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アカウント・エグゼクティブ

ここで成長すると決めた! 躍進する若手アカウント・エグゼクティブ

Kaizen Platform

Kaizen Platformのメンバー

全員みる(4)
  • 【Kaizen Platform, Inc.】(2016年7月〜)
    ■ 法人営業

    【Softbank】(2012年4月〜2016年6月)
    ◼︎ 法人向けIT、クラウド製品の事業開発およびマーケティングを担当
    ◼︎ GoogleやSaaSベンダーとのパートナーアライアンスと販売促進、海外のソリューションベンダーの日本市場参入支援にも従事
    ◼︎ SprintのGoogle事業建て付けのためのアドバイザーとして派遣(2014年)
    ◼︎ 個人として”Google for Work Leadership Award 2015”を受賞(2015年)

  • いつも自由に楽しくやっています。
    でも、自由には責任も伴います。決して、ラクをするということではありません。

    今の仕事を通して、デザイン、クリエイティブが世の中に与える価値を再定義したいと思っています。クリエイターの皆さんにもっと自由な選択肢を与えたい。

    それから、働く場所という概念も取っ払いたい。

    これらの自由を勝ち取るために、自分のできる事を制限せず、自由に全力で働いています。

  • 酒井 利佳
    VP

  • リクルートマーケティングパートナーズ、ITmediaにてBtoBメディアの運営/企画、営業として大手国産/外資系IT企業のマーケティング活動支援に従事。2017年3月よりKaizenPlatformにアカウントエグゼクティブとして入社、KaizenPlatformを通じたお客様のサイト事業改善を実施しています。

なにをやっているのか

  • 8d001f0f 56c6 45c2 acef a0ce94750d5d Kaizen Platformとは
  • 132d363e 2434 49d7 9998 37aca4f2d370 Kaizen Platformが提供したい価値

Kaizen Platformは「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を作っていく会社です。

UI改善には以下の4つの課題があります。
1) 開発スケジュール
 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる
2) 課題の発見
 サイトのどこを改善していいかわからない
3) アイデアの枯渇
 課題はわかってもアイデアが出てこない
 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい
4) 人材確保
 サイト改善の担当者がいない
 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

UI改善を世界の数千人のGrowth Hackerネットワークに接続することで解決するのが我々の"Kaizen Platform"です。
これまで企業の中に閉じていたUI改善の仕事を、Openに応募を募ることでこれまで企業が解決できなかった課題を解決します。

なぜやるのか

  • 3a4ad733 1846 4e4d 8caf cc3566ce10c8 マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、Kaizen Growth Drive 2016 で話をする当社CEOの須藤
  • 60f582b6 6ba4 441a b722 4bcddba113fa 多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

〜改善活動のインフラに〜
スマートフォンが生活に浸透し、Webサイトや広告が「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」に急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。

我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する「改善活動のインフラに」なりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

どうやっているのか

  • 8bb25729 cfbd 4514 bfef 2084b1f37718?1506043133
  • 9d8efe98 87b8 4610 a002 058622f425a0?1504785641 職種関係なくよいプロダクトをつくるために日々チームでコラボレーションしています

[ミッション] 新しい働き方と雇用の創出

[バリュー] " Kaizen Value "
「自律性」
業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか
「チームを優先する」
自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか
「質・結果へのこだわり」
人に言いたくなるような仕事が出来ているか?
胸を張れるものづくり、提案ができているか?
「オープン/透明性」
情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか?
「カスタマーフォーカス」
ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか?
「グローバル」
グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

私たちのミッションを体現するためには仲間が必要です。
ミッションとバリューに共感いただき、一緒に実現したいと思っていただける方を募集します!

こんなことやります

現在、Kaizen Platformは人材・不動産・金融・EC を中心とする Webサービスにご利用いただいております。
■ サービス概要 (WebサイトのUI改善サービス)
ぜひ動画でプロダクトについてご覧ください!
https://vimeo.com/201219137

Kaizen Platformでは以下の3つのチームが連携してお客様にUI改善ソリューションを提供しています。
1) Salesチーム
2) カスタマーサクセスチーム
3) プロダクトチーム

KAIZEN Platformは、非連続的な成長を遂げるためのキーメンバーとしてアカウント・エグゼクティブ(Sales)を募集しています。

KAIZEN Platformは、「お客様のウェブ事業を改善する」会社であり、かつ「グロースハッカーという新しい雇用を生み出す」会社です。ウェブ事業において悩ましい人材の確保やノウハウの習得といった不を、世界中にいるデザイナーやエンジニア(グロースハッカー)から提案を募って解決していくプロダクトを持っています。

10年後には世界で一番KAIZENしている会社となり、「何か困っているの?だったら日本発のKAIZEN Platformを見てみたら?」と世界中で言われるようになりたい。その想いで、リクルート、グリー、楽天、ソフトバンクなど大手から飛び出したアウトサイダー達が集結しています。

スタートアップはカオスな環境です。営業とプロダクトと喧々諤々と議論しあって突き抜ける。その瞬間をご一緒に体験しませんか?
KAIZENの売上を切磋琢磨しながら作るメンバーをお待ちしています。

■ KAIZENのユニークな点
- 激しく働きますが、家族や恋人との時間も大切にします、リモートワーク推奨です
- 個々人の自主性が重んじられています、細かいことはあまり気にしません
- 上下関係や組織縦割りではなく、カジュアルなコミュニケーションが全社横断で行われます
- 出る杭はさらに出るよう活気づけられる文化があります

◆ 必須スキル・経験
○ 法人営業もしくは法人営業企画の経験 3年以上
○ インターネットビジネスにおける知識

◆ 歓迎するスキル・経験
○ WEBマーケティング領域での営業経験

◆ このポジションあなたにこんなメリットを提供します
○ ゼロから市場を作り上げる、そのためのキーメンバーとして事業を牽引する経験
○ カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協働のなかで価値提供を行っていく総合的なソリューション営業の経験

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アカウント・エグゼクティブ
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 須藤 憲司
設立年月 2013年3月
社員数 100 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 広告・販売促進

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地図

東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F

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