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"door賃貸" 不動産業界の新しいあたりまえを発明するエンジニア募集!

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on 2015/03/02

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"door賃貸" 不動産業界の新しいあたりまえを発明するエンジニア募集!

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澁谷 拓

door賃貸ビジネスグループのグループリーダーです。 SEO~マーケティング~広告~営業まで幅広くマネジメントしています。 一つの分野に限定せず幅広く事業に関われる部分が魅力です。 ~略歴~ 大手人材紹介会社での法人向けの営業と個人向けのキャリアコンサルタントを経験した後、営業だけでなく企画も含めて関われるところに魅力を感じ2013年にdoor賃貸にJOIN。 ゴルフとサッカーとビールが好きです。 なぜか、社内のフットサル部の部長も兼任中

株式会社リブセンスのメンバー

door賃貸ビジネスグループのグループリーダーです。 SEO~マーケティング~広告~営業まで幅広くマネジメントしています。 一つの分野に限定せず幅広く事業に関われる部分が魅力です。 ~略歴~ 大手人材紹介会社での法人向けの営業と個人向けのキャリアコンサルタントを経験した後、営業だけでなく企画も含めて関われるところに魅力を感じ2013年にdoor賃貸にJOIN。 ゴルフとサッカーとビールが好きです。 なぜか、社内のフットサル部の部長も兼任中

なにをやっているのか

賃貸不動産ポータルサイト「door賃貸」を運営しています。 2010年にローンチ以降、急成長し会社を代表するメディアに育ちました。 リブセンスでは他にも、「ジョブセンス」「転職ナビ」、「転職会議」などの自社メディアを運営しています。
逆さまに見ると「?」に見える当社ロゴマーク。常識に疑問を持つことで、新しいあたりまえを生む姿勢を表現しています。
当社エントランス
合宿時の集合写真
ホワイトボード前での朝会で一日が始まります
開発工数の見積もりは全メンバーで

なにをやっているのか

逆さまに見ると「?」に見える当社ロゴマーク。常識に疑問を持つことで、新しいあたりまえを生む姿勢を表現しています。

当社エントランス

賃貸不動産ポータルサイト「door賃貸」を運営しています。 2010年にローンチ以降、急成長し会社を代表するメディアに育ちました。 リブセンスでは他にも、「ジョブセンス」「転職ナビ」、「転職会議」などの自社メディアを運営しています。

なぜやるのか

ホワイトボード前での朝会で一日が始まります

開発工数の見積もりは全メンバーで

---不動産のあたりまえを発明しよう--- door賃貸はお部屋探しの不便を解消しようと、2010年に立ち上げられた賃貸ポータルサイトです。 不動産業界にお祝い金+成果課金のモデルをいち早く導入し、今では業界のあたりまえとなったビジネスモデルで大きく成長してきました。 door賃貸は運営スタートから5年が経ちますが、 不動産業界が抱える多くの課題を肌身で体感してきています。 今ではユーザーは当然のようにインターネットで部屋探しをするようになり、一見不動産のIT化が進んでいるように思われています。 しかしながら、業界としてはFAXや郵便などのレガシーなツールが標準的に採用されており、慣習も古いせいか、流通構造全体はまだまだアナログと言わざるを得ません。 それによる情報の非対称性や、高額で不透明な初期費用など、インターネットで解決されるべき不便益や課題が山積したままなのです。 今でこそdoor賃貸はポータルサイトの運営をしていますが、より透明性が高く、効率性の高い不動産流通が実現できる事業開発を行っていきたいと考えています。上に述べたような業界に根ざす課題解決が、私たちのミッションです。 そんな私たちの考えに共感していただき、あたらしいあたりまえを作っていきたいという方を募集します。 生活の基盤である“住まい”であたらしいあたりまえを発明しませんか。

どうやっているのか

合宿時の集合写真

【チーム構成】 door賃貸ユニットは総勢13名の小さなチームです。 メンバーの内訳は -マネージャー(1名) -エンジニア(6名) -ディレクター(2名) -デザイナー(1名) -セールス(1名) -カスタマサポート(2名) で構成されています。 20代中盤~30代中盤のメンバーが多く、エンジニアカンファレンスでの登壇者、マーケティングの専門家、ロンドンで留学したデザイナーなど、専門性の高い優秀なメンバーが揃っています。 【door賃貸のプロジェクト一例】 ・ユーザーのペルソナ企画 ・ウェブマガジン“ドアラジオ"の運営 http://chintai.door.ac/radio/ ・ユーザービリティ向上のためのメディア改善 ・ABテストツールを使ったCVR改善 ・WEB広告の導入 ・メールマガジンの企画立案 ・事業部メンバー全員参加による合宿研修実施 【仕事の進め方】 「やりたい人がやる!」 2週間に一度開催される企画会議では職種関係なくメンバー自身で企画立案でき、 採用されるとプロジェクトリーダーとして自ら施策を進めることができます。

こんなことやります

【仕事のスタイル】 基本的にはアジャイルと呼ばれる形態を採用しています。イテーレション中に開発する施策を優先度順に実施します。 施策やビジネスの企画についてもイテレーション単位で運用されています。施策などで開発が必要になった段階で、開発のタスクに分解されてプロダクト・グループによる開発が実施されます。 企画や施策の立案に職種の制限はなく、エンジニアやデザイナも積極的に企画に参加しています。 コードやドキュメントはAtlassianのJIRA, Stash, Bambooなどで連携されて、日々レビューやテスト・デプロイされています。 ソースコードはPull Requestベースでレビューされています。 新規開発などではGithub, CircleCIなども活用しています。 【利用技術など】 言語: Ruby, PHP, JavaScript, Java, Scala フレームワーク: Rails, Middleman, Symfony, Spring Framework, Play Framework バージョン管理: Git (Stash, Github) OS・ミドルウェア: Linux, Apache 環境: オンプレミス, AWS データベース: MySQL, Solr, Treasure Data, PostgreSQL その他ツール: Chef, Capistrano 【技術的挑戦】 不動産分野のあたりまえを目指すために、賃貸メディア以外への領域に積極的に展開していく予定です。その中で、現行技術にとらわれず積極的に新しい技術を採用しいく予定です。 社内勉強会も規模の大小や内容を問わず活発に開催されております。 door賃貸の成長のために、幅広い業務お任せしたいと考えています。少数精鋭のチームなのでチャレンジ機会は豊富にあります。 【こんな人を求めてます!】 ・今後エンジニアとして更にスキルを磨いていきたい方 ・技術大好きな方 ・ものづくりが好きな方 ・WEBサービスが好きな方 ・最新の技術などにも興味を持ち、日々の業務に反映することができる方 ・日常的に勉強を楽しめる方
63人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2006/02に設立

257人のメンバー

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F