【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」（ https://yapp.li/ ）を提供しています。 Yappliの導入実績は700社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計1億8千を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。 導入事例：https://yapp.li/voice.html インフォグラフィック：https://yapp.li/anniv/2020/

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】 過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。 次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。 AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。 「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、 自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

▼コミュニケーション / オフィス環境 ・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。 ・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 ・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。 ・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▼制度 プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス／イベントの参加費補助など より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▼#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▼Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

Yappliはサービスの急成長に伴い、組織としても人数が拡大していくタイミングにあります。 今後、入社してくるメンバーが多様化、複雑化していく中で、 社員が安心して働ける環境をどう作るか、という人、組織の側面からの「会社作り」を担当いただける方を探しています。 ジンジ＝人事（ひとごと）ではなく、人自（他人のことも自分のこととして考えることができる）として、失敗を恐れず、主体的かつ前向きに取組んでいける方にお会いしたいです。 【具体的には】 人事・労務全般の設計、運用などをお任せします ・評価制度構築 ・組織開発や異動調整、組織アロケーションの設計 ・社員エンゲージメント向上のための施策立案 ・採用に強い会社を作るための仕組み作り、推進 ・各種労務的な手続き 等、多岐に渡ります。 【やりがい】 ・経営者（取締役）との距離が近いので、ダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ・前例踏襲など気にすることなく、大きな裁量をもってチャレンジできます。 ・会社の成長と自身の成長が体感できます。 【必須要件】 ・実務経験3年以上 ・人事・総務に関連する業務について、ひと通りの経験を有していること。 ・積極的かつ前向きな方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業のご経験 ・大手企業でのご経験 ・IT業界での人事経験 ・エンジニア採用の経験に前向き、強みがある まずは話を聞いてみたい、というくらいでも構いません。カジュアルにお話ししましょう。