私たちは「求人広告＋α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか？

【人口減少時代の採用手法を、開拓し続ける。】 現在の採用市場は空前の売り手市場となり、求人媒体頼りでは思い通りの採用ができなくなりました。労働人口も2050年には30％減少すると言われ、企業には新たな採用手法が求められます。 当社では「求人媒体＋Web広告＋SNS＋採用サイト＋VR・動画＋福利厚生」を組み合わせ、企業毎に最適なプランで提供することができています。 当社はWEBサービスと求人媒体の良い部分を掛け合わせて採用支援を行っております。WEBというフィールドで、様々なスキルを持ったメンバーが集まったからこそ、採用業界に新しい価値を作ることができました。 社員40名規模に成長した現在でも、職種を超えたチームでプロジェクトを進めています。営業、デザイナー、エンジニアでプロジェクトチームを組み、クライアントの採用課題に取り組むスタイルです。 私たちフォロアスはこれからも、 ・新しいソリューションの開拓者 ・採用に悩む企業の先導者 として、未開拓の分野をいち早く進んでいきたいと考えています。

【「俺が私が」ではなく、「私たち」の文化。】 当社の社名「FOLLOW US」とあるように、「私たち」という仲間意識が強いチームです。自分の仕事を止めてまで人の世話を焼くお節介な社風は、大きな強みの一つと考えています。 前職が保険・通信・アパレル、販売職や経理など、異業界・別職種からジョインした未経験のメンバーも多く在籍しています。全員で助け合って目標を達成する文化が、未経験から成長できる理由です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いいアイディアはいい環境から生まれる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新宿駅から徒歩4分、新宿三丁目駅・代々木駅からも徒歩圏内。通勤や営業にも便利な好立地の会社ですが、立地だけではありません。 洋服やネイルなど身だしなみのために利用できる「オシャレ手当」や、コーヒー・炭酸・お茶などの飲み物や食べ物が無料の「食事補助」など、他社にはない面白い制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 斬新なアイデアをどんどん採用する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 360°撮影機器で撮影した画像をサイトに組み込んだり、 ラジオの有名MCとコラボし訪問取材コンテンツを制作したり。俳優を起用し採用ドラマを撮影する、などなど。 クライアントの採用成功のためならアイディアは無限大。そのアイディアを自社でカタチにできてしまうのが当社の強み。 面白いこと、斬新なことをどんどん意見してください。

採用に課題を抱えるクライアントに、多角的な提案を行なうポジションです。 ◤このポジションについて◢ －－－－－－－－－－－－－－－－ あなたは求人広告の営業にどのようなイメージをお持ちでしょうか？厳しそう、辛そう、将来に繋がらなさそう、無形商材だから提案が難しそう。そのようなイメージを一概に否定するつもりはありません。 ただ、私たちが自信を持って伝えたいことは『求人広告の営業は、経営者の目線を養うことができる』ということです。 ◤クライアントは経営者クラス◢ －－－－－－－－－－－－－－－－ 求人広告営業の顧客は、あらゆる業界の経営者や採用担当者がメインです。 一般的な営業では、関わらない企業の経営者クラスと関係を持ち、様々な経営理念に触れ、ビジネスの根幹でもある人事課題について経営者の目線で介入することができます。 ◤課題解決のための手法が幅広い◢ －－－－－－－－－－－－－－－－ フォロアスの強みは提案できることが「求人広告」だけではないこと。 Web広告運用や、企業理解・魅力を伝えるHP制作など、採用ブランディングに関わるサービスをワンストップで提案をすることがアドバンテージとなって、顧客満足度を高めています。 ❒分業制により質の高いサービスを提供 社内に専属のWebエンジニアやライター、デザイナー、カスタマーサクセスがおり、連携しながら採用課題に向き合っています。分業制だからこそ、制作物のクオリティを高く保てることもフォロアスの魅力。クオリティの高さを認められ、当社に契約切り替えを希望されるクライアントもいるほどです。 ◤最先端であり続けられる◢ －－－－－－－－－－－－－－－－ 広告という商材は、時代とともにニーズが変化していくものです。 過去の成功よりも"今"求められている、もっと言えばこの先に求められるであろう提案を先読みする力が必要となります。 今回募集するポジションは、常に情報収集をし、トレンドを探ってくことが習慣づいていくポジションです。時代や各業界の動向をキャッチする力が養われ、自身のアンテナ感度があげられることも、この仕事の面白さのひとつでしょう。 ❒過去の案件例 ・大手通信会社の採用オウンドメディア ・大手建設系企業の採用特化型ホームページ ・俳優を起用した採用ドラマ　など ◤スキルを試せる場所◢ －－－－－－－－－－－－－－－－ 無形商材の魅力を顧客に伝えるためには、対人スキルが必須。相手に合わせた会話のトーンや、業界ごとの知識など、引き出しが自然と増えていきます。 もしあなたが成長を望むのなら、人材価値を高める場所となることをお約束します。 最初は失敗することもあるかもしれませんが、周りのサポートにも頼りながら、自身をブラッシュアップしていってください。 きっと新しい自分に出会えるはずです。 －－－－－－－－－－－－－－－－ ❖評価制度 頑張った分はしっかりと形でお返しします！ ┗月間達成をした時のチームインセンティブ ┗新規/リピート受注での個人インセンティブ ┗3ヶ月連続達成で基本給が大幅昇給　など ❖社員に聞いたフォロアスの魅力！ 「一般的な企業よりも"年間休日が多い"ので、プライベートも充実させられます！友人との時間や、家族サービス、趣味の時間も十分に確保できます」 「お昼は"無料の食事"コーナーで済ますことが多いです！ドリンクも常備されているので、前職の時よりも出費が減りました。細やかな気遣いがある会社です」 「"おしゃれ手当"があって、美容院代や服もそこから捻出しています。女性はネイルやまつ毛パーマに充てている方もいます」 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方を歓迎します！】 ・将来のために経営者の視点を学びたい ・裁量を持って大きなビジネスを手掛けたい ・様々な業界の知識や経験を積んでいきたい ・自身の人材価値をスピーディーに高めたい ・仲間とともに本気で仕事に取り組みたい 少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽に話しましょう！ぜひ「話を聞いてみたい」を押していただければ嬉しいです。代々木・新宿近くのオフィスで、お会いできることを楽しみにしております！