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人材紹介の求人獲得を担うリクルーティングアドバイザーを募集!

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on 2023/12/20

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人材紹介の求人獲得を担うリクルーティングアドバイザーを募集!

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Miki Kimura

慶應義塾大学経済学部卒。在学中は体育会水泳部水球部門に在籍し、4年次は主将を務める。 大学卒業後、三菱商事に入社。新産業金融事業グループに配属となり、航空機リース事業の事業投資先管理業務に従事。 2019年より金融・人材など複数の事業を経験し、2022年4月にkeio career株式会社を創業。

keio career株式会社のメンバー

慶應義塾大学経済学部卒。在学中は体育会水泳部水球部門に在籍し、4年次は主将を務める。 大学卒業後、三菱商事に入社。新産業金融事業グループに配属となり、航空機リース事業の事業投資先管理業務に従事。 2019年より金融・人材など複数の事業を経験し、2022年4月にkeio career株式会社を創業。

なにをやっているのか

keio career は慶應義塾大学出身者に特化したキャリア支援サービスを提供する組織です。 現役の”塾生”、卒業した”塾員”、慶應特有のOBOG組織”三田会”、全ての慶應ネットワークを駆使して、理想のキャリア実現を支援します。 年間2,000名以上の塾生の就活支援、500名以上の塾員の転職支援の実績があります! 【keio careerの強み】 ①在籍キャリアアドバイザーは全て慶應OB 同じ学舎で育った塾員がキャリア支援を担当するため、親身にコミュニケーションが取れる環境となっています。 メンバーの出身業界は、総合商社、メーカー、IT、総合コンサルなど、さまざまなバックグラウンドで構成されています。 ②慶應OBの人事や役員とのコネクション 慶應出身の採用担当者や経営幹部から非公開にご案内いただく案件を取り扱っています。 人事や役員に慶應出身者が在籍していることがほとんどのため、そういったコネクションをもとに 選考免除や条件交渉など、弊社からのご紹介ならではの特別求人を多数用意しております。 一般公開されている求人であっても、選考を有利に進められたり、オファー年収を上げられる場合があります。 ③様々な企業の現場社員とのコネクション →keio careerを通じて就職・転職され、活躍している現場社員や、母校出身者の応援をしたいという OBOGとのカジュアル面談を通じて志望企業の理解を深めることができます。

なにをやっているのか

keio career は慶應義塾大学出身者に特化したキャリア支援サービスを提供する組織です。 現役の”塾生”、卒業した”塾員”、慶應特有のOBOG組織”三田会”、全ての慶應ネットワークを駆使して、理想のキャリア実現を支援します。 年間2,000名以上の塾生の就活支援、500名以上の塾員の転職支援の実績があります! 【keio careerの強み】 ①在籍キャリアアドバイザーは全て慶應OB 同じ学舎で育った塾員がキャリア支援を担当するため、親身にコミュニケーションが取れる環境となっています。 メンバーの出身業界は、総合商社、メーカー、IT、総合コンサルなど、さまざまなバックグラウンドで構成されています。 ②慶應OBの人事や役員とのコネクション 慶應出身の採用担当者や経営幹部から非公開にご案内いただく案件を取り扱っています。 人事や役員に慶應出身者が在籍していることがほとんどのため、そういったコネクションをもとに 選考免除や条件交渉など、弊社からのご紹介ならではの特別求人を多数用意しております。 一般公開されている求人であっても、選考を有利に進められたり、オファー年収を上げられる場合があります。 ③様々な企業の現場社員とのコネクション →keio careerを通じて就職・転職され、活躍している現場社員や、母校出身者の応援をしたいという OBOGとのカジュアル面談を通じて志望企業の理解を深めることができます。

なぜやるのか

日本は年々減りゆく労働人口への懸念から、働き方改革をはじめとして、多様なキャリア形成が叶う環境が整いつつあります。一方で、先輩や後輩など、これまで過ごしたコミュニティの繋がりの中で就職/転職する人はまだ多くありません。慶應義塾も例に漏れず、日本最大のアラムナイ(同窓会組織)でありながら、タテヨコの繋がりをキャリアにおいて活用しきれているとはまだ言えません。 我々はアラムナイを最大限活用したキャリア形成を叶えるロールモデルを創造し、日本におけるキャリアデザインの在り方を変えていきたいという想いで事業を行っています。

どうやっているのか

keio careerでは、慶應義塾に根付く独立自尊・自我作古・半学半教といった福沢諭吉先生の教えを大切にしています。 ・独立自尊…何事にも当事者意識を持ち、自身の判断・責任のもとに行うこと ・自我作古…前人未踏の新しい分野に挑戦し、困難に耐えて開拓に当たるという使命感を持つこと ・半学半教…教える側と学ぶ側が別々にあるのではなく、お互いに教え合い、学び合い、そして啓発し合うことで深く学び、お互いを高めていくこと

こんなことやります

人事・採用稼働時間週10~20時間リモートワークフルリモートOK ■弊社について keio career は慶應義塾大学出身者に特化したキャリア支援サービスを提供する組織です。 現役の”塾生”、卒業した”塾員”、慶應特有のOBOG組織”三田会”、 全ての慶應ネットワークを駆使して、理想のキャリア実現を支援します。 年間2,000名以上の塾生の就活支援、500名以上の塾員の転職支援の実績があります! ■解決したい課題 人材紹介事業にて求人開拓を推進していただきたいです。 リストアップ、アポイント獲得、商談、求人作成、求人管理などの業務を インターン生やクラウドワーカーを活用しながらマネージいただける方を募集しております。 ■想定される業務内容 ・リストアップ ・アポイント獲得(テレアポ) ・商談対応 ・求人作成、候補者選考フォロー、面接日時調整 ・インターン生やクラウドワーカーのマネジメント ・・・など  ┗インターン生やクラウドワーカーへの業務内容はご相談の上自由に設定いただいてOK ■求める経験 【必須(MUST)】 ・RAの実務経験が2年以上 【歓迎(WANT)】 ・リーダー、マネージャーとしてメンバーをマネジメントした経験 ■その他 ・ITツール:Slack、Zoomがメイン ・定期MTG:週に1回の想定(オンライン) ・稼働時間帯:日中(9~18時の間)、作業などは土日祝・夜間でOK ・稼働時間:週10時間~ ※20~30時間などで稼働できる方は歓迎します!
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    会社情報

    2022/04に設立

    7人のメンバー

    • 社長が20代/

    港区虎ノ門5−11−12 虎ノ門ACTビル