私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

◆◇採用・人事部門のオープンポジション＊第二新卒歓迎！◇◆ 「アイディアを実現できる環境で、キャリアアップしたい！」そんなあなたへ。 これまでのご経験を活かして、採用部門、または人材開発部門で活躍したい方を募集しています。 全国でサービス展開する当社で、経営や事業企画に基づいた人材採用～人的資本経営の基盤づくりを行います。 ■配属される部門例 ・採用企画部門 　∟大量採用や事業コアメンバー採用の母集団形成を行います。媒体やWebプロモーションを活用し、全国で当社の認知～応募を促します。 ・採用オペレーション部門 　∟応募からのオペレーションを行います。自社採用におけるリクルーターや歩留まりの分析担当など、それぞれ得意を活かして、当社の魅力付けを行います。 ・人材開発部門 　∟社員のエンゲージメント向上をミッションに、現場とのコミュニケーションを密にとり、業務の効率化、制度改革を行います。 もちろんご希望や適性次第では、部門全体を統括するマネージャーへのキャリアアップも可能です。 その他、キャリアチャレンジ（社内転職）制度を利用した他職種へのジョブチェンジや、イントレプレナー（社内起業家）になることもできます。 【当社の環境】 当社では入社年次に関わらず、数億円規模の新規事業に参画したり、グロースフェーズの事業をダイナミックに牽引したり、あなたのスキルを最大限活かし伸ばせる環境をご用意しております。 ゼネラリストとして事業の立ち上げを行うことも、専門スキルを磨いて市場価値を高めることも、あなたの希望に合わせた成長が可能です！ 【チーム組織構成・文化】 ◎平均年齢36歳！9割の社員が業界未経験でスタート！ 前職は人材サービス営業・採用コンサルタント・企業経営・研究者などさまざま。 考え方の柔軟性のある方が多く、部門を問わずコミュニケーションが盛んな職場です。 ◎本社ではフリードリンク・フリースナック制！ 社長自らがお菓子やカップラーメンなど補充してくれます。休憩時間や仕事終わりに皆で和気あいあいと日常会話を楽しんでいます！ ◎女性管理職在籍！ 性別関係なく活躍できます。 【応募条件】 ・社会人経験1年以上 ・課題分析と施策提案のご経験 ＼未経験からでも問題ございません！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❒勤務地 ユースタイルラボラトリー株式会社　本社 東京都 中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 アクセス：都営大江戸線・東京メトロ丸の内線　中野坂上駅（地下通路直結、徒歩1分） 当社使用欄：13SGSb2