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女性のリスキリングを後押しする！キャリアカウンセラー＆セールス募集

Ms.Engineer株式会社

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副業

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on 2025/05/08

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女性のリスキリングを後押しする！キャリアカウンセラー＆セールス募集

Ms.Engineer株式会社

オンライン面談OK

副業

その他

Web エンジニア

コーポレート・スタッフ

やまざきひとみ

株式会社アタラシイヒの代表取締役🏢事業プロデュース・動画・女性向けマーケが得意分野🎬 📆2016年起業/キッズライン役員/C Channel編集長/サイバーエージェントで事業部長・プロマネ・女性系メディア編集長/アメーバピグの立ち上げプロデューサー（ひとみちゃん）等

大岩裕和

大山裕太

学生時代は、ロボットと機械学習の分野を学び、人に優しいロボットのインターフェースについて研究開発をしました。新卒で入った会社では、商用WebアプリケーションフレームワークやNoCode(LowCode)プラットフォームの設計開発に携わり、エンタープライズ向けの事業やソフトウェア開発の知見を得ました。社会人6年目のときに個人事業主として独立し、複数の企業で開発者・PjM・PdM・外部マネージャ・コンサルタント・データアナリストなどをしました。 24年2月より、取締役CTOとして Ms.Engineer 株式会社に参画しています。

岸本優樹

【経歴】フリーランス←キャリアコーチング←採用コンサル←マーケコンサル←体育教員新卒で小学校の非常勤講師、中高一貫校の体育教員として、教員生活を過ごす。その後、Webマーケティングのベンチャー企業にてコンサルタント、HRスタートアップ企業にて採用コンサルタントに従事。自分自身がキャリアに悩んだ経験から、より個人に向き合い、自分らしく働く人を増やしたいと思い、キャリアコーチング会社へ入社。現在は、採用支援・コーチング・コミュニティ運営を中心にフリーランスとして活動中。将来は「青春の大人」を増やし、「大人になりたい」という人を増やしたい。そのためにHR、キャリアの知見を深め、キャリア教育の分野へ幅を広げたい。 MBTI→ENFJ-T SF ：個別化｜ポジティブ｜学習欲｜社交性｜自我

やまざきひとみ

その他

大岩裕和

その他

大山裕太

Web エンジニア

岸本優樹

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

▼Ms.EngineerのMVV Ms.Engineerは、「ジェンダーの力を解放し歴史を変える」というビジョンのもと、2021年に創業しました。私たちのミッションは、「日本の賃金格差を解消する」ことです。職業への固定概念や男女による賃金格差といった、社会や女性を取り巻くさまざまなバイアスを取り払うことで、自らの意志で未来を切り開いていく女性たちを応援しています。 ▼Ms.Engineerの特徴 Ms.Engineerは、エンジニア未経験の女性のためのコーディングブートキャンプです。数あるプログラミングスクールと比較して、以下の特徴で差別化を図っています。（1）業界最高水準のプログラムの提供・大手IT企業の現役CTO陣がカリキュラムを監修・生成AI（大規模言語モデル/LLM）、コンピュータサイエンスなど、最先端の技術も学習可能・未経験から最短4ヶ月で、即戦力のITエンジニアとしてキャリアチェンジを実現（2）過去のキャリア支援実績・累計受講者数は500名以上・マネーフォワード、DeNA、freeeなど有名メガベンチャーへの転職実績が多数・転職後の平均月収は45万円と、20-30代の女性の平均月収と比較して10万円以上アップを実現（3）1人でも多くの女性が受講できる受講体制の実現・フルリモート可能なため、ライフスタイルに合わせた学習が可能・経済産業省・厚生労働省の指定講座にも認定され、最大80%OFFで受講可能・仲間と支え合いながら「なりたい自分」を目指せるコミュニティ形成も強みのひとつ

なにをやっているのか

なぜやるのか

▼Ms.Engineer 創業背景 2020年、世界がコロナによって一変した時代。先行きが見えず不安な中、目にしたのは「女性の自殺率が男性を上回った」というニュースでした。その瞬間、「なぜこんなことが起きるのか」という問いが、心の奥で強く燃え上がりました。その背景にあったのは、育児・家事・キャリアの両立という過剰な負担。「働かなければならないのに、女性の雇用環境が整備されてない」という日本社会の構造的矛盾でした。一方で、パンデミックがもたらした社会の変化には、希望もありました。リモートワークの普及、デジタル化の加速、IT人材の慢性的な不足―― これらは、女性の働き方や選択肢を大きく広げる“追い風”になり得るものでした。また、もっと広い視点で見れば、今ジェンダーギャップが急速に解消に向かう時代を生きています。 ――女性参政権が認められはじめて約100年。雇用機会均等法にいたっては、まだ40年足らず。長い歴史のなかで見れば、ようやく社会が動き出したばかりです。私たちは、社会構造そのものが動き出しているこの瞬間に、女性たちを“変化のエスカレーター”に乗せる存在になると決めました。 Ms.Engineerは、リスキリングを通じて、女性が「働く」ことを恐れず、「選ぶ」ことを諦めず、そして「生きること」に誇りを持てる社会を実現していきます。 ▼Ms.Engineerの存在意義 Ms.Engineerが取り組むのは、単なるスキル教育ではありません。女性個人のキャリア変革を起点に、企業・行政・自治体を巻き込みながら、日本社会全体の構造的課題解決に挑戦しています。教育機関を超えた存在として、今後も社会意義性の高い役割を担っていきます。〈私たちが社会に与えるインパクト〉・女性：年収アップ、子育てとキャリアの両立実現、非正規から正社員への転換など・企業：ハイスキル人材の育成/確保、女性管理職率の向上など・行政：男女の賃金格差の解消、リスキリング施策の推進、女性活躍支援など・自治体：地方女性の雇用創出、都市部への人材流出防止など私たちは、“一人の人生を変えることが、社会全体を動かす起点になる”と信じています。これからも、関わるすべてのステークホルダーにとっての価値を最大化しながら、未来を共に創っていきます。 ※代表やまざきが「Forbes JAPAN」100通りの世界を救う希望 NEXT100に選出されました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000093098.html

どうやっているのか

▼Ms.Engineerのカルチャー「大切な人たちの笑顔と健康なくして、いい仕事はできない」という想いを根幹に、単なる制度ではなく“カルチャー”として、柔軟で自律的な働き方を大切にしています。・週休3日制（水・土・日）水曜日を“自分のための休息日”として活用。学び・家庭・副業などに充てることで、オンとオフのバランスが整うよう設計しています。・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を自由に設定できます。朝の通勤ラッシュを避けたり、柔軟に勤務時間を調整することが可能です。・リモートワーク/ハイブリッド勤務「オフィスはslack」をモットーに、リモートで成果を出すための仕組みを構築しています。エンジニアはフルリモート可能、他職種はハイブリッド勤務を推奨しています。・ワーケーション手当自宅の環境が良くない時や気分を変えたい時など、必要に応じて手当の申請が可能です。・リスキル支援 Ms.Engineer受講料の一部を会社が負担します。・月1全社会議メンバーとの繋がりを重視し、月に一度全社ミーティングを実施しています。 ▼Ms.Engineerについてもっと知る私たちの働き方や、想い、カルチャーにもっと触れてみたい方へ。メディア取材や公式SNSで発信している“Ms.Engineerのリアル”を、ぜひ御覧ください！ ☑公式note：https://note.com/ms_engineer21 ☑公式X：https://twitter.com/ms_engineer21 ☑PR times：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/93098 ☑代表インタビュー：経営者もリモート社員も「週休3日制」。 AIをフル活用して働き方と人生を改革するMs.Engineerの挑戦とは https://workmill.jp/jp/webzine/ms-engineer-20250520/

こんなことやります

▍採用背景弊社は女性に特化したプログラミングスクールを展開しております。『女性にエンジニアという新キャリアを』をミッションに掲げて「女性にも日本のテクノロジーを成長させる知識を授け、ともに助け合っていかなければならない。」令和版"女子教育"が新時代とたくさんの女性の未来を切り開くことが出来る社会を目指して事業運営をしております。弊社代表も30代という節目にリスキリングの時間を取ることによって、自分の人生を見つめなおした結果起業という選択を選びました。多くの方が人生に1度リスキリングで自分を見つめ直しキャリア、ライフスタイルチェンジの機会を作ることが出来るリスキリングの可能性を一緒に広げてくれるメンバーを募集しております。今回はプログラミングスクールへの無料相談が増加しておりまして、キャリアカウンセリングを対応していただける方を募集しております。 ▍業務内容 Ms.Engineerは、女性エンジニアを育成するコーディングブートキャンプという講座を運営しています。高難易度ながら実践的なプログラムで、これまでも多くの女性のキャリアアップをサポートしてきましたが、より多くの方にこのプログラムを届けるため、受講検討中の方のキャリア相談を担当する「カウンセラー」を募集します。 ▍必須要件・キャリアカウンセリング／コーチングのご経験・無形商材の営業経験・新卒・中途採用(エージェント,コンサルなども可)のご経験 ▍歓迎要件・国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方・スタートアップでの事業グロース経験・創業期ベンチャーを自らグロースさせることに興味がある方 ▍PRコメント・成果を残していただいた方にはしっかりと評価させていただきます。スクール入会決定時には頑張っていただいた分しっかり評価させていただきます！副業の方でもシフトが入りやすい平日夜/土日がメインになります！平日(19:00~22:00),土日祝(09:00~18:00)でカウンセリングしていただきますので、本業との両立がしやすく、本業、副業ともにコミットできる環境になります。 ▍稼働時間・週9時間以上稼働できる方平日(19:00~22:00) 土日祝(09:00~18:00) ▍最後に女性のキャリアアップやキャリアチェンジを応援したい、エンジニア人材育成に興味がある、社会課題解決に興味がある、ジェンダーギャップ解消やダイバーシティに関心があるといった方からのご応募をお待ちしています！

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