企業のエグゼクティブ層、ハイクラス層の採用支援および、志のある優秀な方のキャリア支援を高いレベルで実現していく為に当社では以下のような取り組みをしています。 ＜その（1）　キャリアコンサルティング力の向上＞ 「コンサルティング力」を強みにしている人材紹介会社はたくさんありますが、私たちは「コンサルティング力の向上」を事業の最優先課題として位置づけ、積極的に取り組んでいます。コンサルタントは、国家認証資格である※GCDF(キャリアカウンセラー)資格を取得し、また、常にブラッシュアップし続けるために日本を代表するコーチと共に独自に開発した「キャリアコンサルタントトレーニングプログラム」を毎月実施しています。それらを受講することによって、アセスメント技術の向上や倫理観の確率に努めています。 ※トレーニングプログラムとGCDFについて http://www.kandc.com/features/features02.php ＜その（2）　経営者とのパイプ作りとコンサルタントの人間力向上＞ 通常の求人ではなくハイクラスの求人となると、一般的にはコンフィデンシャルな案件となり相談される人材紹介会社が限定されることになります。そこで経営者から直接ご相談いただけるパートナーになれるよう日々経営者と関係構築、提案活動を行っていきます。またコンサルタント個人の人間力が大きく影響する仕事でもありますので、人間力向上の為の社内の取り組みを継続的に実施しています。