350万人が利用する会社訪問アプリ

  • テレマーケター
  • 1エントリー

会社の根幹テレマーケター募集!ノウハウを活かしてクライアント様のご支援を!

テレマーケター
フリーランス
1エントリー

on 2023/12/08

52 views

1人がエントリー中

会社の根幹テレマーケター募集!ノウハウを活かしてクライアント様のご支援を!

オンライン面談OK
大阪
フリーランス
大阪
フリーランス

森本 開

私は3歳の頃から大学3回生までの18年間サッカー、そこから現在までフットサルと常にスポーツと関わる人生を送っています。 スポーツをしているだけでは駄目だ!と思いインターンでマーケティング会社で経験を積み、現在の会社のスタートアップから関わらせていただき、将来の子供たちにサッカーを教える夢のためにスポーツスクール運営会社での1年半でノウハウを学び、再度Re-eraに戻ってまいりました。 高校時代の恩師の言葉「ちょっとぐらいならいいだろう、ではなく、ちょっとくらいならちゃんとやろう!」という言葉を自身のモットーにどんなことでも少しのことをしっかり行いちょっとの積み重ねで大きな力を培おうと努めています。

形部 大樹

株式会社Re-eraの代表取締役。 SaaS型の提案営業、コンサルティングの経験を経て株式会社Re-eraを設立。 スタートアップ事業とABM/BPO事業の両軸でソリューションを展開しております。 「関わる全ての人の幸せに貢献する」をビジョンに掲げ、サステナブルの観点から、社会に必要なソリューションを提供します。

株式会社Re-era(リエラ)の創業経緯

形部 大樹さんのストーリー

株式会社Re-eraのメンバー

私は3歳の頃から大学3回生までの18年間サッカー、そこから現在までフットサルと常にスポーツと関わる人生を送っています。 スポーツをしているだけでは駄目だ!と思いインターンでマーケティング会社で経験を積み、現在の会社のスタートアップから関わらせていただき、将来の子供たちにサッカーを教える夢のためにスポーツスクール運営会社での1年半でノウハウを学び、再度Re-eraに戻ってまいりました。 高校時代の恩師の言葉「ちょっとぐらいならいいだろう、ではなく、ちょっとくらいならちゃんとやろう!」という言葉を自身のモットーにどんなことでも少しのことをしっかり行いちょっとの積み重ねで大きな力を培おうと努めてい...

なにをやっているのか

私たちは大きく2つの事業を展開しています。 【1つ目:スタートアップ事業】 今日の日本を取り巻く社会問題を解決するためのコンテンツを開発してリリースしています。 株式会社Re-eraのミッションでもある、「時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする」に沿った、サービス・コンテンツを学生主体で考案し、実際に収益化まで繋げていく流れで運用している事業です。 現在は、2つのスタートアップ事業を並行して運用しています。 ①コスメル メンズコスメに特化した「コスメル」というサービスをメディアやSNSで運用しています。「メンズコスメをあたりまえに」というビジョンのもと、認知を増やし、メイク初心者にも手に取ってもらえるよう日々葛藤してます。 ②ホビーズ 現在開発中で、Flutter/ GO 等を用いた「人と場所をマッチングさせる」モバイルマッチングアプリです。 スタートアップ事業では、月に1回、新規事業立案会議を開催しており、今後の市場の流れやマーケット等を加味して様々な意見を出し合い、どういったコンテンツを開発していくべきかをブレストしてます! 【2つ目:総合マーケティング支援事業】 少子高齢化問題にフォーカスした事業部になっており、今後人財の確保が難しくなっていく中で、マーケティング領域をプロ集団に任せてもらうといった内容の事業になります。 ベンチャー企業や中小企業のマーケティングを代行。 アナログからデジタルまでマーケティング分野のコンサル、代行が可能です。 自社にマーケティングノウハウがない会社様向けにサービスをご提案しております。 ABMの観点から、企業にとって最適な市場を選定しご提案。 ターゲティングからマーケティングの戦略立案、実行、コンサルティングまで網羅的にご支援。 効率的な営業手法で、企業の販路開拓をお手伝いします。

なにをやっているのか

私たちは大きく2つの事業を展開しています。 【1つ目:スタートアップ事業】 今日の日本を取り巻く社会問題を解決するためのコンテンツを開発してリリースしています。 株式会社Re-eraのミッションでもある、「時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする」に沿った、サービス・コンテンツを学生主体で考案し、実際に収益化まで繋げていく流れで運用している事業です。 現在は、2つのスタートアップ事業を並行して運用しています。 ①コスメル メンズコスメに特化した「コスメル」というサービスをメディアやSNSで運用しています。「メンズコスメをあたりまえに」というビジョンのもと、認知を増やし、メイク初心者にも手に取ってもらえるよう日々葛藤してます。 ②ホビーズ 現在開発中で、Flutter/ GO 等を用いた「人と場所をマッチングさせる」モバイルマッチングアプリです。 スタートアップ事業では、月に1回、新規事業立案会議を開催しており、今後の市場の流れやマーケット等を加味して様々な意見を出し合い、どういったコンテンツを開発していくべきかをブレストしてます! 【2つ目:総合マーケティング支援事業】 少子高齢化問題にフォーカスした事業部になっており、今後人財の確保が難しくなっていく中で、マーケティング領域をプロ集団に任せてもらうといった内容の事業になります。 ベンチャー企業や中小企業のマーケティングを代行。 アナログからデジタルまでマーケティング分野のコンサル、代行が可能です。 自社にマーケティングノウハウがない会社様向けにサービスをご提案しております。 ABMの観点から、企業にとって最適な市場を選定しご提案。 ターゲティングからマーケティングの戦略立案、実行、コンサルティングまで網羅的にご支援。 効率的な営業手法で、企業の販路開拓をお手伝いします。

なぜやるのか

株式会社Re-eraが存在する意味 【ビジョン】 関わる全ての人の幸せに貢献する。 この情報社会の中で、従業員やその家族、取引先に有意義な時間・情報等を共有できる会社であり続け、GIVEし続けるマインドを持てるよう取り組みます。 その中で、個々人や会社の幸せを共有し合えるよう、コミュニケーションを取り、ご縁を頂いたことに感謝出来る会社を目指しています。 【ミッション】 時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする 幸せになるために、 企業と企業、企業と人、人と人など様々な結びを提供し、 社会がよりよく豊かになるようにテクノロジーの力も駆使して実現していきます。 また、ビジョンやミッション、バリューを定め、楽しく活気に溢れた組織づくりに努めております。 【バリュー】 ・人生を楽しむ ・繋がりを大事にする ・意思決定を素早くする ・創造する ・情報をモノにする ・挑戦し続ける 幸せになるために必要な要素。 これらを意識して、日々業務に取り組んでいます。

どうやっているのか

現在、従業員20名(アルバイト、インターン含む)です。 まだまだ、小さなベンチャー企業ですが、増員して拡大していってます! ・男女比 7:3(従業員全体) ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い 【働く環境】 アットホームな環境で、情報を共有し合って業務をしてます! コアタイム制を取り入れており、普段は仲良く和気藹々としてますが、業務中は集中して業務に取り組めるような環境作りに努めてます。 終わりの時間を意識し、生産性の高い仕事を行い、プライベートを充実させています! 現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。 また、インセンティブの比率が高く、年功序列の組織ではないので、成果を上げれる方には相当の評価を出来る仕組みになっております。 ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・社内の催し事が多い ・インセンティブ制度が充実 ・住宅手当がある 【社内イベント・交流】 ・達成会  (毎月の成果を共有&ご飯) 気になった方はぜひ一度ご応募ください👍 ■カジュアル面談の流れ ①今回求人に興味を持っていただけた理由をヒアリング ②会社について詳細説明 ③質疑応答 ■MUST|応募要件 今の自分、今の現状を変えたいという想いのある方 ■ WANT|求める人材 ・論理的思考力を伸ばしたい方 ・好奇心の強い方 ・責任感がある方 ・最低限のマナーがある方 皆様からのご応募をお待ちしています!

こんなことやります

【仕事内容】 今回はマーケティング事業部のテレマーケターとして携わって頂きます! ※業務委託・フリーランス・パートタイマーの方のご応募もお待ちしております! 会社の夢はクライアント様100社を支援、「Re-eraに支援してもらいたい!」というクライアント様を増やしていくことです。100社以上の支援は考えておりません。1社1社を丁寧にフォロー、ご支援、マーケティングしたいと考えているからです。 そんな会社の根幹となるテレマーケターとして働いてくれる方を探しております! ※在宅勤務可能、出社可能であれば直良 ▼業務の流れ 1. 毎朝その日に稼働するクライアント様の情報をお渡し 2. 朝礼又はすり合わせを行う 3. 業務開始 4. 都度報告を上げ、状況を共有 5. 一日の報告を上げて退勤 《同年代に差をつけたい》 《アルバイトではなく、企業で本気で働くつもりで働きたい》 《やった分だけ評価されたい》 《ワクワクしながら働きたい》 そんな方はぜひ1度お気軽にお話しませんか? 心よりお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/07に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目1-11 日宝淀屋橋ビル2F