【募集背景】 『健康経営』に対して、社会の関心(人的資本開示の義務化 など)が高まり、導入企業も増加傾向にあります。 顧客が実現したい健康経営の姿を言語化し、そこに向けた仮説検証から実行案の策定、推進までを代表直下で新規で立ち上げ事業化させるため。 【業務】 ≪概要≫ ヘルスケア・健康経営の視点から企業課題の仮説立案〜提案、解決に向けた伴走支援 ・課題のヒアリング、ファクトファインディング ・ヒアリング内容による仮説立案 ・調査分析→仮説検証→課題特定 ・課題解決に向けたソリューション提案からプロジェクト推進 ≪やりがい/魅力≫ 『誰も正解を知らないマーケットへの挑戦』 人的資本経営、健康経営、ESG経営、SDGs など、経営にまつわる健康への取り組みが近年加速しています。 ただ、業界の複雑な構造、また、上記キーワードの解釈は様々です。 そのため、自分たちが理想とする形を言語化し、ゴールに向けて凡事徹底することが、マーケットでの競争優位性を作るうえで重要だと考えています。 だからこそ、自分が市場の創造や事業成長に貢献したという実感につながります。 『代表直下の新規事業』 代表直下で経営面も含めた上流工程に関わることができます。 「健康経営」への取り組みは大手/中小共に増加し、従業員の健康を「経営事」として捉える流れが急速に加速しているため、成長市場でご活躍いただくことができます。 立ち上げメンバーとして大きな裁量をもって事業を推進することができます。 【必須スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・事業会社での事業開発/BizDev経験 ・社内外で組織改革、業務プロセス改革を実行した経験 ・事業会社での人材育成、人材開発、人事戦略における企画経験 【求める人物像】 ・弊社が掲げる行動指針に共感いただける方 《Results First》 　高い成果目標自ら掲げ、自己研鑽を欠かさず、結果に全力でコミットする 《Be a Leader》 　リーダーシップを発揮し、強い組織作りと、その組織で出す成果に貢献する 《Dive Reality》 　一次情報の取得や学びを通じた、解像度の高い課題設定と、迷いなき実行に繋げる 《Enjoy Adventure》 　困難なことや不確実性が多い状況を楽しみ、大胆な意思決定と行動で、結果を出す