人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか？ 我々Goroo社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「マイノリティの深い悩み」を解決する事業を展開しています。 ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するサービス ・職場の深い悩みやキャリアアップ上の不安に寄り添うメディア ・LGBTの方の人生がより良くなるウェブサービス ・精神的な(心の)悩みの解消を目指すアプリ (※非公開サービス/未リリース事業あり) CEOである私自身(花房)が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。 短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。社会から長く必要とされるインフラのようなサービスを、多く創っていきたいと考えています。 また我々Goroo社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、 「STAY YOUNG , CHANGE THE WORLD」 (多彩な若きをもって1人1人の世界を変えていく) というミッションを果たしたいと考えています。 そのために、20代〜30代前半の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。 さらに、そのミッションを果たす上での価値観として 「ALL FOR USERS」(全てはユーザーのために) 「SMART CLASH」(生産的に仲間と衝突し主張し) 「120%OUTPUT」(期待を超えた最高の結果を出す) という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。 そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。 GOROO社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調で(開示情報を見ても明らかです)、我々単体のアセットだけなく、UNITED社の様々なアセットにもレバレッジをかけた、数十億円規模の戦いができる、数少ないベンチャー企業である点も魅力の1つです。 これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための事業創りを行っています。