司法警察関係の諸官庁への捜査用装備資機材の製造・販売・レンタルから、現在はネットワーク構築サービス、ネットワークカメラやAIソフト開発、画像処理サービスを展開し、現場をIoTサービスで支えているスタートアップでHRBPをお任せします。 今後さらに拡大が予想されるIoT市場で、新たな価値創造とコネクテッド・サービスをupdateし、IoTサービス・プラットフォーム・カンパニーになることを目指しており、人材戦略・組織体制の課題を、経営陣とともに解決に導いてください！ 【業務内容】 代表取締役および各事業部門のビジネスパートナーとして、担当役員や部門長と協力し、 経営ビジョン・戦略に沿った各部門の人事戦略や施策を策定・実行する役割をお任せします。 役員や現場部署ｔのコミュニケーションを密に取り、人事課題を発見・整理しながら、 主に組織開発・評価・育成領域における下記の役割をご依頼予定です。 ▼具体的な業務内容 ●教育・育成● ・部門の育成計画の再構築・実行支援・進行管理、および既存研修の運用、改善 ・中途入社者ごとにカスタマイズしたオンボーディングプランの企画、設計、運用、進行管理、現場部署の実行支援 ・研修中のファシリテーションやコーチング ・全社階層別研修の運用、改善、実行支援 ・新入社員研修の企画、設計、運用、進行管理、現場部署の実行支援 ●評価・組織開発● ・人事評価制度の運用、改善 ・評価、昇級業務における課題抽出と解決策の立案と実行 ●人事企画● ・中長期戦略に基づく、組織、人事課題の把握及び解決施策の実行 ・戦略浸透施策、組織活性化施策の検討・実行 ・オペレーションの構築や改善 【必須要件】 ・稼働時間目安：100時間以上／月 ・週2日新横浜のオフィスに出社可能な方 【求める人物像】 ・人事業務における複数領域の強みをお持ちの方（人事企画・評価・教育・労務・組織開発など） ・現場のリーダー層とクイックに信頼関係を築ける方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・会社や部門が抱える人事課題を抽出し、その解決に向けたソリューションを提案し、また実行されたご経験をお持ちの方