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自分らしい生き方を求める人たちのための学習システムをつくり上げる仲間募集!

Webエンジニア
中途

on 2017/09/25

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自分らしい生き方を求める人たちのための学習システムをつくり上げる仲間募集!

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佐藤 真奈実

迷った時は、わくわくする方を選ぶ! そうして辿り着いたのがこのmanabyでした。 私は、みんなが本来の自分を知って、 そのままの自分で生きられる社会になればいいと思っています。 「〇〇でなければならない」ではなく、 「〇〇が自分」と 心が素直に感じる自分でいられるように、 manabyもそんな場所にしていきたいです。

“らしさ”研究所 manabyLABO.始動!!

佐藤 真奈実さんのストーリー

早川 恭介

大学卒業後、大手通信会社と営業コンサルタントを経てWEB系の会社を起業。 現在は株式会社manabyでコンテンツマネジメント、マーケティングを担当しています。 わたしは仕事が楽しければ人生も楽しいと考えています。 その為、ひとりでも多くの人が自分らしく有意義に働けるようなサービスやコンテンツ、環境を創っていきたいです。 自分自身も日々、楽しいコトを追求していきます!

青島 正祥

大卒後、証券、証券、IT系ベンチャー、証券、証券、ITコンサル系、と来て、ソーシャルベンチャーmanabyにジョインしました。

佐々木 萌

2018年4月、創業2年目の株式会社manabyに入社した新卒1期生! 支援員→事業所マネージャー→HRチーム採用担当 入社当初より就労移行支援スタッフ&人事を兼任。 現在はHRチームにて新卒採用・中途採用を中心に担当。 わたしの仲間であるmanaby社員、 manabyで頑張っているcrewさん、 manabyに関わる全ての人が、 笑顔で幸せに毎日を過ごせる そんなハッピーサイクルを生み出していきたいです!

社長にインタビューを試みました!!

佐々木 萌さんのストーリー

株式会社manabyのメンバー

迷った時は、わくわくする方を選ぶ! そうして辿り着いたのがこのmanabyでした。 私は、みんなが本来の自分を知って、 そのままの自分で生きられる社会になればいいと思っています。 「〇〇でなければならない」ではなく、 「〇〇が自分」と 心が素直に感じる自分でいられるように、 manabyもそんな場所にしていきたいです。

なにをやっているのか

自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ(対話)を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。 また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。 https://manaby.co.jp ーーー沿革・事業展開ーーー 2016年6月  障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 2016年8月  CSP事業(独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開) 2017年10月 一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」       人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216) 2018年8月  障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」 2022年4月  東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場 ーーー受賞などーーー ◆2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 (主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター) ◆2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019 「仙台未来創造企業」認定 ◆2020 経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定
manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。
個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。
年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。
年に2回のmanabyグループキックオフを開催しています。普段は各地域の拠点で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。(コロナ禍での2020年10月オンライン配信の様子)

なにをやっているのか

manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。

個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。

自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ(対話)を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。 また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。 https://manaby.co.jp ーーー沿革・事業展開ーーー 2016年6月  障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 2016年8月  CSP事業(独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開) 2017年10月 一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」       人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216) 2018年8月  障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」 2022年4月  東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場 ーーー受賞などーーー ◆2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 (主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター) ◆2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019 「仙台未来創造企業」認定 ◆2020 経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

なぜやるのか

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

どうやっているのか

年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。

年に2回のmanabyグループキックオフを開催しています。普段は各地域の拠点で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。(コロナ禍での2020年10月オンライン配信の様子)

manabyは、CSP(パートナーシップによる運営)を含めて全国29拠点(2022年7月現在)で支援を提供しています。manabyの社員は、仙台、東京、神奈川の事業所に点在していますが、定期的なオンラインミーティング、オフラインイベントを開催し、顔を合わせる機会を大切にしています。特にダイアローグ(対話)を大切にしており、勉強会や社内を横断して対話をする時間を設けて、相互理解を深めながら、事業や日々の支援について話し合っています。 現場支援に携わるスタッフ、企業運営に携わるスタッフ、支援員と兼任しているスタッフもいます。 【私たちの存在意義:ミッション】 一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる 【私たちが大切にしている価値観:3Value+1】 -Crew first  クルーの内なる声を知る わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。 -Think deep  圧倒的に考え抜く わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。 -Do now  行動が全てを変える 未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする? -...always with love 愛を込めて すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

こんなことやります

manabyでは、自分らしい生き方、働き方を求める人々に、 学び直しの機会を提供しています。 どんな環境でも、どんな状態でも、 学びから、自分らしい生き方を切り開いていく。 そんな「学び」を提供する核となるコンテンツシステム構築の中心メンバーとして活躍してくれるエンジニアを募集します。 1.Crewと向き合う わたしたちは、manabyを利用してくれる方を「Crew」と呼んでいます。それは、彼らが、新しい働き方を共につくっていく仲間だから。 わたしたちの仕事は、まずはCrewと向き合うことから始まります。 いままで、どんな経験をして、どんな生きづらさを感じてきた? 理想の将来は?それに向けてなにが必要? なにが苦手で、なにが得意? どんな働き方が本人に合っている? 直接話を聞いたり、訓練の様子から感じとったり、 たくさん触れ合って、一人ひとりを理解していきます。 2.考える、話し合う、考え抜く 一人ひとりがそれぞれCrewと向き合って、 日々感じること、気づいたこと、考えたことは、 みんなでシェアして、話し合います。 どうすれば、生きづらさを感じている人たちが、 自分らしく生きられる社会になるのか。 一人ひとりが本気で考え、みんなで一つずつ、 丁寧に、けれども迅速に「こたえ」を出していきます。 3.そして、つくる。改善しまくる。 出した「こたえ」は、すぐに実行します。 それぞれの実行チームで、 つくって、改善して、また改善。 そしてまた、Crewと向き合いながら常に改善していきます。 -------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 ・オリジナルコンテンツシステムの構築・改善 ・コンテンツ企画 ・crew学習支援 オンラインサービス、WEBサービス開発&運営の経験があるシステムエンジニアの方が望ましい。 -------------------------------------------------------------- 【manabyがフィットする人】 ☆「manabyの考え方に共感できる方」 ☆「従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方」 ☆「変化に柔軟に対応できる方」 ☆「自分で考えぬき、それを行動に移せる方」 ☆ 「相手を尊重し、円滑にコミュニケーションがとれる方」 manabyが成し遂げようとしていることは簡単なことではありません。 だからこそ、心ある優秀な人がたくさん必要です。 * * * * * * * * * * * * ●休日休暇: 日祝、夏期、年末年始 ●勤務地: 関東(武蔵小杉or横浜)、または仙台 ●勤務時間: 週40時間 * * * * * * * * * * * *
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/06に設立

120人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルⅡ 5階