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社会課題に挑むSaaS|ただのサポートで終わらない!顧客と共創するCS職

介護SaaSカスタマーサクセス
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on 2025/06/20

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社会課題に挑むSaaS|ただのサポートで終わらない!顧客と共創するCS職

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川崎 暑士

学生時代はNZでヒッチハイクをしながらバックパッカーで働く. ここから旅が好きになる. ↓ 開発Divマネージャー、新規事業立ち上げなどを経験 @リジョブ ↓ ファイ部、クライアントワークのバックエンドエンジニアチームにて新規事業立ち上げ、 コーポレートリニューアルなどに従事 @カヤック ↓ 非効率な業務を改善する内製ツールから、新規事業立ち上げ 執行役員兼テックリードに従事 @TRUNK ↓ 共同創業兼取締役として、プロダクト全般に従事 @スリーエス

千田 桂太郎

・2011年〜エムスリー株式会社 ・2013年〜東北復興支援NPO ・2019年 スリーエス株式会社創業

仲嶺 真豪

情報系の高専を卒業後、自動車系SIerからエンジニアのキャリアをスタート。部品表やエネルギーマネジメントシステムの開発を経て、現在は在宅介護を支えるSaaSプロダクトの開発に従事。

スリーエス株式会社のメンバー

学生時代はNZでヒッチハイクをしながらバックパッカーで働く. ここから旅が好きになる. ↓ 開発Divマネージャー、新規事業立ち上げなどを経験 @リジョブ ↓ ファイ部、クライアントワークのバックエンドエンジニアチームにて新規事業立ち上げ、 コーポレートリニューアルなどに従事 @カヤック ↓ 非効率な業務を改善する内製ツールから、新規事業立ち上げ 執行役員兼テックリードに従事 @TRUNK ↓ 共同創業兼取締役として、プロダクト全般に従事 @スリーエス

なにをやっているのか

私たちは、 ◎介護サービス(定期巡回事業) ◎テクノロジー(SaaS事業) の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。 ◾️定期巡回事業『アウケアホーム』(介護保険事業) 『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。 私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア(アウケア)を、家(ホーム)で提供する」ことを目指しています。 【定期巡回とは?】 ◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる ◎1日に複数回(15-20分程度/1回)夜間帯含めて利用できる ◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる ◎介護度に応じた月額固定制で利用できる 定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。 同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 ◾️『PORTALL(ポータル)』の開発・販売(SaaS事業) 『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。 例えば… ・介護記録の入力 ・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有 ・介護計画の作成 ・訪問スケジュールの調整 ・利用者宅への訪問/退出時間の記録 ・利用者1名あたりの単価算出 など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。 事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。 <日本経済新聞に掲載されました> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/

なにをやっているのか

私たちは、 ◎介護サービス(定期巡回事業) ◎テクノロジー(SaaS事業) の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。 ◾️定期巡回事業『アウケアホーム』(介護保険事業) 『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。 私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア(アウケア)を、家(ホーム)で提供する」ことを目指しています。 【定期巡回とは?】 ◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる ◎1日に複数回(15-20分程度/1回)夜間帯含めて利用できる ◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる ◎介護度に応じた月額固定制で利用できる 定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。 同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 ◾️『PORTALL(ポータル)』の開発・販売(SaaS事業) 『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。 例えば… ・介護記録の入力 ・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有 ・介護計画の作成 ・訪問スケジュールの調整 ・利用者宅への訪問/退出時間の記録 ・利用者1名あたりの単価算出 など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。 事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。 <日本経済新聞に掲載されました> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/

なぜやるのか

"「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指して" 高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素のひとつ、「どこで、どんなふうに生活するのか」は大変重要です。人生最期を迎えたい場所として約8割の方が自宅を希望しているにも関わらず、在宅系介護サービスを利用している方は約4割。私たちはこのような希望と現実とのGAPを埋める糸口として、定期巡回事業の展開を加速させています。 また、『定期巡回』は要介護度に応じた月額定額制の介護保険サービスのため、社会的・個人的なコストをかけない生活を可能にします。それはつまり、1人あたりの社会保障費を最適化していくことにつながります。社会保障は限られた財源の再分配ですので、介護にかかるコストを最適化できれば、それ以外の例えば、子育て支援、障害者支援などに対て、財源をまわすことにも繋がります。 生まれた環境・育った環境の違いにより、本人の努力とは無関係に、自分の人生を決められない人は多くいます。要介護者だけではない、全ての人にとって「自分の人生を決められる世界」の実現を目指していきます。

どうやっているのか

『どんな人でも、自分の人生を決められる世界』の実現に「介護」からアプローチ。 定期巡回は、ケア内容、回数、時間などの縛りがなく、利用者個々のニーズに合わせた介護が可能です。その方に必要なケアは何か、望む生活を実現するために私たちに何ができるかを考え、利用者の在宅生活をサポートしています。 また、自社開発のSaaS「PORTALL(ポータル)」を普及させることで、定期巡回事業への新規参入障壁を下げ、他社も含めた群れでビジョンを追いかけています。全国各地に定期巡回がある環境をつくることで、当たり前に自宅で過ごせる状態を実現していきます。

こんなことやります

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回型の訪問介護に特化したSaaSプロダクト「PORTALL」を通じて、現場の業務効率化とサービス品質の向上を支援しています。 おかげさまで導入いただくクライアントが増加しており、より丁寧かつ継続的な支援体制の構築が求められています。 そこで今回、一人目のCS(カスタマーサクセス)としてご参画いただける方を募集します。クライアントとの関係構築から施策企画・運用までを一気通貫で担い、プロダクトの価値を最大限に届けながら、クライアントと共に伴走していただける方をお迎えしたいと考えています。 継続率・満足度の向上にむけた取り組みの、中核を担っていただけることを期待しています。 ■ 業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 以下のような幅広い業務をお任せします。 ・「PORTALL」導入企業のオンボーディング支援 ・顧客からの問い合わせ対応(機能要望への対応)、マニュアル作成 ・定期的なモニタリング、月次報告書の作成 ・顧客インサイトに基づいた施策、コンテンツの企画、改善提案 ・社内オペレーションの構築やエンジニアチームとの連携による機能改善提案 ■ ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・在宅介護の選択肢を広げる社会的意義のある仕事に関われる ・現場で得た課題感や気づきをプロダクト改善へつなぐ橋渡し役として、サービスの質向上に貢献できる ・プロダクト導入から運用定着まで、クライアントと伴走しながら丁寧に支援できる ・プロダクトを日本全国へ展開する取り組みに関わることができる ■ 必須条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・以下いずれかのご経験をお持ちの方  ∟カスタマーサクセス / コンサルティング / 提案型営業の経験 ・飯田橋オフィスや都内事業所に出社が可能な方  ハイブリッド勤務を前提としていますが、最初はフル出社いただく可能性があります。  通常は出社8割 / リモート2割程度の想定です。 ■ 歓迎条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・介護 / 福祉領域での就業経験や業界知見 ・サービス系業界での営業経験 ・ITサービスやSaaSプロダクトに関する基本的な理解、知識 ・クライアントと柔軟に関わりながら、社内外と連携してスムーズに物事を進められる方 ■ カルチャー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・少人数体制のため、1人ひとりが主体的に動きやすく、裁量を持って業務に取り組める ・経験や立場に関わらず、お互いを尊重し、フラットに意見を出し合える風土 ・ちょっとした相談や共有も気軽にできる、オープンで協力的なチーム環境 ・介護現場やクライアントの声を起点に、現場発の気づきや提案を大切にする文化 ■ 求める人物像 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」というビジョンに共感いただける方 ・社会課題の解決に関心があり、現場に根ざした支援がしたい方 ・顧客の成長を自分ごととして捉え、伴走できる方 ・状況に応じて役割を柔軟に変えながら、チームで前向きに進められる方 ・顧客からの感謝や声をエネルギーに変えられる方 少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡お待ちしております。 あなたのこれまでや今後やりたいことなど、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです。
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    メンバーの性格タイプ

    千田 桂太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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    千田 桂太郎
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/06に設立

    64人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201