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オープンポジション |空間コンサルに関する企業にjoinしませんか？

株式会社UBIQS

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on 2026/07/22

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オープンポジション |空間コンサルに関する企業にjoinしませんか？

株式会社UBIQS

東京

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言語を活かした仕事

東京

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言語を活かした仕事

人事

増田浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

山田大貴

1991年生まれ。

増田浩史

CFO

山田大貴

人事

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

なにをやっているのか

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。主な事業 1：ホテル企画・運営ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート（CS）も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2：清掃業務自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。

~東六郷WHITE～羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

～Acoustic GARAGE～「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で2４時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

～TRANOVA（トラノバ）～Tranova（トラノバ）は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel（旅）」と「Nova（新しい星・始まり）」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

なにをやっているのか

~東六郷WHITE～羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間

〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ

なぜやるのか

～Acoustic GARAGE～「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で2４時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

～TRANOVA（トラノバ）～Tranova（トラノバ）は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel（旅）」と「Nova（新しい星・始まり）」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、新たな不動産価値を見出し、且つ従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 ■ホテル業界の“当たり前”を変えていく私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。こうした課題に対して、私たちはAI/ITを駆使したホテル運営の無人化・省人化という形態を取り、属人的にならないホテル運営を展開し、スタッフへの育成にも力を入れております。ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。 ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

どうやっているのか

社員平均年齢28歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立7年目、社員の平均年齢は28歳のフレッシュな会社です！ ■若手に活躍のチャンスをホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社3年目で課長になっているメンバーもいます。 ■柔軟性を重視する私たちが属する民泊業界・ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。

こんなことやります

今回の募集はオープンポジション・全職種向けの募集です。設立5年目、スタッフの平均年齢29歳のフレッシュな会社です。UBIQSではスタッフ一人一人の個性を活かし、ホテル運営を中心に多岐に渡ってサービスを展開しております。例えば・英語・中国語のスキルを活かし、宿泊ゲストのカスタマーサポート・不動産営業の経験を活かし、ホテル用地の仕入業務を担当などなど主な募集ポジション・セールス（ホテル用地仕入業務・運営許可取得業務）・カスタマーサポート（無人ホテルの顧客ゲスト対応）・清掃部のスーパーバイザーなどなど少数精鋭で業務を遂行しているため、一人一人が大きな裁量をもって業務に取り組んでおります。また時にはポジションを超えたチームプレーで業務に従事しており、担当業務以外のスキルも身につき、ジェネラリストとして圧倒的にステップアップをして行きたい方向けのポジションが多くございます。「UBIQSってどんな会社なの？「「UBIQSってどんな雰囲気で働いているんだろう？」と少しでも関心を抱いて頂いた方、是非ご連絡下さい！フランクにお話ができればと思います。

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