2015年1月、インテリジェンスの社内ベンチャー制度のもと、新規Webサービスを立ち上げることが決定しました。同サービスのスケールに伴い、事業部化・カンパニー化を目指しておりますが、まずはインテリジェンスにおける正社員の転職支援事業を行うキャリアDivにて部門内のリソースを活用しながら、スタートします。 現在、チームの体制は事業企画2名、エンジニア3名の計5名です。まだ立ち上がったばかりの組織なので、コアメンバーとして事業を創っていくことが可能です。 インテリジェンスのビジネスメリット（圧倒的な法人・個人の情報や多様なメディア、ブランド力）を活かしたサービス展開ができる一方で、スタートアップフェーズとしての裁量権もあり、『安定と挑戦』の双方が実現できる環境です。 同サービスでは日本の市場にまだ浸透していない新たな世界観を、組織とともに創っていく事になります、未成熟な市場に対する挑戦でもあり、人材業界の新たな領域に風穴を開けることにトライします。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 『インテリジェンスを技術の会社にしていきたい』と社内で様々なチームを作り会社のルールを次々に変えていくために奮闘する大谷のエンジニア取り組みがいくつかの記事に取り上げられております。 『インテリジェンスは、人材サービスを長らく展開している、大きくて堅い会社 』と思われている方、是非ご覧ください。 ・another life 「誰もが使うサービスを生み出せる開発者に。日本を代表するエンジニアチームをつくる。」 http://an-life.jp/article/393 ・geechs-magazine 「社内テクノロジーベンチャーにおけるインテリジェンスの挑戦」 http://geechs-magazine.com/4450 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------