----------------------------------------------------------------------- ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引 ----------------------------------------------------------------------- GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 ゲームメディア事業を軸に成長してきた当社は、2013年に創業し、2017年に東証マザーズ上場、2019年には東証一部に市場変更しています。（現在はスタンダード市場） 現在もゲームメディア「GameWith」は月間約5～9億PVを誇る国内最大級のゲームメディアとして成長を続けていますが、当社ではメディア事業にとどまることなく積極的な事業拡大を行っています。 ----------------------------------------------------------------------- GameWithのサービス・事業　※グループ会社含む ----------------------------------------------------------------------- ・ゲームメディア「GameWith」（https://gamewith.jp/） ・NFTゲーム「EGGRYPTO」（https://eggrypto.com/） ・オンラインゲーム向け光回線「GameWith光」（https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/） ・ゲーム実況クリエイターブランド「GGG-Studio」（https://ggg-studio.com/） ・eスポーツチーム「DetonatioN Focus Me」（http://team-detonation.net/） ・NFTゲームメディア「GameWith NFT」（https://gamewith-nft.jp/） ・ゲーム情報メディア・コミュニティ「アットウィキ」（https://atwiki.jp/） ・合弁会社GameWithARTERIA（https://www.gamewith-arteria.com/） ■当社ホームページ https://gamewith.co.jp/

----------------------------------------------------------------------- ゲームをより楽しめる世界を創る ----------------------------------------------------------------------- 私たちのミッションは「ゲームをより楽しめる世界を創る」こと。 "望みさえすれば、ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる" そんな世界を創るために、私たちはさまざまな事業・サービスを展開しています。 ----------------------------------------------------------------------- 世界のゲームインフラになる ----------------------------------------------------------------------- ゲームを楽しむ裏側には、いつもGameWithがいる。 そんな状態を創り出すため、メディア事業にとどまることなく、ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出しています。 目指すのは、ゲームを楽しむことに関わる全ての人のインフラのような存在です。

----------------------------------------------------------------------- 原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー ----------------------------------------------------------------------- 原則リモートワークとしており、オンラインで業務が完結する環境が整備されています。ポジションによっては地方勤務も可能。現在約90％のメンバーがフルリモートで働いています。 出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。 様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。 ----------------------------------------------------------------------- メンバー一人ひとりが成果を出し、活躍するための仕組み ----------------------------------------------------------------------- リモートワークに合わせて基本的には「成果」重視。しかし成果までのプロセスを個人に委ねたりするわけではありません。目標達成をサポートする仕組みを用意しています。 ----------------------------------------------------------------------- 社員のほとんどがゲーム好き ----------------------------------------------------------------------- ゲーム好きが集まっているGameWithには、ゲーム好きらしい施策や制度があります。 ゲームプレイ時間に応じて支給されるゲーム手当や、半期に1回開催される全社のゲーム大会、同じゲームを愛する仲間が集まるコミュニティや部活動など、ゲーム好きならわくわくできる環境をご用意しています。

2013年6月3日に誕生した株式会社GameWith。 設立から丸4年が経ち、現在従業員は100名を超える体制と規模になりました。2017年の6月には上場し、また、昨年まではなかった事業部、サービスも立ち上がりと共に順調にグロースしています。 会社としても更なる成長を続ける為、引き続き既存の事業を大きく伸ばしつつ、今後は新規事業の展開に本腰を入れて着手をしていかなければなりません。 そんな中、専任リクルーターはまだ2名のみと、未来の組織の肝になる人材採用に力を入れたくても限界があるのが現状です。 これまでの採用に関連する実務/裏方でのサポート業務等のご経験を活かし、採用を通じた組織作りへ挑戦したいと感じている方、急成長中企業で自分自身も成長したい方など、未だ見ぬ世界を作り出そうとしている組織を「採用」を通して共に強化しませんか。尚将来的には社内制度設計や運用などの、幅広い人事業務に参画頂けるポジションです。 弊社の専任リクルーターは2名共に会社の事が大好きで、社員、そして会社の未来の為、少しでも自分達にできる事が無いか？という気持ちをもって日々仕事をしています。能力・経験以上に、一番大切な事は社内外に対して、会社への気持ちや会社を知ってもらう為、どう行動にうつす事ができるか？という点だと思います。 ご興味のある方はぜひエントリーください。是非この会社の魅力をじっくりお伝えさせてください！ ▼お任せしたい業務 弊社採用担当2名と主に連携を行いながら、採用実務に関連するサポート業務を中心に携わっていただきます。※これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ①採用業務に関連する日程調整全般とご連絡・ご案内（対候補者、対採用パートナー、対社員） …日程調整・会議室予約・入館番号の発行/日程が確定したタイミングでの面接、面談のご案内など ②書類選考と選考結果のご連絡（対候補者、対採用パートナー） ③求人票の作成、更新、公開（自社の採用HP、求人媒体） ④入社時の社員受け入れ業務全般 …メールでのご連絡、入社時に持参頂く準備物のご案内、手続き書類に関するご説明、（入社当日）オリエンテーション、社内案内 ⑤その他オフィス内の一部庶務業務 …電話対応、来客対応、お茶出し、飲料水の補充、社内イベント時の開催手伝いなど 【人事部の現体制】 4名体制（人事部部長1名、採用担当2名、人事労務1名） ▼必須の能力／経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらのアシスタント業務経験をお持ちの方 ・営業事務のご経験をお持ちの方 ・各方面への気遣いができる又はホスピタリティ精神を持ち合わせている方 ▼歓迎する能力／経験 ・事業会社での採用業務経験をお持ちの方 ・人材業界での営業又は事務経験をお持ちの方 ・組織運営や組織改善などの将来的なHR業務へのご興味をお持ちの方 ・ネット系サービス企業での採用広報経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・SNS（Facebook,Twitter,Instagram等）で積極的に情報発信をしていける方 ・世の中のトレンドに敏感で、情報を収集・分析している方 ▼求める人物像 ・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方 ・「採用」を通して組織を活性化させたいと思っている人 ・「作り手」が好きな人 ・ 環境の変化に対し、柔軟に対応ができる人 ・ 自ら率先して、業務をキャッチアップできる人