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あらゆる企業の「困った!」をメディア広告を使い解決する”営業”WANTED

マーケティング&企画営業
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on 2017/10/08

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あらゆる企業の「困った!」をメディア広告を使い解決する”営業”WANTED

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東京
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新卒
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中途・副業
新卒

小田村 智子

大学卒業後、株式会社ウインウインに新卒入社 新規クライアントの開拓部署に配属され、四半期予算を目標の120%で達成。 売上達成率および新規獲得件数の指標でリクルート代理店営業の中でトップになりMVP受賞 現在は、新卒採用・新人育成・営業チームのマネジメントを兼任。 チーム売上は四半期予算を110%で達成 新卒採用は、採用数UPおよび採用コストダウンを実現 新人育成は、離職防止に貢献

松沢 潤

桜本 航太

横浜国立大学工学部を卒業後、新卒として株式会社ウインウインに入社。入社1年目は新規事業部としてHRDIvの立ち上げに参画、2年目にして横浜支社立ち上げに参画し、現在は新規事業として地方創生事業に従事。官公庁の委託事業として、福島県相双地域の人材マッチング支援事業に参画している。特に医療系人材のマッチングに関し強みを持つ。

小川 真智子

株式会社ウインウインのメンバー

大学卒業後、株式会社ウインウインに新卒入社 新規クライアントの開拓部署に配属され、四半期予算を目標の120%で達成。 売上達成率および新規獲得件数の指標でリクルート代理店営業の中でトップになりMVP受賞 現在は、新卒採用・新人育成・営業チームのマネジメントを兼任。 チーム売上は四半期予算を110%で達成 新卒採用は、採用数UPおよび採用コストダウンを実現 新人育成は、離職防止に貢献

なにをやっているのか

【セールスプロモーション事業】 エステやネイル、まつ毛エクステサロン様などの美容サロンの集客・売上に関わる『HOT PEPPER Beauty』のご提案をお願いします。 ★取材や撮影の立会い、効果のヒアリング、予約&顧客管理システムの運用サポート、原稿作成など…営業以外の業務もあるので、やりがいがあって楽しいですよ! 【求人メディア事業】 リクルート社のメディアを効果的に活用し、企業の採用活動を支援しています。特に、全国に多数の拠点・お店を持ちアルバイト・パートを数多く採用する企業様においては、 人事担当者は非常に多忙で且つ煩雑な作業で日々追われることが多いはず。 弊社では、東京・横浜・大阪・神戸に営業拠点を配置することにより、横断的な求人広告の展開等、面的な採用活動にも対応することができます。このような場合、1名の担当制ではなく、拠点の垣根を超えたプロジェクトチーム(※【ディレクション】・【オペーレーション】・【制作】)を発足させ、効果的な求人原稿の作成を行っています。 【採用アウトソーシング事業】 また、顧客企業の「人事部」をまるごと請け負う採用代行サービスも近年問合せが増えています。採用計画の立案~採用ターゲット像の明確化~採用手法の検討~募集実施~書類選考~面接までを代行します。「人事」をまるごと請け負う採用代行サービスは、今後日本において導入が進むと予測されています。 【地方創生事業】 日本の国家レベルの課題に対し、解決策を企画し実行しているのが「地方創生推進室」です。 個別の企業の採用課題を解決する他の営業部門と異なり、 国、都道府県、市区町村など官公庁や自治体から要請を受けて取り組む仕事が多いことが特徴です。 平成29年度は中央省庁の事業を2件実施しています。 日本は、人口の減少、高齢化など様々な課題に直面しています。これら大きな課題を乗り越えるにあたり、神戸という震災を乗り越えた都市に本社を置く当社としても果たすべき使命があると考えています。
部活動も充実!皇居ラン部・ゴルフ部・音楽部…まだまだあります!
企業対抗運動会!ウインウインは惜しくも2位入賞。

なにをやっているのか

【セールスプロモーション事業】 エステやネイル、まつ毛エクステサロン様などの美容サロンの集客・売上に関わる『HOT PEPPER Beauty』のご提案をお願いします。 ★取材や撮影の立会い、効果のヒアリング、予約&顧客管理システムの運用サポート、原稿作成など…営業以外の業務もあるので、やりがいがあって楽しいですよ! 【求人メディア事業】 リクルート社のメディアを効果的に活用し、企業の採用活動を支援しています。特に、全国に多数の拠点・お店を持ちアルバイト・パートを数多く採用する企業様においては、 人事担当者は非常に多忙で且つ煩雑な作業で日々追われることが多いはず。 弊社では、東京・横浜・大阪・神戸に営業拠点を配置することにより、横断的な求人広告の展開等、面的な採用活動にも対応することができます。このような場合、1名の担当制ではなく、拠点の垣根を超えたプロジェクトチーム(※【ディレクション】・【オペーレーション】・【制作】)を発足させ、効果的な求人原稿の作成を行っています。 【採用アウトソーシング事業】 また、顧客企業の「人事部」をまるごと請け負う採用代行サービスも近年問合せが増えています。採用計画の立案~採用ターゲット像の明確化~採用手法の検討~募集実施~書類選考~面接までを代行します。「人事」をまるごと請け負う採用代行サービスは、今後日本において導入が進むと予測されています。 【地方創生事業】 日本の国家レベルの課題に対し、解決策を企画し実行しているのが「地方創生推進室」です。 個別の企業の採用課題を解決する他の営業部門と異なり、 国、都道府県、市区町村など官公庁や自治体から要請を受けて取り組む仕事が多いことが特徴です。 平成29年度は中央省庁の事業を2件実施しています。 日本は、人口の減少、高齢化など様々な課題に直面しています。これら大きな課題を乗り越えるにあたり、神戸という震災を乗り越えた都市に本社を置く当社としても果たすべき使命があると考えています。

なぜやるのか

部活動も充実!皇居ラン部・ゴルフ部・音楽部…まだまだあります!

企業対抗運動会!ウインウインは惜しくも2位入賞。

~当社のビジョン~ 私たちは常にお客様と「Win-Win」の関係でお取引をし、社会に貢献します。私たちは自らチャンスを創り出し、そのチャンスによって自分自身を変え、【人】と【社会】に感動を与え貢献します。私たちは企業および個人において、お互いの個性・価値観を尊重し、「共に考え、共に行動し、共に勝利をつかむ」関係を目指します。 ~目指す姿~ 企業の採用を支援することで、より多くの人が生き生きと働ける社会をつくりたい。 当社代表の魚谷が震災を機に神戸で事業を興すことを考え始めたときから、ビジョンや目指す姿ははっきりと決まっていました。日本では、景気の変動に応じて企業と求職者の力関係がめまぐるしく変わり、働くことの価値観も仕事探しのツールも変化し続けています。しかし、企業が自分の会社に合った人を探す、求職者が自分らしく働ける会社を探す、この行為自体は未来永劫続きます。 私たちは「採用」というフィールドでプロとして社会に価値貢献していきたいと考えています。 以上、 堅いことを書きましたが、それを「楽しんで」「好き好んで」やることがウインウイン流です!

どうやっているのか

営業部門の組織は主に「営業」と「営業アシスタント」と「制作」に分かれています。 顧客やプロジェクトごとにチームを組んで、採用の成功のためにアイデアを出し合いながら仕事を進めています。 一例として、営業の1日をご紹介します! <9:28 出社> あぶねー、遅刻ぎりぎり! 明日はあと5分早く起きよう。 <9:30~9:35 朝礼> 朝礼と弊社伝統の朝のストレッチ。 今日はアキレス腱をみんなで伸ばす。 このストレッチが社員の一体感と皆の健康に繋がっている!はず。 <9:30~10:00 メールチェック> おっと昨日ご提案したお客様から「詳しく話を聞かせてほしい」と返信が来てる!ありがたい! 最近営業としてノウハウの引出しが足りない気がしてるので、久々に上司に同行をお願いしてみようかな。緊張するけど。 上司に気軽に相談できるのは本当にありがたい! <10:00~10:05 上司に報告> 同行してくれることになった!いや本当にありがたい! しっかり準備して良い商談にするぞ! この件は”新宿のお店で中華料理の調理長の経験者を採用したい”というお客様との商談。 簡単ではないけど、お店の存続がかかった大事な採用。 絶対に採用成功できるように知恵を絞る! 成功に向けたノウハウは社内に沢山あるが、あとはそれを自分の言葉で説明できるようにノウハウ吸収を頑張りたい。 <10:30~12:00 A社との商談> A社は1年前から取引している大切なお客様。 最近はタウンワークの広告デザインを変えたばかりで、デザイン変更が成功か今日の商談で分析した。 結果は、来月まで分析を続けることに。 協力してくれている社内のアシスタントさんにすぐ電話で報告しよう。 Excelでの分析が得意なアシスタントさん、本当に尊敬する。。 <12:00~13:00 ランチ> ランチは前から気になっていた高田馬場の韓国料理屋さん。 食後のプロテインが身体にしみる!筋肉が喜んでる! <13:00~14:00 カフェでお客様と商談> 2ヶ月後に中古マンション専門のリフォーム屋を開業する未来の社長さんとまだオフィスがないためカフェで商談。 お客様の夢の話を聞いて、自分も刺激を受けた。 開業前のため、広告を掲載するための事務手続きが色々あるが、これもアシスタントさんに協力を得ながら頑張ろう! 当初はリフォーム経験者を採用したいと言っていたが、いまの人材市場や採用相場、ターゲット設計の話をしたところ、未経験でも熱意のある人を教える方針に変えてくれたので未経験者にアプローチするキャッチコピーをしっかり考えよう! ライターさんにも相談しよう。 <14:00~15:00 電車で品川へ移動> 移動中は意識高い系のビジネスマン風に日経ビジネスを読むのが習慣。でも今日は睡魔に勝てず。 <15:00~16:30 B社との商談> 品川に本社のある介護関連のお客様と商談。 こちらは上司から先月引き継ぎを受けたばかりの重要なお客様。 先方の人事担当者の明るい笑顔に潜むクールな視線を俺は感じ取っている。 絶対に結果を出して、上司と同じように自分も認められたい! <17:00 帰社> アシスタントさんに色々とお願いごとをしつつ、例の新規開業のリフォーム屋さんに対する次回の提案に向けた企画書を作成。 <19:00 退社> 今日は大学時代の後輩から誘われた「会食」という名の楽しそうな飲み会が恵比寿である。10分前行動を徹底しよう。 意外と飲み会で仕事の人脈が広がることもある!

こんなことやります

主にリクルート社発行の情報誌への広告掲載を通して顧客企業の課題解決を目指します。 ※まずはOJTで先輩に同行しながらお仕事を覚えていただきます。  新規開拓を中心に、基礎からはじめていきましょう。 具体的には・・・ ◎求人広告代理業 ◎採用コンサルティング ◎採用代行サービス ◎人材紹介サービス ◎EQ検査などの自社サービス
15人がこの募集を応援しています

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+3

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2001/12に設立

100人のメンバー

東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス4F