クラスメソッドは4年連続AWSのプレミアパートナーに選ばれており、クラウド、ビッグデータ分析基盤、モバイルを主軸に展開しています。 クラスメソッドがさらに大きくなるための次のステップとして、AWSサービスのさらなる拡充はもとより、オムニチャネル戦略実現のためのマーケティング・プラットフォーム「カスタマーストーリー」などの新規事業開発にも取り組んでいます。

クラスメソッドは、「何でも引き受けます」というよりも、AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に特化し、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 それはAWSクラウドの活用において最上位の企業のみが認定される「AWSプレミアコンサルティングパートナー」という結果としても表れています。プレミアコンサルティングパートナーは、全世界で1万社以上あるAWSのパートナーのうち、全世界で46社、日本では8社のみという上位認定です。加えて、ビッグデータコンピテンシー（全世界で26社）、モバイルコンピテンシー（全世界で7社）、マイグレーションコンピテンシー（全世界で17社）、マネージドサービスプログラム（全世界で62社）でもAWSの認定を受けているということは、他社にはない強みです。 私たちが目指しているのは、技術力でお客様の売上に貢献するということ。そのために、1つの会社として、大きな課題解決ができる体制を整えてきました。例えば、小売・流通企業のオムニチャネル戦略に、どのような価値提供ができるかという視点もその1つ。24時間365日で安定稼働するインフラはもちろんのこと、「エンドユーザーとの接点になるモバイルアプリが必要だろう」「そこでたまったログを分析するデータベースのプラットフォームが必要だろう」と、サービスの幅を広げてきました。お客様の事業課題を解決できる手段を各種持っているという状態こそ私が実現したいビジネスです。 その意味で、クラスメソッドのことは「デベロッパー集団」という言い方をしています。エンジニアのみならず、デザイナー、プロデューサー、マーケター、バックオフィスも含めて、多種多様な人材がクラスメソッドに参加をしています。デベロッパー集団クラスメソッドとして、新しい技術にいち早く着目し、お客様と新しいビジネスを創りだすこと、これまでにない新しい価値を提供することが、私たちの使命です。

そもそもの海外展開の発端は、ワークライフバランスにありました。クラスメソッドはインフラを提供していますので、24時間365日の稼働が必要になります。ですが、メンバーには夜勤を課したくない。夜勤をなしに24時間365日稼働するにはどうしたらいいのかと考えた結果が、「時差を生かす」ということでした。バンクーバーとベルリンは、それぞれ時差が8時間程度なんです。当初は、日本からの転勤という形で運用していましたが、今後は現地採用も行う予定です。 さらに大きなことを言えば、クラウドやモバイルの技術は、日本だけでなく、世界同時展開される技術なんですね。新技術を発表した日に、全世界のエンジニアが同時に使える。日本国内のエンジニアは100万人弱ですが、アメリカには300万、中国も300万人を超えるエンジニアがいると言われています。ワールドワイドにエンジニアがつながることは、この上ないチャンスになると感じています。日本の枠を飛び出し、世界のエンジニア同士がつながって、得たノウハウを世界中の企業の課題解決に生かす。チャレンジしがいのあるテーマだと思いませんか。

クラスメソッドのエンジニア採用スペシャリストを募集します。 当社における採用業務は、各事業部と連携して必要となる人物像を定め、半年から一年先の事業計画や数年先の展望を踏まえて、採用方針の決定や選考プロセスの設計およびマネジメントを行っていただきます。 入社時点で採用のスペシャリストである必要はございません。当社が大切にしてるエンジニアとブログを中心とした文化に共感いただき、組織の強化について目的意識を持って取り組んでいただける方であれば、エントリーをしていただく資格はあります。 ＊必須の経験 ・応用情報技術者試験合格者（もしくは応用情報技術者試験合格相当の資格保持者） ・技術者コミュニティへの参加経験（複数回） ＊歓迎する経験や能力 ※以下の項目が4つ以上当てはまれば、「必須の経験 / 能力」については不問とします ・エンジニア採用業務 ・採用面接に参加したことがある ・営業もしくはマーケティング業務を1年以上 ・プログラミング（実務・趣味問わず）の経験 ・プロジェクトマネージャーあるいはリーダー ・高度情報処理技術者合格者（もしくは相当の資格保持者） ・ベンダー各社の認定資格をいくつか（1つでも可） ＊勤務地 ・東京