映像・画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。 今後はDeep Learning等AIアルゴリズムの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活の出来る世界の実現を目指します! <人にフォーカスした画像解析 『Human Sensing AI』> 映像・画像を人工知能で解析、人の動作や状態を人間並みの判断能力で判定・見える化し、現場の安全管理や労働管理、ルーティンワークの高度化・高効率化を実現するプロダクトです。国内最高水準レベルの技術力で、高精度のAI開発のみならず現場実装まで実施、システムレベル・運用レベルで高いコストパフォーマンスを実現、「実用に資する動くAI」の提供で現場を多く抱えるクライアントに貢献しています。 既に多数の大企業クライアントに利用いただいており、70社以上、100PJT以上の実績とノウハウを誇ります。 <SlackやTeamsと連携したChatGPTサービス『Lightblue Assistant』> Lightblue AssistantはGPT-3.5をベースに高速でベーシックな回答が可能であり、さらに進化したGPT-4による高度な生成文も利用できます。加えてファイル連携やストレージ連携を通じて、企業独自のデータを連携することが可能です。 本サービスを通じて企業は独自のデータや社内ルールを考慮した生成AIの活用が一段と容易になります。業務効率化や意思決定のサポート等、多岐にわたるビジネスニーズへ貢献します。

なぜやるのか

日経新聞主催のAI/SUMアイデアソンにて、食品ロスをAIで解決するアイデアでインターンが表彰されました!

コロナ禍の社会に対し、マスク着用の有無を判定するシステムを提供しています。

<テクノロジーでワクワクする人を増やす> 私たちは労働現場における事故や災害の発生を抑制したいという想いから、自分たちの持つ情報分野の知識を活かして職場の安全性や効率性の向上を目指して開発を行っています。様々な現場の人が安心して働けるようプロダクト開発を行うことで、「テクノロジーでワクワクする人を増やす」をいうミッションの実現と労災の撲滅を目指しています。 < Lightblueのビジョンと人材育成 > Lightblueの社員が目指すのは、社会の変化を見据えて社会の成長に寄与し続けられる人材です。それぞれのポジションで必要なスキルを身につけるだけでなく、各人がプロフェッショナルとして、すべての関係者に利益をもたらすことのできる人材になるための成長機会があります。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内会議は30分まで。効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

Lightblueでは、3つのバリューを設定しています。また、リーダーシップについても明確に定義しています。私たちはビジョンを達成するための基本となるバリューを非常に重要視しています。そこで、バリューとリーダーシップに関する考え方から私たちの価値観を理解していただきたいと思います。 ・主体性 Lightblueでは、“デジタルの恩恵を全ての人へ”というミッションの実現を最優先に置き、主体的に動くことが求められます。 主体的に動くということは、ミッションの実現のために最善の選択をするということです。 ミッションの実現のためには、自分が会社に求められている期待(Expectation)と、自分の行動や結果が見合っているか、またそれに近づこうと努力しているかが重要です。そのためには、自身の認知活動を客観的にとらえ(メタ認知)、自分がいまどうすべきかを常に考えることが求められます。 また、これらの行動には責任感を持って取り組む必要があります。少数精鋭組織を目指すためには、各メンバーが自身の行動に責任をもち、最後までやり抜く必要があります。 Lightblueはこの主体性をバリューの土台と考えます。 ・自分の仕事に一番詳しくなる 私たちのミッションは、先端デジタル技術で社会の課題を解決する、顧客のニーズを満たすことです。ミッションの達成のためには、自分の仕事に一番詳しくなることが非常に重要です。請けた仕事の成果はどこの企業にも負けない、そういった自負を持ちながら日々の業務にあたっています。日常の業務の中でも、常に一定水準以上を安定して満たすことは非常に重要です。 メンバー全員がこうした専門家として振る舞えることが理想の集団であると考えています。 ・成果にこだわる 成果物は、給与の対価を残す・自分の行動を振り返る意味で重要です。 一方で、他者から観測可能かつ再現性を持つ成果物は、長期的に個人・組織の価値を高めていくために必要不可欠です。 成果物は、他者からフィードバックを得る機会を提供し、個人・組織のパフォーマンスをさらなる高みへ導くきっかけを生み出します。 また、自分の成果を明確に共有することで、自分以外のメンバー、そして未来のメンバーの行動まで変化させることができます。同じ作業が不要になるだけでなく 【メンバー・雰囲気】 ・代表をはじめ東大・京大修士卒を中心とする優秀なAIエンジニア陣 ・助け合いやチームワークを大切にするワークスタイル ・平均年齢29歳の割に落ち着いた雰囲気 ・年齢・経歴よりも実力・成果志向 ・実績はチームの話し合いに基づき公正に評価され、賞与やSOに反映されます。 ・実務経験の薄いポテンシャル層の採用も積極的に行っています!

こんなことやります

#法人営業 #エンタープライズセールス #ITコンサルティング #ソリューションセールス #SaaS営業 #CS #カスタマーサクセス #アップセル #提案営業 #東大発ベンチャー #AI #画像認識 #ヒューマンセンシング #機械学習 #最先端技術 #少数精鋭 #業界未経験可 #スペシャリスト集団 #研究室のような雰囲気 #助け合い #スキルアップ #リモート #在宅勤務可 人にフォーカスした画像・映像解析の事業拡大をミッションに、名だたる大手企業様へ技術コンサルティングや提案を行いつつ、プロダクト企画も担っていただける方を募集します! 最先端技術を作るエンジニアと二人三脚で仕事ができること、会社の経営目標にダイレクトに紐づいたマーケ施策から契約・デリバリーまでを一気通貫で経験できることなど、多くの魅力あるポジションです。 スタートアップでありながら、大手企業の案件に裁量を持って関わっていただくことが可能です。 現在は社員十数名という少数精鋭の環境のため、ほぼ社長直下の環境で、スピード感のある成長が出来る点や、組織作りを推進できる点も大きな魅力です。 IT企業やSlerでの提案営業経験のある方はもちろん、ディベロッパーやコンサルティング企業、商社での営業経験がある方からのご応募も大歓迎です! ご入社後は今までのご経験やスキルに合わせた業務からお任せしますので、入社時点でIT周りの知見に自信のない方でも無理なくスタートしていただける環境です。 ▮業務内容 ・AI/機械学習・IoT技術を活用する新規プロジェクトの企画提案・実行支援 ・顧客のビジネス課題解決に向けたデプスヒアリング・PJT設計・企画提案 ・プロジェクト管理 ・Lightblueの開発アルゴリズムのプロダクト化に向けた企画・検討 ▮必須スキル ・法人営業/デリバリー経験 ・デプスヒアリングスキル ・提案営業あるいは技術営業、コンサルティング ・チームプレイ経験 ・先端技術への興味 ▮歓迎スキル ・スタートアップでの勤務経験 ・IT企業での勤務経験 ・PM経験 ・コンサルティング業務経験 ・ITシステムの開発経験 ・RDB、SQLの基礎知識 ・スクラム開発の経験 ・契約交渉・価格交渉経験 \ さらに+αのご経験を / これまでのご経験を活かすだけでなく、やりたいことにもぜひ挑戦してください! たとえば「営業+マーケティング」「営業+PM」などの働き方も可能です! また弊社では、リモートやフレックス等、柔軟性を持って仕事に取り組めるからこそ私生活も充実し、個人の成長に繋がると考えているので、場所や時間に縛られない個々の働き方を支援しています! デジタル技術への興味と学習意欲がある方、「どうすれば出来るか」を自ら考え、プロジェクトを進めることが好きな方は、ぜひ、弊社で一緒に働いてみませんか? まずはオンラインのカジュアル面談で気軽にお話しましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
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    園田 亜斗夢代表取締役
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    谷口 俊一取締役CTO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/01に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水 PB02