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≪真面目×Web×分析×プランニング≫大手企業のWebサイトプランナー

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on 2017/09/21

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≪真面目×Web×分析×プランニング≫大手企業のWebサイトプランナー

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人事担当

a2mediaの人事担当です。 当社のことを知っていただき、共感していただけたらと思います。

株式会社 a2mediaのメンバー

a2mediaの人事担当です。 当社のことを知っていただき、共感していただけたらと思います。

なにをやっているのか

a2media(エー・ツー・メディア)は、質の高いIR活動(Investor Relations/投資家向け広報活動)支援をメインに、CSR、PRなど多様化する企業コミュニケーション活動を幅広く支援している会社です。近年ではメインビジネスで培った豊富なネットワークや企業分析力、マーケティング力を活かし、海外企業の日本進出支援なども手掛けています。 具体的には・・・ ■株主総会の運営サポート、動画企画制作 ■株主通信・アニュアルレポート・資産運用報告書・会社案内・CSR報告書等の企画制作 ■WEB・モバイルソリューションの企画・提供 ■コンテンツの翻訳・多言語化 ■ビジネスインキュベーション支援(海外企業の日本進出支援) ■その他企業コミュニケーションに関するソリューション提供
当社エントランス。ご応募お待ちしております。
投資家向けの広報活動(IR活動)を支援しています
少数精鋭で様々なことにチャレンジできます!
オフィスは話題の虎ノ門ヒルズそば!

なにをやっているのか

当社エントランス。ご応募お待ちしております。

投資家向けの広報活動(IR活動)を支援しています

a2media(エー・ツー・メディア)は、質の高いIR活動(Investor Relations/投資家向け広報活動)支援をメインに、CSR、PRなど多様化する企業コミュニケーション活動を幅広く支援している会社です。近年ではメインビジネスで培った豊富なネットワークや企業分析力、マーケティング力を活かし、海外企業の日本進出支援なども手掛けています。 具体的には・・・ ■株主総会の運営サポート、動画企画制作 ■株主通信・アニュアルレポート・資産運用報告書・会社案内・CSR報告書等の企画制作 ■WEB・モバイルソリューションの企画・提供 ■コンテンツの翻訳・多言語化 ■ビジネスインキュベーション支援(海外企業の日本進出支援) ■その他企業コミュニケーションに関するソリューション提供

なぜやるのか

企業は、顧客や消費者、株主・投資家、取引先、従業員など、さまざまな利害関係者(ステークホルダー)と関わり合っています。企業を継続的に存続・発展させようとすれば、彼らステークホルダーとの「良好な関係」を構築し、維持し続けねばなりません。そのために、いかに自社のことを理解してもらい信頼関係を築くことができるかというコミュニケーション戦略・IR活動が重要となっており、その支援を行うことで、企業の成長を後押しするとともに、社会全体の発展や社会的な課題解決にも貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

少数精鋭で様々なことにチャレンジできます!

オフィスは話題の虎ノ門ヒルズそば!

IR黎明期から培ってきた専門的なノウハウや、多くの企業様との良質なネットワークを有しています。現在は、毎年300社を超える上場企業様・大手企業様とお取引をしており、IR支援のビジネスにおいては日本でトップクラスの実績を誇ります。社員も少数精鋭のため、幅広い業務領域を経験し、成長しています。

こんなことやります

あなたにお任せするのは、クライアントである上場企業・大手企業のコーポレートサイトに関する企画提案(プランニング)業務です。 (1)クライアントのニーズヒアリング、サイト分析 (2)企画書作成、改善提案  ・ログ解析に基づく改善提案  ・採用情報や投資家向け情報等の動向調査に基づく改善提案  ・インターネット環境、Web技術の変化に基づく改善提案  ・ニーズに基づく改善提案 (3)見積書やサイト構成の作成 (4)制作進行(ディレクション業務)への移行・調整やプロジェクトマネジメント (5)顧客対応業務 (6)その他上記に付随する一切の業務 【仕事のやりがい】 様々な業種、企業のサイトに対して提案を行います。しかも飛び込み営業などはなく、主に既存顧客に対して提案を行います。顧客の多くは上場企業、大手企業ばかりですので、そのような企業のブランドイメージや企業価値・事業理解に影響を与えるため、おおきなやりがいを感じていただけます。 【こんな経験活かせます】 ●Webマーケティングのご経験 ●Webディレクターのご経験 ●Webデザインやコーディングのご経験 ●WebやITコンサルのご経験 ●法人営業のご経験 【こんな方歓迎します】 ●顧客をはじめ社内外の人とコミュニケーションがしっかりと取れる方 ●論理的に物事を解釈し、伝達することができる方 ●責任感が強く、意欲的に業務に取り組める方 ●新たな知識や経験の習得に前向きに取り組める方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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会社情報

2002/08に設立

50人のメンバー

東京都港区西新橋3-3-1