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札幌 インフラ/AWSに興味のあるエンジニア募集中

ダイアモンドヘッド株式会社

ダイアモンドヘッド株式会社のメンバー

全員みる(9)
  • ダイアモンドヘッド株式会社
    札幌支社で採用担当をしております。

  • やあ、良く見つけたね。毎日仕事で疲れているでしょ?
    淹れたてのコーヒーを飲んでいきなよ。


    落ち着いたかい?それじゃあ話を聞こうか。



    そうなんだね、仕事先を探すのに苦労しているんだね。
    このサイトで条件に合う会社さんとたくさんコンタクトが取れると良いね。


    え、本当に欲しいのは優しさだって?
    そうだね一緒に長い時間を働くんだから気持ちが大切だよね。


    おっと、そろそろ行かなくちゃいけない時間だ。
    もっと話を聞きたかったけど、また会った時の楽しみに取っておこうか。
    またね。



    と、良く分からないバーボンハウスにお付き合い頂き有難うございます。札幌のプログラマです。

  • ダイアモンドヘッド株式会社経営企画室
    採用と人事企画を主に担当しています。

  • 池田 大輔
    執行役員

なにをやっているのか

  • 60ae65d2 13e8 4606 9287 66302c948f98?1545205332 Tokyo Office
  • A8571c29 edf2 46e9 8cde dd70d1f87d20?1544165227 Sapporo Office

ダイアモンドヘッドはファッション・アパレルブランドに特化した日本最大級のECフルフィルメントサービスを提供しています。

UNITED ARROWS、Levis、TOMORROWLAND、BARNEYS NEW YORK、A.P.C.、Marimekko、BEAMSなど65以上の有名ファッション・アパレルブランドのECビジネスを支えています。

ファッション・アパレルブランドが自社の直販ブランドECサイトを構築・運営するのに必要なサービスを一貫して提供できる体制を強みとし、競合ECサービスと比べ優位性を持っています。

ECサイトの運営に必要なシステム・サービスを主に自社内で開発し、現場の声を反映させながら改良を加え続けています。

商品撮影も自社内で行っています。商品撮影は都内および近郊に11拠点の撮影スタジオを持ち、撮影~採寸~原稿までを行い、ファッション・アパレルブランド各社から高い評価を得ています。

他にはWEBデザインやマーケティング、直販ECサイト立ち上げの戦略立案、要件定義、ECサイト公開後のサイト運用、カスタマーサポート、物流フルフィルメントサービスも提供しています。

創業から現在まで培ってきた高い顧客満足度を武器に設立から増収増益を重ねており、Techの力でファッション・アパレルブランドのECビジネスを支えている企業です。

なぜやるのか

  • D443c987 948d 412f 9f02 ebb70f366bc3?1544165227 2018年11月末に移転した札幌本社
  • 63a91bc2 1b28 444d 8754 2d8f0eb2dc21?1544165228 札幌本社写真2

EC市場は例年10%以上の成長を続けており、ファッションブランド各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。

ファッションブランド各社は自分でブランディングが出来る直販ECサイトの強化を図っていますが、直販ECサイト運営はシステム・撮影・WEBマーケティング・カスタマーサポート・物流と多くのハードルがあり一筋縄では行きません。

私達ダイアモンドヘッドは直販ECサイト運営の課題を解決するECフルフィルメントサービスを実現しておりファッションブランド各社から支持を受けています。

ZOZOTOWNに代表されるモール系ECはファッションブランド各社から見ると、手数料が高く、顧客と直接繋がれずマーケティングに制約があり、自社ブランディングが出来ません。

ファッションブランド各社がモール系ECから直販ECサイトへの転換を図る中で私達ダイアモンドヘッドは顧客とファッションブランドを直接繋げる役割を担っています。

どうやっているのか

  • C54cb73c 8f15 48bc 913f 6f8ad71a3734?1544165227 Sapporo Office
  • Ef4c917f 0b5d 43b6 8843 74df3ab66e6e?1544165228 Studio

ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方の中途採用、留学生からの新卒採用を積極的に実施しています。

平均年齢は32.7歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。

売上130億円を超える企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。

人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。

女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。

こんなことやります

※札幌開発の共通項目は以下ブログ記事をご確認下さい。https://www.wantedly.com/companies/diamondhead2/post_articles/144428

現在、dev/opsチームではAWSを利用したインフラ構築を行っており、レガシーなインフラ環境から管理され安全なインフラ環境へのリプレイス作業を進めています。

主な業務内容はネットワークの設定やデータベース管理、アーキテクチャの構築などです。

ソフトウェアの価値を円滑に提供するためには、dev/opsの力が必要です。

また、弊社はAmazon.comの出資を受けているのにAWSでインフラを構築しきれていない勿体ない状態にあります。

以下の列挙する項目のどれか1つでも一致したエンジニアの方、私たちと一緒に自動化された安全なデプロイフローを目指して毎日楽しく仕事して行きましょう。

・自社案件の仕事がしたい
AWSを扱いたい / 今風なインフラ構築をしてみたい
・開発文化を成長させて行きたい
・dev/opsに興味がある。

インフラエンジニアとして経験を積んできた方、キャリアアップのためプログラマからインフラエンジニアになりたい方も、もちろん大歓迎です。

札幌の方はもちろん、Uターン、Iターンも応募受け付けています。まずはお気軽にご応募下さい。

[職場]
札幌オフィス。大通り駅徒歩3分の場所にあります。
※Uターン/Iターン歓迎

[ポジション]
インフラ・ネットワークエンジニア

[業務内容]
AWSを利用したECサイトや自社サービスのインフラ構築

[利用するミドルウェア]
AWS / Docker など

[利用するツール]
Slack / Git / JIRA / Confluence / G Suite など

[働き方の特徴]
多様性を大切にした働き方を重視しています。例えば以下のような点があります。

・ヘッドホンOK
・お昼休みを自由な時間に取れる

職場での仕事の進め方は上司・部下の上下関係ではなく役割ベースで同僚と仕事の責任をシェアする形を取ります。例えばプロジェクトリーダーやチームリーダーといった役割は上下関係を意味するものでは無く、円滑に仕事を進めるためのロールです。ロールは状況に応じて入れ替わります。

[プライベートと仕事とバランス]
プライベートの都合をとても優先し易い職場です。

100%自社案件で自社開発のため、自分たちで納期の調整が可能な場合が多いです。

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是非とも話を聞きに来てください。 エントリーお待ちしております。

価値観

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オープンなコミュニケーション

弊社のシステムは自社開発。チームごとの日頃からのコミュニケーションが欠かせません。良きチームワークはコミュニケーションのもとに生まれます。

フラットな組織

様々な年代の方が働いていますが、役職ではなく全員「さん」付けで呼び合い、信頼関係のもとにフラットな関係性を築いています。

メンバーの多様性

外国人や留学生の受け入れも日頃から積極的に行い、性別・年代・国籍・思想など、会社全体で多様性を尊重しています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 dev/opsエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 柴田幸一朗
設立年月 2006年6月
社員数 400人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / ファッション・美容

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地図

札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F

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