GOOD GREENは2016年7月に創業し、足元の事業としては主に法人向けのグリーンレンタルを行っています。ちなみにグリーンレンタルは20年以上、目立った新規参入のなかったに等しい業界です。 事業スタート以降は順調に売上が成長しており、月２桁ペースで新規顧客を獲得し、今後の事業展開の足場が出来つつある状態です。（東証一部企業からベンチャー企業まで顧客が広がっています） また、今年は既にグリーンレンタル以外のプロジェクトが着手・進行しています。 GOODGREENのポリシーとして、「to Cではなくto B」、「モノではなくサービス」という２軸に沿っているビジネスであれば、基本的に自分たちのミッションから乖離しない範囲で、いかなる事業にでも進出を妨げるべきではないと考えています（当然収益性は求められますが）。 また、社内においては、GOODGREENのメンバーからも経営者がたくさん出てきて欲しいと考えており、本社でずっとサラリーマンを続けるのではなく、スピンアウトした会社の社長を担ってもらう等の展開も、まだまだ先になるかもしれませんが検討しています。 【参考記事】 忙しい人にオススメ！水やり不要のプランも！枯れたら交換OKの観葉植物レンタル https://goodgreen.jp/2017/01/25/suumo_20170125/ 中小企業向け福利厚生に熱意　「社会にプラスの変化を」　グッドグリーン代表・西澤正文さんインタビュー【BC】 http://chibatopi.jp/Ic051dd1

昨今だとベンチャーといえばITを思い浮かべてしまいますが、なぜあえてこのような異色の事業に参入しているのか。それは「解決したい世の中の課題」と「業界の構造」の２つがあります。 私たちは1日の半分以上をオフィスで過ごしますが、オフィスを快適だと思っている人はどれくらいいるでしょうか？ Googleなど海外の企業は、昨今ではユニークなオフィスや労働環境を設計しているものの、日本でもそれを真似出来ているのは資金的に余裕のある大企業だけです。 人材不足や労働環境における課題が多くとりあげられる中、世の中にある全てのオフィスや施設の環境をよく出来るようなサービスを安価に提供したいと考えたことが事業をスタートしたきっかけの一つです。 もう１つ、やはりベンチャーといえばIT企業を思い浮かべてしまいますが、こうした業界は新規参入や競争も激しく勝ち残っていくのは非常に大変です。常に最新トレンドを追いかけている若くて優秀な人々がたくさんいます。 他方、今まで皆が目を向けてこなかった業界はあまり多くの人々の関心を集めないところで多数存在していて、未だに従来の古いやりかたが変わっていません。 そうした業界をインターネットの技術と若い人々で変えていこうと考えたのがそもそものきっかけです。

私たちは雰囲気・健康・利便性の改善をテーマに「ハタラキゴコチ」を大小あらゆるお客様に提供することをミッションに活動を行っています。 今までの経験やスキルだけにとらわれることなく、「夢はあるか」、「人生かけて成し遂げたいことはなにか」という点を重要視し、ゼロから一緒に会社を大きくしていける仲間を探していくスタンスです。 今のフェイズだからこそ、サービスをメンバー全員でイチから創り上げていくことができるため、自らが「会社の文化を創る」「事業を開発する」当事者だという、想いを持って共に働ける仲間を募集しています。

【ポジション概要】 ３人目の創業メンバーとして、会社の1/3となって、組織の拡大を牽引する事業開発メンバー 【募集背景】 弊社は現在、①グリーンレンタル事業の拡大、②生産者向け業務システムの開発、を進行しており、①が好調なことより当初の事業計画にしたがって③のクロスセル商材を追加していく予定です。 現在はちょうど創業２期目となり、西澤と上垣の２名で営業を行いながら、顧客サービスまで一気通貫で実施していますが、既にお客様からのご依頼にも全て対応出来ている状況ではなく、したがって弊社からアウトバウンド営業を積極的に行う時間すらもなかなか取れない状況です。 そこで、顧客サービスを一部外注化しながら既存メンバーのオフェンス力を高め、さらに営業や各社との提携・サービス開発等を進めて現在の売上拡大を更にスピードアップするメンバーを追加で今期中に2~3名募集する予定です。 一気に勝負を決め、そこから本流たるクロスセルに入っていきます。 【本ポジションの魅力とメリット】 １：まだエクイティ出資・デット出資を全く受けていないため自由です ２：本当の意味での０→１を体験出来るのは弊社の今期だけです（来期は別のフェーズになっています） ３：一般的なベンチャーと異なり、メンバーの経験・実績が豊富で協力なためビジネスの勝算が高いだけでなく、スキルアップの場所としても十分なノウハウが蓄積されています ４：中途半端に幹部候補を謳うポジションと異なり全てのポジションが空いています 【GOODGREENのワーキングスタイル】 ・年齢や経験ではなく正しさを尊重します ・感覚値よりもデータや事実を重視します ・倫理観を大事にします ・情熱をもって人生を駆け抜けるように思いっきり働きます ・抜くときはがっつり抜きます 【本ポジションの担う役割＆将来のステップ】 ・営業・事業開発がメイン業務とはなりますが、期待値としては組織の1/3となって、自分たちの会社の成長に対して全力でコミットして頂けると嬉しいです ・今のフェーズはとにかくトップライン（売上）拡大がミッションですが、方法は特に縛りません ・WEBでもREALでもテレアポでも紹介でも企業提携でもあらゆる方法を我々と一緒に駆使して事業を成長させます ・将来は経営幹部になってもらえるような人、そして出来れば事業部長や、事業部をスピンアウトさせて株を保有して社長となってくれるような気概のある方がいれば最高です 【具体的な業務内容】 ・グリーンレンタルの法人営業（計画・実行・成果モニタリング・営業インフラ作成） ・事業開発（グリーンレンタル事業の拡大、別商材の企画・開発） 【求めている人物像のイメージ】 （キャラクター面） ・何かをゼロから企画したり生み出すことにワクワクしたり楽しめる人 ・夢や目標の実現ために、評論しているだけでなく、困難な部分を一緒にチームで耐えていける根気と情熱のある人 ・誠実な人 （スキル・経験面） ・キャラクター面に比べると重要性はかなり下がりますが、今はスキルや経験が足りなかったとしても、自ら自発的に考えてそれらを習得しようと動ける資質が最も大事です ・その上で、営業経験（to B/C問わず ）、顧客との対面サービス経験、簿記の知識、excel/pptのスキルは活きると思います